Artykuły autora: redakcja
Najczęstsze symptomy braku szczerości na rozmowach rekrutacyjnych
W dobie Internetu i powszechnego dostępu do informacji kandydaci są coraz lepiej przygotowani do rozmów rekrutacyjnych. Część z nich ma uprzednio opracowane, dobrze przemyślane ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Szkolenie pracodawca a związki zawodowe
Zapraszamy do udziału w szkoleniu „Pracodawca a związki zawodowe – aspekty prawne i techniki negocjacyjne”, które odbędzie się 26.11.2012r., w Warszawie w siedzibie dziennika ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Potencjał tkwiący w telefonicznym zbieraniu referencji w procesie rekrutacji
Referencje mogą być nieocenionym źródłem wiedzy o osobach ubiegających się o pracę. Pozwalają na zebranie o kandydatach informacji, których nie można uzyskać w żaden inny sposób. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Czas pracy w 2013 r. – pracownicy będą pracować nieco krócej niż w roku 2012
W roku 2013 liczba dni roboczych oraz liczba godzin pracy w ujęciu całorocznym wyniesie odpowiednio 251 dni pracy i 2008 godzin roboczych. Oznacza to, że w roku 2013 będziemy ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Współczesne systemy motywacyjne. Teoria i praktyka
W dzisiejszych czasach podstawą sukcesu każdej firmy są kompetencje i umiejętności ludzi w niej zatrudnionych. Dobrze zaprojektowane i realizowane systemy motywacyjne pozwalają na ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Coraz dłuższe urlopy macierzyńskie – dla kogo opłacalne?
W tzw. pakiecie prorodzinnym rząd proponuje regulacje na mocy których od 1 stycznia 2013 r. wydłużony zostanie urlop macierzyński. Tym samym jego wymiar zwiększy się aż o pół ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Powitanie na firmowym pokładzie
Dopiero co zatrudniony pracownik często czuje się zagubiony w nowej rzeczywistości firmowej, co może wpływać na efektywność jego pracy. Dlatego polskie firmy zaczynają wdrażać ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Poznaj swoich pracowników
Pracownik ma konkretne oczekiwania wobec zarówno swojego szefa jak i miejsca pracy. To w dużej części one, mają wpływ na jego motywację do wykonywania obowiązków i angażowania się ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Od pracownika tymczasowego do stałego
Jak pokazują dane Start People z ostatnich dwóch kwartałów – 12,77 proc. pracowników tymczasowych zostaje zatrudnionych na stałe u pracodawcy użytkownika, u którego pracowali jako ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Negocjacje z pracodawcą. O co warto walczyć z przełożonym?
Zwrot „negocjacje z pracodawcą” nie zawsze dotyczy jedynie negocjacji płacowych. Consensus podczas takich rozmów może dać pracownikowi np. prawo do określonej marki samochodu ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
