Artykuły autora: Kamila
SMS może usprawnić komunikację w Twojej firmie

SMS może usprawnić komunikację w Twojej firmie

SMS-y w biznesie to nie tylko wysyłka ofert handlowych. Klasyczny SMS dla przedsiębiorstwa może zdziałać zdecydowanie więcej, np. usprawnić komunikację wewnętrzną czy wspierać ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Czy wynagrodzenia w ofertach pracy będą jawne?

Czy wynagrodzenia w ofertach pracy będą jawne?

Do sejmu trafił poselski projekt nowelizacji kodeksu pracy dotyczący m.in. zmian w publikowaniu ofert pracy. Wprowadzałaby ona obowiązek jawności wynagrodzenia w ofertach pracy. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Blisko połowa Polaków nie dostaje wynagrodzenia za nadgodziny

Blisko połowa Polaków nie dostaje wynagrodzenia za nadgodziny

Niemal dwie trzecie pracowników w Europie (60 proc.) deklaruje, iż nie otrzymuje wynagrodzenia za nadgodziny! Tak wynika z najnowszego badania „Workforce View in Europe” ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Work-life balance pracowników

Work-life balance pracowników

Zadowolenie z siebie, rozwój kariery, udane życie osobiste i odpoczynek. W niezwykle dynamicznym świecie bardzo trudno jest utrzymać balans i poświęcić należytą uwagę wszystkim ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
3 korzyści digitalizacji akt pracowniczych w firmie   

3 korzyści digitalizacji akt pracowniczych w firmie  

Piętrzące się stosy dokumentacji pracowniczej to rzeczywistość, z którą codziennie zderza się większość pracowników zajmujących się zasobami ludzkimi. Gromadzone w opasłych ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Nowe sposoby na przyciągnięcie pracowników!

Nowe sposoby na przyciągnięcie pracowników!

Od dłuższego czasu polscy pracodawcy zmagają się z problemem znalezienia odpowiednich pracowników. Atrakcyjne wynagrodzenie, warunki pracy czy atmosfera – te czynniki w pierwszej ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
7 sposobów na poprawę retencji pracowników

7 sposobów na poprawę retencji pracowników

Posiadanie silnej marki pracodawcy nie tylko pomoże w przyciągnięciu właściwych kandydatów, ale też może pomóc obniżyć ilość rotujących pracowników o około 26% (Gallup 2014). ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
4 poziomy planowania pracowników

4 poziomy planowania pracowników

Wraz z pojawieniem się planowania jako poważnej dziedziny zawodowej, coraz częściej zadawane jest pytanie, na czym polega dobre, profesjonalne planowanie. Przedstawiamy cztery ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Potrzeba zaufania do danych – blochchain korporacyjny

Potrzeba zaufania do danych – blochchain korporacyjny

 W ciągu ostatnich kilku lat wyprodukowaliśmy więcej danych niż od początku istnienia ludzkości. Bardzo duża część z nich jest generowana przez działalność gospodarczą. Przy dużej ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
MIT Enterprise Forum CEE rozpoczyna nabór do jesiennej edycji programu akceleracyjnego!

MIT Enterprise Forum CEE rozpoczyna nabór do jesiennej edycji programu akceleracyjnego!

Choć dopiero rozpoczęła się wiosna, MIT Enterprise Forum CEE, akcelerator adresowany do startupów technologicznych z Polski oraz krajów Europy Środkowo-Wschodniej, otwiera ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: Kamila
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled