Archive: Grudzień 7th, 2015
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Rozstania z pracownikami  – o przewadze porozumień nad wypowiedzeniami

W mojej praktyce mediatora sądowego w sprawach pracowniczych, najczęstszym roszczeniem z jakim się spotykam jest odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę w trybie wypowiedzenia. Przyczyny wypowiedzeń podawane przez pracodawców są przeróżne i w ich przekonaniu wystarczające do rozwiązania umowy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled