![Autonomia w pracy. Czy to największy trend w employer brandingu w 2023 roku?](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/marvin-meyer-syto3xs06fu-unsplash-q1fasn1uoofm9h0ebltpz0o3wv02f8zmrok0js8v4w.jpg)
Budowanie kultury organizacyjnej opartej na autentyczności i autonomii to jeden z wiodących trendów w komunikacji wewnętrznej na 2023 rok. To dwa czynniki, które w naturalny sposób na siebie wpływają, ponieważ gdy pracownik ma możliwość dokonywania wyborów w pracy może być sobą, a to ...
CZYTAJ WIĘCEJ +