Artykuły autora: Kamila
Dobry czas, zły czas? Nie przestawiajmy już zegarków

Dobry czas, zły czas? Nie przestawiajmy już zegarków

I znów nas to czeka: „fall backwards”, czyli cofanie wskazówek zegarków jesienią, by przestawić je na czas zimowy. A potem, trochę później, w marcu, znów: „spring forwards”. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Dlaczego menadżerowie ledwo żyją?

Dlaczego menadżerowie ledwo żyją?

Dobrzy menadżerowie to w dzisiejszych czasach dobro na wagę złota. Poszukiwani przez niemal wszystkich pracodawców, doceniani już jako zatrudnieni, czasem nawet rozpieszczani, by ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
SMS może usprawnić komunikację w Twojej firmie

SMS może usprawnić komunikację w Twojej firmie

SMS-y w biznesie to nie tylko wysyłka ofert handlowych. Klasyczny SMS dla przedsiębiorstwa może zdziałać zdecydowanie więcej, np. usprawnić komunikację wewnętrzną czy wspierać ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Czy wynagrodzenia w ofertach pracy będą jawne?

Czy wynagrodzenia w ofertach pracy będą jawne?

Do sejmu trafił poselski projekt nowelizacji kodeksu pracy dotyczący m.in. zmian w publikowaniu ofert pracy. Wprowadzałaby ona obowiązek jawności wynagrodzenia w ofertach pracy. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Blisko połowa Polaków nie dostaje wynagrodzenia za nadgodziny

Blisko połowa Polaków nie dostaje wynagrodzenia za nadgodziny

Niemal dwie trzecie pracowników w Europie (60 proc.) deklaruje, iż nie otrzymuje wynagrodzenia za nadgodziny! Tak wynika z najnowszego badania „Workforce View in Europe” ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Work-life balance pracowników

Work-life balance pracowników

Zadowolenie z siebie, rozwój kariery, udane życie osobiste i odpoczynek. W niezwykle dynamicznym świecie bardzo trudno jest utrzymać balans i poświęcić należytą uwagę wszystkim ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
3 korzyści digitalizacji akt pracowniczych w firmie   

3 korzyści digitalizacji akt pracowniczych w firmie  

Piętrzące się stosy dokumentacji pracowniczej to rzeczywistość, z którą codziennie zderza się większość pracowników zajmujących się zasobami ludzkimi. Gromadzone w opasłych ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Nowe sposoby na przyciągnięcie pracowników!

Nowe sposoby na przyciągnięcie pracowników!

Od dłuższego czasu polscy pracodawcy zmagają się z problemem znalezienia odpowiednich pracowników. Atrakcyjne wynagrodzenie, warunki pracy czy atmosfera – te czynniki w pierwszej ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
7 sposobów na poprawę retencji pracowników

7 sposobów na poprawę retencji pracowników

Posiadanie silnej marki pracodawcy nie tylko pomoże w przyciągnięciu właściwych kandydatów, ale też może pomóc obniżyć ilość rotujących pracowników o około 26% (Gallup 2014). ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
4 poziomy planowania pracowników

4 poziomy planowania pracowników

Wraz z pojawieniem się planowania jako poważnej dziedziny zawodowej, coraz częściej zadawane jest pytanie, na czym polega dobre, profesjonalne planowanie. Przedstawiamy cztery ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: Kamila
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled