Jak pokazały dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku, im większa była firma, w której zatrudniony był pracownik, tym wyższe były jego zarobki.
Wykres 1. Mediana wynagrodzeń całkowitych w firmach różnej wielkości (w PLN)
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku
W przedsiębiorstwach liczących do 9 pracowników mediana płac całkowitych kształtowała się na poziomie 2 500 PLN brutto. W średnich podmiotach wynagrodzenia wyniosły 3 800 PLN. Najwięcej zarabiali zatrudnieni w dużych firmach (250-999 osób) – otrzymywali 4 300 PLN.
Wraz z rosnącą liczbą zatrudnionych zwiększały się dysproporcje płacowe między kobietami a mężczyznami. W mikro przedsiębiorstwach (1-9 zatrudnionych) panie zarabiały o 13% mniej od panów. W największych podmiotach (powyżej 1000 zatrudnionych) różnica ta zwiększała się do 21%.
Wśród mikro przedsiębiorstw najwięcej płacono zatrudnionym w branżach: technologie informatyczne (3 500 PLN brutto) oraz bankowość, media, wydawnictwa, reklama i PR (3 000 PLN). Pracujący w małych firmach najwięcej otrzymywali w IT (4 871 PLN) oraz telekomunikacji (4 000 PLN). Swoim pracownikom najwięcej płaciły duże firmy z branży technologie informatyczne (6 000 PLN) oraz ubezpieczenia i telekomunikacja (mediany na poziomie odpowiednio 5 500 PLN i 5 100 PLN brutto).
Źródło: Wynagrodzenia.pl
