Pracownik niezadowolony z warunków pracy, to pracownik mniej wydajny. Stworzenie przyjaznego otoczenia pracy powinno być celem każdego przedsiębiorstwa. W 2005 roku co czwarty z nas był niezadowolony lub bardzo niezadowolony z warunków, jakie panowały w jego miejscu zatrudnienia. Znacznie częściej ...