Artykuły autora: HRstandard
Firmy, które oferują pracę zdalną i hybrydową rekrutują dwa razy szybciej
Wielu szefów jest przekonanych, że praca zdalna obniża produktywność. W tym roku m.in. Disney czy Starbucks ogłosiły, że będą wymagać od pracowników częstszych wizyt w biurze. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak oraz dlaczego warto przekazać informacje zwrotne firmie rekrutacyjnej?
Stanowią one kluczowy element procesu rekrutacyjnego, aczkolwiek często pomija się ich istotną rolę i potencjał. Mowa tu o informacji zwrotnej, czyli konstruktywnym feedbacku. Ten ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Szkolenie z obsługi trudnego klienta czyli jak efektywnie współpracować
W artykule przyjrzymy się temu, jak zrozumienie potrzeb i oczekiwań trudnego klienta może przyczynić się do dostarczenia satysfakcji. Będziemy również omawiać zarządzanie emocjami ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Czym są i na czym polegają kampanie reklamowe LinkedIn Ads?
LinkedIn Ads to efektywny sposób na dotarcie do profesjonalnych użytkowników sieci społecznościowej LinkedIn. Ale na czym tak właściwie dokładnie polegają? Czy wiesz, że możesz ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Kolejna edycja konferencji Employer Branding Stars zbliża się wielkimi krokami!
Już 28 i 29 listopada 2023 roku odbędzie się międzynarodowa konferencja, podczas której eksperci z całego świata dzielić się będą wiedzą i wieloletnim doświadczeniem w obszarze ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
51% pracowników biurowych deklaruje, że wielokrotnie ryzykowało na swojej ścieżce zawodowej, żeby osiągnąć sukces
Jak wynika z badania portalu pracy RocketJobs.pl, co czwarty white collar w Polsce przekuł swoją pasję w biznes, co trzeci się przebranżowił, a co piąty zmienił miejsce ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Największe wyzwania na rynku pracy do 2030 roku
Sztuczna inteligencja, starzenie się populacji, migracje pracowników, brak odpowiednich kwalifikacji i zielona transformacja to największe wyzwania, jakie stoją przed rynkiem ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Zwolnienia w IT? Przebranżowienie to szansa dla pracowników. Jakie zawody są najbardziej pożądane na rynku?
Rynek pracy zmienia się dynamicznie, a eksperci prognozują, że niedalekiej przyszłości przebranżowienie może dotyczyć nawet co drugiego pracownika. Czy jesteśmy na te zmiany ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Inkluzywność czy quasi-inkluzywność w polskich organizacjach
Coraz więcej organizacji w Polsce i na świecie deklaruje, jak kluczowe jest dla nich inkluzywne środowisko pracy. Liderzy zainteresowani są korzyściami z inkluzywności, jak choćby ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Pracownicy 50+ pożądani na rynku pracy
Prognozy demograficzne wskazują, że w nadchodzących dziesięcioleciach starzenie się ludności Unii Europejskiej będzie postępować coraz szybciej. Statystycy Eurostatu przewidują, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
