Dlaczego zaczął się Pan zajmować Employer Brandingiem? Grzegorz Albrecht: Prowadziłem agencję interaktywną — rynek szybko się wypełniał. W poszukiwaniu ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Jestem fanką użycia gier w czasie szkoleń. Sama układam proste gry, jak również korzystam z gier wymyślonych przez innych, w tym gier licencjonowanych. Dlatego chętnie poznaję ...
CZYTAJ WIĘCEJ +W 2013 roku połowa pracowników w działach personalnych zarabiała przynajmniej 5 000 PLN brutto miesięcznie. Płace HR-owców różniły się w zależności od branży, w której działała ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Polski rynek pracy już od kilku lat cierpi na niedobór informatyków. Brakuje nawet 50 tysięcy specjalistów. W Europie deficyt szacuje się już na 300 tysięcy a do roku 2020 deficyt ...
CZYTAJ WIĘCEJ +W Ameryce „wellness” to gorący temat. W wielu firmach promuje się rzucanie palenia, utratę wagi czy walkę ze stresem, a nawet profilaktykę i przeciwdziałanie niektóry chorobom, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +The world of business has changed. The world of work has changed. People management practices need to change also. Business executives have recognized that the forces shaping ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Wynik firmy nie jest już prostą sumą efektów cząstkowych zatrudnionych w niej osób, ale zależy od współdziałania wszystkich pracowników. Jednym z narzędzi pomocnych przy budowaniu ...
CZYTAJ WIĘCEJ +W obecnych czasach wszechobecną formą organizacji pracy są zespoły różnego typu. Stają się one coraz bardziej popularnym sposobem zarządzania, ponieważ oferują elastyczność, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Dlaczego zaczęła się Pani zajmować Employer Brandingiem? Monika Sońta: Komunikacja w korporacji może oznaczać wszystko: wielkie strategie zarządu i codzienne ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Nowy standard stacjonarnych targów pracy – to cel współpracy GazetaPraca.pl i Career EXPO. GazetaPraca.pl i Career EXPO nawiązują współpracę i organizują wspólnie stacjonarne ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.