Komunikacja w pracy przeszła długą drogę od formalnych e-maili i krótkich rozmów na korytarzu. Dziś rytm nowoczesnego biura bije na platformach cyfrowych, gdzie pracownicy dzielą się nie tylko informacjami, lecz także emocjami — poprzez emotikony, reakcje i ekspresyjne interakcje. Daleko im do ...

Katowice, 20 listopada 2025 r. – Polacy są tak zadowoleni ze swojej pracy, że aż 61,9 proc. poleciłoby swoją organizację znajomemu, który szuka zatrudnienia. To wnioski z najnowszego międzynarodowego badania przeprowadzonego przez SD Worx, wiodącego europejskiego dostawcę rozwiązań HR, wśród 5 625 ...

Polski oddział spółki IT należącej do drogerii dm otrzymał prestiżowy, międzynarodowy certyfikat Employer Branding Star 2025 (EB Star). Wyróżnienie to przyznawane jest organizacjom, które uzyskały najwyższą jakość działań w obszarze marki pracodawcy na poziomie globalnym   W tegorocznej edycji ...

VIII edycja raportu eRecruiter „Candidate Experience w Polsce 2025” rzuca nowe światło na polski rynek pracy, ujawniając znaczący rozdźwięk w postrzeganiu sytuacji rynkowej między kandydatami a pracodawcami. Aż 53% kandydatów uważa, że aktualnie mamy do czynienia z rynkiem pracodawcy, podczas ...

Rekruterzy pod presją liczb, oczekiwań i aplikacji – tak można podsumować realia polskiego rynku pracy w 2025 roku. Dane z raportu „Rekrutacyjne KPI 2025” przygotowanego przez eRecruiter ujawniają skalę przeciążenia specjalistów HR. Ogromna liczba prowadzonych jednocześnie rekrutacji i setki ...

JYSK startuje z nową kampanią employer brandingową, która prezentuje odświeżone obietnice pracownicze. Po serii wewnętrznych badań i ankiet, firma zdecydowała się skupić komunikację na możliwościach, które w oczach zespołu mają największe znaczenie: „Wnieś zaangażowanie, odkryj możliwości” oraz ...

Dla 45% Zetek i 42% Millenialsów ekologia pracodawcy ma znaczenie przy aplikowaniu na oferty pracy. Wzrost znaczenia ESG generuje rosnące zapotrzebowanie na nowe kompetencje. Nie idzie to jednak w parze z dostępnością talentów na rynku pracy – aż 9 na 10 pracodawców na świecie deklaruje ...

Według 91 proc. polskich „zetek” i millenialsów praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji Wśród priorytetów młodych pracowników są także niezależność finansowa i work-life balance Warszawa, 15 maja 2025 r. – Polacy urodzeni na przełomie XX i XXI wieku chcą być przygotowani na dynamiczne ...

Zaledwie 1 na 5 ogłoszeń o pracę zawiera informacje o proponowanej pensji – wynika z analiz Grupy Progres. Tymczasem, jak pokazują badania Grupy – aż 87 proc. kandydatów przyznaje, że na etapie aplikowania zwraca uwagę na wynagrodzenie. Wkrótce, w każdej z ofert rekrutacyjnych sprawdzą, ile mogą ...

Kiedy myślimy o firmach technologicznych, przed oczami mamy zwykle te same sceny. Jeżeli zaczynają jako start-upy wyobrażamy je sobie stereotypowo – siedzący w garażach młodzi programiści, nieprzespane noce i napoje energetyczne. W miarę upływu czasu i rozwoju firmy ich wizerunek ...