Podczas gdy trwa ożywiona dyskusja na temat pokolenia Y, do wejścia na rynek pracy nieśmiało przygotowuje się już pokolenie Z. Współczesne biura dzieli ze sobą kilka pokoleń, a różnica wieku pomiędzy Baby Boomers, a osobami dopiero wkraczającymi na rynek pracy sięga kilkudziesięciu lat. Taka ...

Po czym działy HR poznają że proponowane programy rozwojowe dla talentów są efektywne? Czy oprócz uśmiechu i podziękowań uczestnika oraz zadowolenia managera jest coś jeszcze co może nam dać „twarde” dowody skuteczności programu rozwojowego? Jak mierzyć trafność i skuteczność?       ...

The topic for today is ‘’ soft skills’’.                                   Task 1. Read the text below to get the general idea:   Soft skills are essential to career success in the contemporary world as they ...

Drogi czytelniku,   Chcemy Cię poznać. Jako HRstandard.pl przygotowaliśmy krótką ankietę - będziemy niezwykle wdzięczni za Twój poświęcony czas i udzielenie odpowiedzi. Każda osoba, która wypełniając ankietę zostawi swój adres-email - dostanie kod rabatowy na konferencję Warszawskie Dni ...

W latach 90 i wczesnych 2000 branża szkoleniowa przeżywała niezwykły rozkwit. Przez wielomiesięczne programy szkoleń przechodziły nie tylko zespoły zarządzające, ale i całe firmy. Szkolenie stało się synonimem rozwoju. Cytując zaprzyjaźnionego dyrektora HR: „Chodziło wtedy o szybkie zasypanie ...