W ramach naszej akcji HR się szkoli! – tworzymy polską mapę możliwości rozwoju w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi, przedstawiamy kolejną ofertę studiów podyplomowych. Tym razem na krakowskim AGHu.
1. Nazwa studiów/kierunku
Zarządzanie Personelem (studia podyplomowe)
2. Jednostka oferująca studia
Akademia Górniczo-Hutnicza, Wydział Zarządzania
Katedra Zarządzania Kadrami i Prawa Gospodarczego
30-067 Kraków, ul. Gramatyka 10
Pawilon D14 Pokój 120
3. Miejsce odbywania studiów: Kraków
4. Czas trwania (w semestrach)
2 semestry (od 1 X 2009 r. do 30 IX 2010 r. )
5. Termin rozpoczęcia: 1 X 2009
6. Koszt (za całość)
4.800 zł. Opłata może być wniesiona w dwóch ratach regulowanych przed rozpoczęciem każdego semestru.
7. Zasady naboru
Termin zgłoszeń: od 15 VI do 30 IX 2009 r.
Wymagane dokumenty:
*Odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych
*Kwestionariusz
*Podanie o przyjęcie
*Zobowiązanie dotyczące pokrycia kosztów studiów
Tryb zgłoszeń: Kolejność zgłoszeń
Liczba miejsc: 44
Miejsce zgłoszeń: AGH, Wydział Zarządzania
30-067 Kraków, ul. Gramatyka 10, Pawilon D14 Pokój 120
Osoba przyjmująca zgłoszenia:
mgr Małgorzata Rogozik, tel. 012 617 27 95
8. Kontakt
Małgorzata Rogozik
e-mail: mrogozik@azrz.agh.edu.pl
www.personel.zarz.agh.edu.pl
tel. 012 617 27 95
8. Program
Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do profesjonalnego podejmowania decyzji dotyczących polityki personalnej w firmie zgodnych z wymogami współczesnej wiedzy z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi. Program studiów oparty jest na treningach, warsztatach i ćwiczenia aktywnych.
Studia przeznaczone są dla menedżerów personalnych, kierowników oraz pracowników działów personalnych, a także dla osób, które są zainteresowane zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmie i chcą zdobyć nową wiedzę z tego zakresu lub ją poszerzyć, nabyć nowe umiejętności lub je udoskonalić, a tym samym zwiększyć swoje szanse na rynku pracy.
Studia zapewniają przygotowanie do profesjonalnego podejmowania decyzji dotyczącej polityki personalnej, umiejętności samodzielnego prowadzenia działów personalnych oraz kierowania zespołami ludzkimi.
Program studiów
- Prawo pracy
- Zarządzanie kadrami i strategie pozyskiwania personelu
- Systemy ocen pracowniczych
- Wynagradzanie personelu, wartościowanie pracy
- Szkolenie i rozwój pracowników, planowanie zatrudnienia
- Organizacja i funkcjonowanie działu personalnego
- Zarządzanie projektami
- Kultura organizacji
- Polityka personalna w praktyce
- Treningi menedżerskie
9. Dodatkowe informacje
Rok akademicki podzielony jest na 9 zjazdów. Jeden zjazd w miesiącu – piątek 16.00-20.00, sobota 8.00-12.00, 13.00-17.00, niedziela 8.00-12.00. Na każdym zjeździe realizowanych jest 20 godz. dydaktycznych.
Zapraszamy do kontaktu instytucje oferujące formalną edukację z obszaru HR oraz firmy oferujące szkolenia w tym zakresie.
Zobacz ofrerty innych uczelni w ramach akcji HR się szkoli!
