Odejście pracownika to często dla jego przełożonego szok. Dla firmy problem, z którym trzeba się zmierzyć, a dla współpracowników bodziec do zastanowienia się nad swoją przyszłością w organizacji. Cały ten proces, niełatwy dla każdej ze stron, mimo emocji, powinien być transparentny i pełen ...

Na podjęcie decyzji o odejściu z pracy w ponad połowie przypadków wpływa tzw. moment zwrotny - takie wnioski płyną z badań zrealizowanych przez Thomasa Lee z Uniwersytetu w Waszyngtonie,  Terence L. Mitchell i Brooks C. Holtom. Nagłe sytuacje zdecydowanie częściej niż kumulujące się niezadowolenie ...