Rynek pracy 2026 formalnie pozostaje stabilny, ale firmy coraz wyraźniej ograniczają działania rekrutacyjne. Najnowszy odczyt National Employment Index (NEI) pokazuje, że organizacje koncentrują się dziś przede wszystkim na kontroli kosztów i utrzymaniu obecnych zespołów zamiast ich rozbudowy. ...

Powroty do biura wróciły na agendę HR, zarządów i menedżerów. W wielu firmach rozmowa koncentruje się jednak na zasadach: ile dni w biurze, dla kogo, od kiedy i z jakimi wyjątkami. Tymczasem kluczowe pytanie może być inne: czy biuro daje pracownikom realną wartość, której nie dostają w pracy ...

Decyzje rekrutacyjne wpływają nie tylko na wybór konkretnej osoby. Ich konsekwencje widać później w jakości współpracy, poziomie zaangażowania, rotacji, atmosferze i efektywności całego zespołu.   Dlatego coraz większego znaczenia nabiera obiektywna rekrutacja — oparta na jasnych ...

Sześciu na dziesięciu pracowników odczuwa wzrost presji w pracy. Połowa managerów HR widzi wzrost liczby zwolnień lekarskich, a 42% — spadek motywacji i zaangażowania pracowników.   Przyrost absencji, wzrost rotacji i coraz więcej konfliktów wewnętrznych pokazują, że firmy coraz mocniej ...

  Według raportu World Economic Forum „Future of Jobs 2023” aż 44% kluczowych kompetencji pracowników ulegnie zmianie w ciągu najbliższych 5 lat, co oznacza istotną transformację wymagań na rynku pracy. W tym samym badaniu pracodawcy wskazują, że do najważniejszych umiejętności przyszłości ...

Ponad połowa Polek i Polaków nie wie jakie prawa daje im Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń   Katowice, 7 maja 2026 r. – Najpóźniej do 7 czerwca 2026 roku wszystkie państwa członkowskie UE muszą zaimplementować w całości do prawa krajowego przepisy, wynikające z Dyrektywy ...

W maju 2026 roku rekrutacja w firmie Leroy Merlin Polska zyskuje nową, mobilną odsłonę. Z hasłami „Kierunek praca” i „Jedziemy z rekrutacją” sieć rusza w trasę zieloną przyczepą, która stanie się miejscem inspirujących spotkań przy sklepach w różnych częściach Polski. ...

Rynek pracy wysyła sprzeczne sygnały. Rośnie bezrobocie rejestrowane i spada liczba ofert. Jednocześnie zatrudnienie utrzymuje się na wysokim poziomie. Stabilizacja może być jednak pozorna. Częściej wynika z ograniczonej liczby ofert niż z rzeczywistej poprawy employee experience. Dane LeasingTeam ...

Wysoki poziom stresu i wypalenie zawodowe wpływają na jakość usług, rotację pracowników oraz efektywność operacyjną.   Zdecydowana większość personelu sprzątającego w wyniku wykonywania swoich obowiązków doświadcza problemów ze zdrowiem fizycznym (90%) oraz psychicznym (80%). To wyniki ...

Rynek pracy w 2026 roku dotarł do punktu, w którym ambicja ustępuje miejsca przewidywalności. Podczas gdy rozwój AI i zmiany gospodarcze wymuszają ciągłą adaptację, pracownicy odpowiadają strategią defensywną. Najnowszy raport World of Work Trends 2026 przygotowany przez Top Employers Institute ...