Gen Z zmienia zasady na rynku pracy. To pokolenie, które nie boi się wyznaczać trendów i odważnie planuje swoją przyszłość. Młodzi szukają pracy, która daje im satysfakcję i plan długoterminowego rozwoju. Z myślą o nich, Coca-Cola HBC uruchamia pierwszą edycję Youth Empowered Graduate Program. To szansa dla młodych zarówno na zatrudnienie, jak i rozwój pod okiem specjalistów. Praca oferowana przez Coca-Cola HBC wpisuje się w realizowaną przez firmę od lat inicjatywę Youth Empowered, w ramach której firma wspiera młodzież
w zdobywaniu kompetencji niezbędnych do rozpoczęcia kariery zawodowej.
Dla tych, którzy szukają samorealizacji
Roszczeniowi, siejący postrach wśród pracodawców – to według stereotypów główne cechy pokolenia Z na rynku pracy. Nic bardziej mylnego. „Zetki” to pokolenie świadome, które ceni sobie zarówno życie zawodowe, jak i sferę prywatną. Dlatego miejsce pracy musi być przyjazne i dawać możliwość samorealizacji. Pokolenie Z to grupa, której zależy na zadowoleniu z dnia pracy (43,73 proc.) i rozwoju kariery.
Coca-Cola HBC to firma wielokrotnie doceniana pod kątem oferowanych warunków zatrudnienia. Od lat utrzymuje tytuły takie jak „Solidny Pracodawca” czy „Friendly Workplace”. Firma zatrudnia w Polsce i krajach bałtyckich ponad 1800 osób i by dbać o ich satysfakcję, oferuje szeroki pakiet benefitów – uwzględniający różnorodność, jaką charakteryzuje się tak duży zespół. W pakiecie benefitów, poza klasycznymi świadczeniami jak opieka medyczna czy karty sportowe, firma oferuje także m.in. karty lunchowe, kwartalne dostawy produktów z portfolio oraz premie i nagrody specjalne. Znajdziemy tam również ubezpieczenia na życie i system kafeteryjny, który pozwala pracownikom wybierać najatrakcyjniejsze dla nich rozwiązania. Coca-Cola HBC stawia także na indywidualny rozwój, dlatego każda zatrudniona osoba może korzystać z wachlarza szkoleń i webinarów.
Pierwsza edycja Youth Empowered Graduate Program
O tym jak wygląda praca w Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie będą mogli teraz przekonać się młodzi. Firma rusza z pierwszą edycją Youth Empowered Graduate Program, otwierając swoje drzwi dla tych, którzy chcą zdobyć doświadczenie zawodowe w globalnej firmie. Coca-Cola HBC oferuje roczną umowę, podczas której osoby, które pozytywnie przejdą proces rekrutacji, poznają różne aspekty funkcjonowania organizacji i zdobędą praktyczne doświadczenie w wybranym obszarze biznesowym. W ramach programu firma oferuje pracę w zespołach sprzedaży, łańcucha dostaw, marketingu, finansów oraz commercial excellence, zarówno w Polsce, jak i w każdym z krajów bałtyckich: Estonii, Litwie i w Łotwie.
Inicjatywa Youth Empowered Graduate Program to nasza odpowiedź na potrzeby młodego pokolenia, które szuka nie tylko wiedzy teoretycznej, ale przede wszystkim praktycznych umiejętności i realnych doświadczeń. Wierzymy, że oferując możliwość pracy w Coca-Cola HBC, nie tylko przyczyniamy się do ich rozwoju, ale również wzbogacamy naszą organizację o świeże pomysły i energię. Jesteśmy przekonani, że dzięki programowi młodzi profesjonaliści nie tylko zdobędą cenne doświadczenie, ale również odkryją swoją pasję i potencjał, które będą napędzać ich kariery w przyszłości – mówi Katarzyna Bajek-Bartold, dyrektorka działu People & Culture w Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie.
Program jest otwarty dla osób z maksymalnie 2-letnim doświadczeniem zawodowym, które mówią w lokalnym języku (jednym z czterech krajów, wchodzących w skład Coca-Cola HBC Polska i kraje bałtyckie) oraz w języku angielskim na poziomie C1, posiadają silne zdolności analityczne, znają pakiet Microsoft Office i mają prawo jazdy kategorii B.
Kandydaci spełniający powyższe kryteria mogą wysyłać swoje zgłoszenia poprzez formularz na stronie Coca-Cola HBC.
Wiedza, która pomaga zdobyć doświadczenie
Youth Empowered Graduate Program wpisuje się w od lat realizowany przez Coca-Cola HBC od 2017 roku program Youth Empowered, w ramach którego firma wsparła w pierwszych krokach na rynku pracy już niemal milion młodych ludzi globalnie i ponad 300 000 lokalnie. W Polsce, firma realizuje go we współpracy z Fundacją Młodzieżowej Przedsiębiorczości, oferując materiały edukacyjne do realizacji w ramach lekcji, jak i zajęć pozalekcyjnych na przedmiotach związanych z tematyką ekonomiczną i społeczną. Podczas inauguracji ostatniej edycji programu, swoją premierę miała także platforma edukacyjna Skills4Future. To rozwiązanie, które może stanowić uzupełnienie programu Youth Empowered, dostarczając źródło praktycznej wiedzy wszystkim, którzy chcą ją zdobywać także poza szkolnymi zajęciami.
Platforma oferuje pięć głównych modułów w formie wideo “masterclass”, prowadzonych przez uznanych ekspertów. Została stworzona przez Fundację Mentors4Starters przy wsparciu finansowym The Coca-Cola Foundation i została objęta honorowymi patronatami Ministerstwa Edukacji Narodowej, Ministerstwa Rozwoju i Technologii oraz Ministerstwa Cyfryzacji. Platforma dostępna jest pod adresem: https://www.skills4future.org.
