Artykuły autora: redakcja
Kandydat spontaniczny
Portale pracy są nadal najbardziej popularnym źródłem informacji o pracodawcach, ale jak wynika z badania Campus 2012, zrealizowanego przez Pracuj.pl, od ubiegłego roku znacząco ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Umiejętność pracy zespołowej a model kapitału ludzkiego w polityce personalnej firmy
Zgodnie z opinią szerokiego grona pracodawców oraz specjalistów z dziedziny HR i psychologii umiejętność pracy w zespole to jedna z najbardziej cenionych i pożądanych w ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
IV edycja HRcamp już za nami!
W dniu 13 czerwca 2012 r. odbyła się IV edycja konferencja HRcamp. W tym roku uczestnicy mogli poznać „Rekrutacyjne rewolucje” największych firm w Polsce, włączyć się w dyskusję w ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak być proaktywnym kandydatem na rynku pracy?
Czy aby zdobyć wymarzoną pracę wystarczy odpowiedzieć na kilka ogłoszeń rekrutacyjnych? Czasem tak, ale przy obecnym, trudnym rynku pracy warto być nieco bardziej aktywnym ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Nagrody "Employer Branding Stars" przyznane!
13 czerwca 2012 w Warszawie odbyła się konferencja HRcamp „Rekrutacyjne Rewolucje”, podczas której zostały przyznane pierwsze w Polsce nagrody Employer Branding Stars. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Sytuacja na rynku pracy w maju 2012 r.
MPiPS przedstawiło dane dotyczące bezrobocia w ubiegłym miesiącu. Na podstawie liczby pracujących z końca kwietnia 2012 roku resort pracy poinformował, że stopa bezrobocia ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Trzy rodzaje kreatywaności
Artykuł* opisuje analizę wyników testów badających tzw. myślenie dywergencyjne, związane z kreatywnością i umiejętnością rozwiązywania problemów otwartych. Autorzy wzięli pod ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Innowacyjność zależy od klimatu, jaki tworzą liderzy firmy
Z najnowszego badania przeprowadzonego przez Hay Group, globalną spółkę świadczącą usługi doradcze z zakresu zarządzania, wynika, że inspirujące przywództwo ma bezpośredni wpływ ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Polacy przywiązani do swoich pracodawców
Wyniki ankiety przeprowadzonej na www.monsterpolska.pl pokazują, że Polacy w swojej karierze kierują się przede wszystkim poczuciem bezpieczeństwa. Aż 63% pracowników zmienia ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jaką część swojej pracy Polacy lubią najmniej?
Jakiego elementu swojej pracy nie lubimy najbardziej? Rozmów z przełożonym? Nudnych zadań? A może po prostu poniedziałków i wizji tego, że przed nami jeszcze cały tydzień ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
