Artykuły autora: HRstandard
Biznes zaczyna się od ludzi

Biznes zaczyna się od ludzi

Młoda kobieta pracuje zdalnie, siedząc w hamaku z laptopem.   Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy   Starzejące się społeczeństwo i trudności z ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Jak przygotować HR na AI? Zacznij od automatyzacji procesów i uporządkowania danych

Jak przygotować HR na AI? Zacznij od automatyzacji procesów i uporządkowania danych

Zanim sztuczna inteligencja zagości na dobre w HR, trzeba zadbać o podstawy: uporządkowane dane, spójne procesy i automatyzację. Jak to zrobić w praktyce – opowie ekspert SyKOF HR ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Zdobądź przewagę dzięki AI w Employer Brandingu!

Zdobądź przewagę dzięki AI w Employer Brandingu!

Chcesz nauczyć się narzędzi AI w praktycznym wydaniu? Zapisz się na EB+AI Booster - 6-tygodniowy warsztat, który odmieni Twoje podejście do employer brandingu!   ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Milion osób może zasilić rynek pracy! Pracodawcy muszą otworzyć się na osoby  z niepełnosprawnościami

Milion osób może zasilić rynek pracy! Pracodawcy muszą otworzyć się na osoby z niepełnosprawnościami

Wnioski z raportu OLX Praca Know How 2025   Rynek pracy boryka się z deficytem pracowników. Tymczasem ponad milion Polaków w wieku aktywności zawodowej pozostaje bez ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Jawność wynagrodzeń w Executive Search: dlaczego nie jest standardem i co to oznacza?

Jawność wynagrodzeń w Executive Search: dlaczego nie jest standardem i co to oznacza?

W ostatnim czasie temat jawności wynagrodzeń staje się coraz bardziej popularny, budząc zarówno entuzjazm, jak i kontrowersje. W kontekście rekrutacji na stanowiska wyższego ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
55 proc. Polaków odeszłoby z pracy, gdyby przestało ufać szefowi. Jednocześnie częściej niż inni pracownicy na świecie czujemy w miejscu pracy swobodę poglądów

55 proc. Polaków odeszłoby z pracy, gdyby przestało ufać szefowi. Jednocześnie częściej niż inni pracownicy na świecie czujemy w miejscu pracy swobodę poglądów

Zaufanie do przełożonych oraz poczucie wspólnoty w miejscu pracy mocno wpływają na motywację pracowników, zarówno w Polsce, jak i na świecie. Ponad połowa Polaków odeszłaby z ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Jak zostać Product Managerem w Pneumat System? Praca jako PM: opis stanowiska, obowiązki i know-how

Jak zostać Product Managerem w Pneumat System? Praca jako PM: opis stanowiska, obowiązki i know-how

  Pneumat to firma rodzinna z ponad 45-letnią tradycją, która od 1976 roku działa na rynku, dostarczając najwyższej jakości siłowniki pneumatyczne oraz komponenty do ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Jak stół coworkingowy hushSpot rewolucjonizuje przestrzenie do wspólnej pracy?

Jak stół coworkingowy hushSpot rewolucjonizuje przestrzenie do wspólnej pracy?

Obecnie pracownicy mają nowe oczekiwania względem swojego miejsca pracy, które organizacje powinny uwzględnić. Dotyczy to aranżacji przestrzeni biurowej, wyposażenia, ale też ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Cyfrowa organizacja otwarta na zmiany. Trendy HR na 2025 rok okiem ekspertki VeloBank

Cyfrowa organizacja otwarta na zmiany. Trendy HR na 2025 rok okiem ekspertki VeloBank

Zgodnie z danymi McKinsey1 sztuczna inteligencja jest w stanie zautomatyzować nawet 70% powtarzalnych zadań w sektorze finansowym i obsłudze klienta. HR również coraz częściej ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: HRstandard
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0