Dotychczasowa rola działów HR w polskich firmach zmienia się w imponującym tempie. Specjaliści działów HR zaczynają odgrywać coraz ważniejsze role i powszechnie pogłębiają swoją wiedzę ekonomiczną, ale nieliczni z nich wiedzą, że ukoronowaniem rozwoju zawodowego może być właśnie funkcja HR Business ...

Nie chcę sama pod sobą dołków kopać, ale przychodzi mi do głowy czasem taka myśl – jak daleko powinna sięgać pomoc specjalisty ds. kariery, agenta kariery, menadżera kariery itd., czyli kogoś, kto wspiera kandydata w zakresie rozwoju życia zawodowego i zdobywania pracy. Zastanawiam się nad tym, ...

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej są zdania, że kodeks pracy powinien regulować podstawowe kwestie związane z telepracą, a szczegółowe zasady świadczenia pracy powinny wynikać z samej umowy zawieranej z telepracownikiem. Stosowanie wszystkich przepisów bhp wobec pracujących na odległość jest ...

Renomowani pracodawcy coraz częściej wspierają rekrutację działaniami w serwisie Facebook, wynika z raportu “Profile HRowe na Facebooku” przygotowanego przez SmartNet Research & Solutions* (www.snrs.pl) i Fanpage Trender** (www.fanpagetrender.pl), w partnerstwie z Humanway*** (www.humanway.pl). ...

Różne rodzaje pytań – przegląd propozycji c.d. 14. Pytania wolne od problemu Koncepcja pytań wolnych od problemów jest trochę podobna do pytań związanych z docenieniem rozmówcy. W tym zakresie są podobne, że przenoszą uwagę  z problemu i koncentrują ją na czymś innym. W swojej istocie ten typ ...

Co to jest karoshi i jak kształtować kulturę organizacyjną? Jak budować kadrę rezerwową w organizacji i czym jest kodeks postępowania w HR? O tych aspektach dziś w Alfabecie HR po literką "K" : - kadra rezerwowa - karoshi - kodeks postępowania - komunikacja wewnętrzna - kultura ...

Pierwsze dni w pracy zawsze związane są ze stresem i niepewnością. Są jednak metody, które pozwalają zneutralizować te negatywne odczucia jednocześnie ułatwiając wejście nowemu pracownikowi w struktury organizacji. Stosunkowo nową w Polsce metodą, która zdobywa jednak coraz większe uznanie ...

Odpowiedzi na tak  postawione pytanie można było próbować odnaleźć podczas ostatniej edycji HR Camp*, poświęconego rekrutacji „net generation” czyli pokolenia nie wychodzącego z internetu. Przedstawiam kilka słów podsumowania z panelu dyskusyjnego, w którym paneliści i publiczność zastanawiali się ...

Wielu przedsiębiorców obawia się wynajęcia wolnego strzelca do wykonania zlecenia. Istnieją jednak systemy, które sprawiają, że zdalna praca bez stałej umowy jest absolutnie bezpieczna i gwarantuje obu stronom  pełną satysfakcję. Brak stałej kontroli nad postępami, obawa przed utratą pieniędzy ...

Firma StepStone Solutions, jeden ze światowych liderów w dziedzinie zarządzania talentami oraz dostawca rozwiązań technologicznych wspierających rekrutację, ogłosiła zmianę swojej nazwy na Lumesse. W związku ze zmianą nazwy właściciela, system do wspierania rekrutacji on-line – Stepstone TalentLink ...