Po raz siedemnasty Mercer Polska sporządził Przegląd Łącznych Wynagrodzeń (TRS Polska). Wzięło w nim udział 279 firm ze wszystkich branż, przekazując 139 351 indywidualnych obserwacji.
Przegląd Łącznych Wynagrodzeń każdego roku informuje o aktualnym pakiecie wynagrodzeń dla ponad 500 stanowisk poczynając od stanowisk wykonawczych, a skończywszy na wyższym kierownictwie. W ramach Przeglądu badane są następujące funkcje w firmach:
- Administracja
- Badania i Rozwój
- Sprawy korporacyjne
- Finanse i Księgowość
- Inżynieria
- IT
- Jakość
- Wyższe Kierownictwo
- Logistyka i Zakupy
- Obsługa Klienta
- Sprzedaż i Marketing
- PR
- Produkcja
- Zasoby ludzkie
Badanie pokazuje, że po okresie spowolnienia gospodarczego coraz więcej pracodawców rewiduje budżety wynagrodzeń, odblokowując wstrzymane w ostatnim roku podwyżki płac. W porównaniu do 2009 r. znacznie zmniejszył się odsetek firm, które nie przyznały żadnych podwyżek w ciągu roku. Na poniższym wykresie wyraźnie widać skalę odnotowanego zamrożenia wzrostu pensji, wynikającego z problemów spowodowanych światowym kryzysem gospodarczym. W 2010 roku wszystko zdaje się wracać na stare tory i coraz więcej firm deklaruje przyznanie podwyżek płac swoim pracownikom.
Bezsprzecznym liderem w wysokości wynagrodzeń jest województwo mazowieckie na czele z Warszawą. W stolicy, tradycyjnie już, wynagrodzenia wszystkich szczebli stanowisk, są wyższe niż średnia ogólnopolska. Drugim regionem, po Mazowszu, który pozytywnie się wyróżnia na mapie płac jest Wielkopolska.
Ciekawie wygląda podział na regiony pod względem wynagrodzeń na kierowniczych stanowiskach. Także tutaj, liderem jest Warszawa, jednak gdy przyjrzymy się bliżej poszczególnym funkcjom, wychodzi na to, że więcej niż w Warszawie zarobią w firmach ulokowanych na Mazowszu kierownicy do spraw produkcji i logistyki. Z kolei osoba na stanowisku kierownika finansowego zarobi znacznie więcej w firmach na południu Polski, niż tych z północy kraju. Województwo wielkopolskie, które w wielu branżach konkuruje płacowo z Mazowszem, w logistyce wyraźnie odstaje pod tym względem od innych. Kierownik ds. logistyki zarobi w Wielkopolsce zaledwie połowę tego co jego kolega po fachu w mazowieckiem.
Przegląd Łącznych Wynagrodzeń
Od 1994 roku Mercer realizuje w Polsce przeglądy płacowe zarówno jako przeglądy regularne, jak i na indywidualne zamówienia klientów. Aby zapewnić swoim klientom wiarygodne dane w zakresie płac i świadczeń, Mercer przeprowadza badania w ponad 90 krajach na całym świecie. Raporty zawierają szczegółowy przegląd praktyki rynkowej w zakresie wynagrodzeń dla badanych stanowisk oraz regresje rynkowe dla wybranych funkcji, regionów.
Mercer PayMonitor™
Narzędziem, które otrzymuje każdy uczestnik Przeglądu Łącznych Wynagrodzeń jest Mercer PayMonitor™. To interaktywne narzędzie umożliwia dostęp do bazy danych przeglądu wynagrodzeń w dowolnym miejscu i czasie. Narzędzie to stanowi elektroniczną formę raportu z przeglądu, dającą możliwość przeprowadzenia specyficznych analiz i porównań według własnych potrzeb.
Źródło: Mercer Polska
