„Kariera bez dylematów” – pod takim hasłem wystartowała kampania, której celem jest zainteresowanie pracą w Randstad kandydatów, na co dzień niezwiązanych z branżą HR, realizujących się zawodowo w dziedzinie sprzedaży. Praca w firmie umożliwia efektywne łączenie i rozwój kompetencji z tych dwóch ...

W mojej praktyce mediatora sądowego w sprawach pracowniczych, najczęstszym roszczeniem z jakim się spotykam jest odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę w trybie wypowiedzenia. Przyczyny wypowiedzeń podawane przez pracodawców są przeróżne i w ich przekonaniu wystarczające do rozwiązania umowy ...

Przyszedł moment na powiększenie zespołu w Twojej firmie? A może jesteś managerem HR i chcesz zlecić swoim podwładnym rekrutację nowych pracowników? Rynek pracy staje się powoli rynkiem pracownika. Część managerów HR zaczyna mieć problemy z zainteresowaniem dobrych kandydatów ofertą zatrudnienia. ...

Zatrudniasz nowego pracownika? Dbaj o niego już od pierwszych dni Waszej współpracy! Czyli kilka słów o tym co powinna zawierać dobrze napisana książka powitalna. Handbook nowego pracownika, książkę powitalną czy przewodnik po firmie posiada sporo firm. Zazwyczaj tego rodzaju materiały zawierają ...

97% polskich rekruterów korzysta w czasie rekrutacji z portali społecznościowych, a aż 79% zatrudniło pracownika przy pomocy social media. To więcej niż w Stanach Zjednoczonych, gdzie skala rekrutacji przez social media sięga 73%.   Badania „Media społecznościowe w rekrutacji” przeprowadzone ...

Outsourcing procesu rekrutacji jest rozwiązaniem zbyt drogim i tylko dla dużych organizacji, oznacza utratę kontroli nad procesem, nie sprawdza się przy obsadzaniu wyższych stanowisk, zwiększa rotację, powoduje zwolnienia w organizacji i służy wyłącznie obniżeniu kosztów... Czy na pewno? ...

Panuje przekonanie, że nie powinno się łączyć spraw prywatnych z zawodowymi. Wiemy jednak, że w niektórych sytuacjach jest to niemożliwe i że to, co przeżywamy w życiu osobistym oddziałuje na naszą pracę. Charakter i podejście do niektórych spraw kształtują zarówno dobre, jak i złe wydarzenia. ...

Koniec roku. Czas na podsumowanie i planowanie. Co zrobić zamiast nudnej prezentacji wyświetlanej w tle „śledzikowego” spotkania? Co zaproponować zespołowi, żeby rzeczywiście przyjrzeć się minionym sukcesom i porażkom? Jak wzbudzić szczerą motywację do realizacji celów na 2016 rok?   ...

W związku z rozwojem nowoczesnych technologii zapotrzebowanie na specjalistów IT od lat utrzymuje się na bardzo wysokim poziomie, a pozyskanie talentów stało się dla pracodawców jeszcze większą trudnością. Jak sobie z nią poradzić? Wystarczy działać zgodnie z kilkoma wskazówkami.   ...

Dziesiątki, a nawet setki dokumentów aplikacyjnych do przejrzenia, telefonów do wykonania, e-maili do napisania, raportów do skonstruowania i wydarzeń do zorganizowania - to codzienność większości specjalistów ds. rekrutacji. Osoba zajmująca to stanowisko powinna wykazywać się wysokimi ...