Artykuły autora: redakcja
Szkolimy się!

Szkolimy się!

Jak wynika z najnowszych badań MillwardBrown SMG/KRC, ponad 86% małych i średnich firm w Polsce szkoliło pracowników w ostatnich dwóch latach. Po raz kolejny potwierdza się, że im ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Młodzi bez perspektyw?

Młodzi bez perspektyw?

Prawie 13 proc. Europejczyków w wieku 15-24 lata (7,5 mln) nie pracuje, nie uczy się i w żaden sposób się nie doszkala alarmuje Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Praca czy rodzina?

Praca czy rodzina?

Od czego zależy powstawanie konfliktu między pracą a  życiem prywatnym u młodych matek? Jakie czynniki sprzyjają fluktuacji pracowników z tej grupy? Próbę częściowej ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Co piąty Polak spóźnia się do pracy

Co piąty Polak spóźnia się do pracy

Do zbyt późnego przychodzenia do pracy przyznaje się nawet 19,2% pracowników, którzy jako powody spóźnień wskazują m.in. zbyt długi sen, kaca lub jedzenie porannego śniadania. Ich ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Studencie, ułóż swoją karierę na Dniach Kariery 2012.

Studencie, ułóż swoją karierę na Dniach Kariery 2012.

Już w marcu w 9 największych ośrodkach akademickich w całej Polsce odbędą się Dni Kariery® 2012. Każdy  student czy absolwent, będzie miał szanse ułożyć swoją własną karierę ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Zarobki w województwie mazowieckim

Zarobki w województwie mazowieckim

Od lat stolica przoduje pod względem wysokości płac. W 2011 roku również nie było zaskoczenia. Jak wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Różnice w postrzeganiu atrakcyjności miejsca pracy

Różnice w postrzeganiu atrakcyjności miejsca pracy

Randstad Award 2012 to największe badanie dotyczące employer brandingu na świecie. Wyniki tegorocznego sondażu w Polsce pokazują, jak zmieniają się kryteria atrakcyjności ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Wioślarskie abecadło, czyli jak sterować pracą zespołową

Wioślarskie abecadło, czyli jak sterować pracą zespołową

Istnieje popularne przekonanie, że praca zespołowa zawsze przynosi doskonałe rezultaty. Ludzie w grupie mają pracować wydajniej i bardziej się starać. Czy rzeczywiście zawsze tak ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Zasady organizacji zebrań

Zasady organizacji zebrań

Wielu menadżerów, z którymi mam kontakt, narzeka na jakość zebrań. Co dziwniejsze, nie tylko dotyczy to zebrań, w których uczestniczą, ale również tych, które sami organizują. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Błąd ludzki nadal największym zagrożeniem bezpieczeństwa danych

Błąd ludzki nadal największym zagrożeniem bezpieczeństwa danych

Ponad 50% firm działających w sektorze TMT ocenia, że wydatki ponoszone na zapewnienie bezpieczeństwa informacji w firmie są zbyt małe. Tym bardziej, że obecnie ponad 40% ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: redakcja
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0