Browsing Archive Luty, 2019
KomunikacjaWiedza
Jak ułożyć sobie współpracę z trudnym pracownikiem w zespole?

Podstawą każdej organizacji są przede wszystkim ludzie, a w związku z tym zawsze istnieje ryzyko występowania konfliktów na linii szef – pracownik czy też wewnątrz zespołu między pracownikami. Co oznacza pojęcie „trudny pracownik”? Podstawą każdej organizacji są przede wszystkim ludzie, a w ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Łukasz Chodkowski

Współzałożyciel polskiego oddziału międzynarodowej firmy doradczej Déhora wyspecjalizowanej w kompleksowym wsparciu firm produkcyjnych w planowaniu czasu pracy ich pracowników. Od ponad siedmiu lat zarządza firmą i jednocześnie bierze bezpośredni aktywny udział w projektach dla klientów związanych ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Smaczna motywacja pracowników bez ZUS

Pracodawcy, którzy chcą przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników w firmie powinni trafnie opracować systemy wynagrodzeń i motywacji. Pracownicy oczekują dodatkowych świadczeń pozapłacowych, które zaspokoją ich potrzeby. Mówi się o rynku pracownika, co oznacza, że to pracownik dyktuje ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
KomunikacjaWiedza
Bezstresowy wymiar pracy – tym razem bez szefa

Pracownicy korporacji w chwilach zwątpienia marzą, by któregoś dnia zostać swoim własnym szefem i pracować w komfortowych warunkach, bez ciągłej presji przełożonego. Wysokość zarobków czy pozapłacowe benefity tracą na znaczeniu, kiedy za działania firmy odpowiada niewłaściwa osoba. Niezadowolenie z ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Co nowego w prawie pracy?

Nowy rok to nowe wyzwania dla działów HR. W dniu 1 stycznia 2019 r. weszły w życie przepisy, które nakładają na pracodawców nowe obowiązki. Wprowadzone zmiany to jednak nie tylko obowiązki, ale również i ułatwienia. Poniżej krótka informacja o tym co nowego w prawie pracy. NOWE OBOWIĄZKI Akta ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled