![Co robić, aby pracownicy motywowali się nawzajem](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/hands-1024x768-nkk4t9yguzlasqprcp89hsqfallw66ihm5kfukr6w0.jpg)
Badania pokazują, że przyzwyczajenia można zmieniać nie za pomocą nagród pieniężnych, ale poprzez wpływ współpracowników. W wielu wypadkach po zakończeniu programu premiowania, pracownicy wracają do wcześniejszych przyzwyczajeń i znów osiągają gorsze wyniki, więc nie przynoszą one trwałych zmian. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +