![„Mieć przechlapane” jak polski menadżer?](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/rsz_53953561_ml-nh68zom8de2v2mqq3xljtut8ba6xxnxtwuzfurzelc.jpg)
Menadżer łatwo nie ma Najnowsze wyniki przeprowadzonego przez Aon badania zaangażowania w pracę pokazują, że zaangażowanie pracowników w ogromnym stopniu (59%), zależy od tego czy zaangażowany jest ich szef. Od jakości relacji z bezpośrednim przełożonym zależy również, jak postrzegają całe ...
CZYTAJ WIĘCEJ +