Konferencja EDU Trendy 2013

Edu Trendy to spotkanie zapewniające dostęp do wiedzy z dziedziny edukacji na wszystkich poziomach nauczania, integracji wyzwań edukacyjnych oraz praktyki – możliwości przećwiczenia nowych metod i rozwiązań z tej dziedziny. To także przyjazny czas na wymianę doświadczeń w trakcie wykładów, debat i dyskusji oraz podczas przerw.  

Konferencja skierowana jest do wszystkich zainteresowanych rozwojem edukacji i poprawą jakości nauczania. Połączenie tego wydarzenia z Krajową Konferencją Dyrektorów Szkół w mojej ocenie zawęziło nieco wachlarz zainteresowanych, pomimo, iż oferta zarówno stoisk, jak i wykładów, była skierowana do znacznie szerszego grona niż tylko nauczyciele. Całość odbywała się na Stadionie Narodowym, co zrobiło na mnie wrażenie nikłości wydarzenia pomimo, że równolegle odbywało się aż 5 ścieżek tematycznych w pięciu różnych salach i coś w rodzaju targów edukacyjnych w części holu.

Najbardziej interesującą dla mnie była ścieżka ogólna. Niestety, nie uczestniczyłam w debacie otwierającej „Edukacja XX wieku. Jakich rozwiązań potrzebujemy?”, ale już debata „Edukacja dla biznesu, czy biznes dla edukacji” spowodowała moją radość, że coraz więcej osób mówi o współpracy tych dwóch sektorów.

To co dla mnie było najbardziej interesujące, to wykłady Colina Rose na temat Life Long Learningu  i możliwość zobaczenia na żywo legendy psychologii – prof. Zimbardo.

Colin Rose mówił o możliwości przyspieszania uczenia się i o konieczności zmian nie tylko w systemie oświaty, ale również elastyczności pracowników i pracodawców w zakresie wykorzystania nowych technologii do zdobywania i utrwalania wiadomości/umiejętności pracowników, gdyż te zdobyte dziś, niekoniecznie będą przydatne jutro. Duże wrażenie wywarły na mnie nowinki oświatowe. Wykorzystanie nowych technologii – to już nie tylko tablica multimedialna czy filmy edukacyjne. To cały zakres możliwości e-learningowych wprowadzających i utrwalających zdobytą wiedzę. I pomimo, że nadal wierzę iż w rozwoju kompetencji dorosłych nic nie zastąpi dobrego treningu czy warsztatu, to ufam, że wsparcie technologiczne może pomóc na każdym etapie edukacji.

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.

Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0