![](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/2016/08/Mentor-i-doradca-–-o-tym-jak-millenialsi-wyobrażają-sobie-idealnego-szefa.jpg)
Ocena 180 stopni – 180 degree appraisal
proces, w którym informacje dotyczące dokonań pracowników zbierane są z dwóch źródeł: samooceny i oceny dokonanej przez bezpośredniego przełożonego.
Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku Pracy HRK.PL
Warto także przeczytać: