Najważniejsze tegoroczne wydarzenie branży rekrutacyjnej już za nami. Warszawskie Dni Rekrutacji zgromadziły ponad 400 uczestników. Aule Akademii Leona Koźmińskiego pękały w szwach, w kuluarach prowadzono dziesiątki ważnych rozmów, a stoiska Partnerów imprezy przeżywały nieustanne oblężenie. Ale po kolei…
Konferencję ze strony organizatora otworzyli dr Barbara Zych i Tomasz Staśkiewicz. Po krótkim przywitaniu nadszedł czas na głównego mówcę. W tym roku był nim zaproszony przez Goldenline – Jacek Kotarbiński. W swym porywającym wystąpieniu mówił o zderzeniu trzech cywilizacji – pokoleń X, Y i Z.
Kolejnym punktem był panel dyskusyjny poświęcony najmłodszym pracownikom wchodzącym na rynek pracy – tak zwanym Z-kom, czyli osobom urodzonym po 1995 roku. W dyskusji moderowanej przez Ewę Mazurczyk-Jankowską i Łukasza Trzeszkowskiego wzięli udział eksperci zaproszeni przez HRstandard – Marcin Sieńczyk z eRecruitera, Alicja Arndt z Goldenline, Joanna Kamińska (HR z Pasją), Mariusz Bzdęga (Manifest HR), Joanna Konieczna (coach, autor HRstandard.pl), Urszula Płosarek (konsultant) oraz Zyta Machnicka (Candidate Experience). Znakomita, żywa dyskusja trwała bite 90 minut, a gdyby nie ograniczenia związane z planem konferencji – mogłaby się przeciągnąć dużo dłużej. Nawet podczas zamykającego imprezę HR Open Space wracano do tematów, faktów i argumentów podnoszonych podczas panelu ekspertów.
Po zakończeniu części plenarnej uczestnicy mieli do wyboru 3 ścieżki tematyczne – Candidate Experience, Transformacje w HR, Narzędzia Employer Branding. Uczestnicy musieli podejmować trudne decyzje wybierając, na które wystąpienie pójdą. Mocnym akcentem była prezentacja Dalii Marinescu – EMCEA Recruitment Managera z Oracle. Pokazała w jaki sposób odpowiednio zarządzając procesami rekrutacji firma oszczędza co roku miliony dolarów. Równocześnie Izabela Bartnicka z eRecruitera prezentowała wyniki badania Candidate Experience. Pokazała jak sposób komunikacji z kandydatem podczas procesu rekrutacyjnego wpływa na jego późniejsze wybory konsumenckie, a więc wizerunek marki ogólnie.
Praktyczny przykład pracy nad spójnością marki produktu i marki pracodawcy pokazały Małgorzata Szymków i Katarzyna Masiak z Grupy Lotos. Opowiedziały o kulisach kampanii „Mój tata pracuje w Lotosie”. W sumie – pierwszego dnia po lunchu uczestnicy mieli do wyboru 15 różnych prelekcji. Największą publiczność zgromadziła niezwykle energiczna Aleksandra Pszczoła z netguru. Przedstawiła swój ogromny sukces – w ciągu roku netguru urosło z 50 do 100 osób.
Wieczorem – podczas Nocy Bohaterów HR – Aleksandra Pszczoła odebrała zasłużoną statuetkę dla najlepszego Menedżera HR za rok 2014. HR-owym odkryciem roku została Teresa Bęben z Agencji Zatrudnienia Crafts. Najważniejszym wydarzeniem HR – fuzja PKO BP z Nordea Bankiem. Najlepszym partnerem dla HR zostało wybrane Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami.
Drugi dzień Warszawskich Dni Rekrutacji zaczął się kolejnym mocnym akcentem. Uczestnicy zostali postawieni przed kolejnym trudnym wyborem merytorycznym. Sesje otwarciowe równocześnie prowadzili Teatr Bez Klepki (improwizacja), Grzegorz Albrecht (zarządzanie innowacją w zespole) oraz dr Jan Zając (social media i pokolenie Z). Do lunchu uczestnicy mieli do wyboru jeszcze 9 kolejnych prelekcji.
Na zakończenie konferencji – po raz pierwszy w branży rekrutacyjnej – wykorzystano innowacyjną metodę typu Open Space Technology. Uczestnicy konferencji zyskali przestrzeń do rozmowy, wymiany poglądów, dzielenia się wiedzą oraz wzajemnej inspiracji. Całość moderowali Kinga Bujalska i Rafał Jóźwiak.
Zdaniem uczestników była to najlepsza edycja WDR-ów do tej pory. Podkreślali niezwykle mocny program merytoryczny oraz wyjątkową rzecz, którą udało się osiągnąć organizatorom. Pomimo ogromnej skali przedsięwzięcia (ok. 400 osób) wszyscy obecni czuli się zaopiekowani. Udało się osiągnąć optymalną równowagę pomiędzy skalą przedsięwzięcia, a bliskością nawiązanych relacji. Do zobaczenia za rok!
Podziękowania:
HRstandard.pl, organizator konferencji Warszawskie Dni Rekrutacji 2015 dziękuje za wsparcie Partnerom:
Partner konferencji: Akademia Leona Koźmińskiego
Partnerzy platynowi: Employer Branding Institute, GoldenLine, eRecruiter
Partnerzy srebrni: ETS Global, EmploySystem
Patroni medialni: Polskie Forum HR, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, GazetaPraca, Nowoczesna Firma, infoPraca, Magazyn Rekruter, Marketer+, Strategie i Biznes, Personel Plus, NowyMarketing, Sedlak&Sedlak, QBusiness
GALERIA http://ebinst3.pro-linuxpl.com/oldhrs/2015/02/19/warszawskie-dni-rekrutacji-juz-za-nami/
