Artykuły autora: redakcja
VI Ogólnopolskie Forum Praktyków Kadry i Płace 2011!
W dniach 17 i 18 listopada 2011 roku w Warszawie odbędzie się VI Ogólnopolskie Forum Praktyków Kadry i Płace 2011. Organizatorem wydarzenia jest wydawnictwo Wiedza i Praktyka. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Firmy rekrutują już ostrożniej
W III kwartale w serwisie Pracuj.pl opublikowano ponad 86 tys. ofert pracy. Rekordowy był wrzesień - pracodawcy umieścili ponad 30 tys. propozycji. Dane serwisu Pracuj.pl nie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
O konfliktach
Początkowo czujesz drobne napięcie stopniowo przeradzające się we wzajemną wrogość. Pojawiają się zarzuty, negatywne uwagi, oceny. Emocje zaczynają szaleć. Prym wiedzie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Gry symulacyjne
Współcześnie, w dobie wszechobecnego Internetu i powszechnego dostępu do różnorodnych źródeł informacji, szkolenia nie mogą już pełnić wyłącznie funkcji przekaźników teoretycznej ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
How to make your staff happy – case study
One might think this is an obvious relationship - that you don't need to do a study showing that if workers are happy, the company performs better. But actually, it's not that ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Razem nie zawsze lepiej?
Stara niepisana zasada głosi, że z problemem czy propozycją zmian lub ulepszeń, idziemy do szefa wraz z kolegami. Wsparcie innych pracowników ma pokazać przełożonemu, że racja ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Dlaczego pracownicy odchodzą?
Na podjęcie decyzji o odejściu z pracy w ponad połowie przypadków wpływa tzw. moment zwrotny - takie wnioski płyną z badań zrealizowanych przez Thomasa Lee z Uniwersytetu w ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Relacje z interesariuszami
Główni interesariusze firm to: dostawcy, klienci, pracownicy i organizacje pozarządowe. Jednak pozostali interesariusze nie są mniej ważni i warto o tym pamiętać. Całkiem ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Konsekwencje kłamstw rekrutacyjnych
Zgodnie z ustawą pracodawcy mają prawo gromadzić dane osobowe dotyczące kandydatów. Brak zgody kandydata na podanie informacji dotyczących doświadczenia zawodowego czy też ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Komunikacja jako sukces działań HR
Efektywność komunikacji do pracowników pozwala nam na uspójnienie strategii organizacji z motywacją pracowników do udziału w realizacji celów biznesowych firmy. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
