Minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych od 01.03.2010 r.

W związku z ogłoszeniem kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia od dn. 01.03.2010 r. zmianie ulegają stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników młodocianych.

Zgodnie z rozp. RM z dn. 28.05.1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278, z późn. zm.), minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych wynosi:

  • 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 1. roku nauki,
  • 5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 2. roku nauki,
  • 6% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 3. roku nauki.

Oznacza to, że w okresie od 01.03.2010 r. do 31.05.2010 r. kwoty minimalnego wynagrodzenia pracownika młodocianego wynoszą:

  • 129,74 zł – w 1. roku nauki,
  • 162,18 zł – w 2. roku nauki,
  • 194,62 zł – w 3. roku nauki.

Ponadto, zgodnie z przepisami cyt. rozp., młodocianemu odbywającemu przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Źródło: Biblioteka Prawa Pracy

11 komentarzy
  1. Reply
    Marta 1 września 2010 at 11:40

    Ciekawe ile bedzie teraz 🙂 Na ten rok szkoly wynagrodzenia dla pracownikow mlodocianych na 2 stopniu nauki;)

  2. Reply
    alicja 20 września 2010 at 08:10

    Te stawki są po prostu śmieszne bo który młodociany będzie doginał na budowie miesiąc wakacji za 162zł. Mojemu synowi nikt nie mówił o urlopie bezpłatnym ale w przyszłym roku skorzysta z takiego urlopu nie tylko on ale i jego koledzy.

  3. Reply
    Dawid 26 września 2010 at 19:58

    8 godzin pracy za Śmieszne pieniądze ;//

  4. Reply
    MATEUSZ 9 listopada 2010 at 21:13

    czy za kursy zawodowe trwajace 4 tygodnie nalezy sie wynagrodzenie???

  5. Reply
    daniel 16 listopada 2010 at 19:17

    Witam , te ceny są brutto czy netto?

  6. Reply
    marian 16 grudnia 2010 at 18:42

    pracodawcy KAŻDEGO !!! zawodu wykorzystuja młodocianych !!! i nie ma żadnych kontroli i nic !;/ w 1 roku nauki 120 zł ? co to jest 120 zł ?! w 1 roku sie robi najwiekrze dziadowstwa i 120 zł !?! śmiechuwarte… państwo powinno zmienić tą ustawe bo to jest karygodne !, siedza w sejmie w wygodnych fotelikach nic nie robia i zarabiają ciężkie pieniądze i nie maja pojęcia co sie dzieje z młodocianymi !…

  7. Reply
    ... 18 stycznia 2011 at 21:02

    ooo to moja kochana pracodawczyni ładnie sobie na mnie zarobi skoro przez cala 1kl dostawalam 100zl!! i teraz też…

  8. Reply
    pracodawca 29 sierpnia 2011 at 10:55

    Ja bym proponował aby zlikwidować to śmieszne wynagrodzenie. Myślę, że dużo uczciwiej było by gdyby każdy uczeń płacił pracodawcy za to, że ten uczy go zawodu. A odnośnie urlopu, tak, tak, to jest dobry pomysł najlepiej wziąć 36miesięcy urlopu bezpłatnego ( z tym że praktyka przedłuża się o taki sam czas). pozdrawiam wyzyskiwanych i wyzyskujących.

  9. Reply
    Młodociany 25 września 2011 at 21:50

    To są psie pieniądze… Bo to gówno nie pieniądz 120 zl to nawet na fajki na cały miesiąc nie starczy a co dopiero inne potrzeby!!!

  10. Reply
    zbulwersowana 26 września 2011 at 22:15

    jakie wynagrodzenie należy się młodociannemu ,który ma przyuczenie zawodowe i rypie na koszt pracodawcy pięć dni w tygodniu po 8 godzin???????????

  11. Reply
    Marta 30 stycznia 2012 at 21:50

    Ile powinnam zarabiać jeśli pracuje 5 dni w tygodniu po 8 godzin, i nie chodze do szkoły? A mam 16 lat?

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.

Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0