Niemiecka gospodarka jest jedną z silniejszych w Europie. Niektórzy doszukują się przyczyn w odpowiedzialnej postawie tamtejszych przedsiębiorców, nie tylko korporacji ale i małych, średnich firm. Nie ulega wątpliwości, że nasi zachodni sąsiedzi są znacznie bardziej doświadczeni w działalności z ...

Coraz więcej dużych, polskich przedsiębiorstw zatrudnia menadżerów personalnych z doświadczeniem w korporacjach międzynarodowych. Ich zadaniem jest wprowadzenie modelu HR Business Partneringu nawet jeżeli wymaga to zmiany struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa. Celem tych zmian jest rozwój ...

W Polsce liczba graczy sięga 24% populacji, a średni wiek użytkownika gier to 27 lat.  Szefowie firm i działów HR, wykorzystując ten fakt, coraz częściej sięgają po nowe sposoby selekcji potencjalnych pracowników.               Tradycyjne metody rekrutacji ...

Walka o specjalistów na rynku pracy wciąż trwa. Szczególnie pożądane są osoby, które znają niszowe języki obce, a niektóre z firm, zmuszone są poszukiwać ich nawet zagranicą. Wszystko wskazuje na to, że trend ten będzie się nasilał, gdyż według Forbes’a grupa ta zalicza się do dziesięciu ...

Zapowiedziane przez premiera oskładkowanie umów cywilno-prawnych to dobry krok do zwiększenia bezpieczeństwa zatrudnienia pracowników. Zmiana ta nie przełoży się na zwiększenie bezrobocia w Polsce – prognozują eksperci Work Service S.A.             Oskładkowanie ...

Na rozwijającym się dynamicznie rynku IT utrzymuje się stały wzrost popytu na specjalistów. Rekrutujący ich konsultanci agencji doradztwa personalnego Experis od dłuższego czasu obserwują coraz częstsze aplikowanie na stanowiska informatyczne przez panie.           ...

Rząd na poważnie chce się rozprawić z umowami „śmieciowymi”. W planach resort pracy rozważa wprowadzenie nowej formy zatrudnienia, jaką miałyby być umowy projektowe. Mają one zapewnić pracownikom pełną ochronę z zakresu prawa pracy i zapewnić etat. Przedsiębiorcy są jednak zdania, że do takiego ...

75% pracowników w Polsce deklaruje, że nie zamierza zmieniać pracy w 2014 roku. Optymistycznie oceniają także stabilność swojego zatrudnienia, bowiem jedynie 2% ankietowanych spodziewa się zwolnienia z pracy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Work Service S.A.       ...

Trudna sytuacja na rynku pracy spowodowała wzrost programów, realizowanych przez Urzędy Pracy w stosunku do sytuacji sprzed paru lat. Co roku instytucje te wydają ogromne sumy na aktywizację zawodową bezrobotnych. Okazuje się jednak, że tylko nieliczni pracodawcy z nich korzystają. Może jednak ...

Nikogo, kto przeżył utratę pracy, nie zdziwią wyniki badań plasujące to doświadczenie wśród kilku najbardziej stresujących sytuacji o charakterze życiowej zmiany. Co sprawia, że tak bardzo przeżywamy to zdarzenie?                 W końcu dla ...