The topic for today is ‘’ behavioral competencies’’. Task 1 Read the text below to get the general idea: The cluster ‘’behavioral competencies’’ is based on two major ...
CZYTAJ WIĘCEJ +The topic for today is ‘’ behavioral competencies’’. Task 1 Read the text below to get the general idea: The cluster ‘’behavioral competencies’’ is based on two major ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Oddajemy w Państwa ręce archiwalną edycję MagazynuHR w szkoleniowej formule. Plik o rozmiarze 8 MB PO WPISANIU WSZYSTKICH DANYCH W FORMULARZU I ZATWIERDZENIU NA DOLE POJAWI SIĘ LINK DO POBRANIA ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Zmiana Początkiem każdego szkolenia powinien być kontrakt zawarty pomiędzy trenerem, a uczestnikami. Jasne określenie reguł, oczekiwań i możliwości obu stron pozwala uniknąć wielu nieporozumień w trakcie warsztatu. W ten sposób można dobrze określić cele jakie przed nami stoją. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Wyobraźmy sobie taką sytuację: Przychodzę do handlowca i mówię: mam klienta zainteresowanego Waszymi usługami, umowa przyniesie Wam 800.000 zł zysku rocznie – już po odliczeniu kosztów obsługi sięgających 200.000 zł rocznie (zarówno koszty, jak i zyski są proporcjonalne w skali miesiąca, nie trzeba ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Ambitna strategia CSR to taka, która wyznacza zrównoważone trendy w branży. Tylko kompleksowe podejście do społecznej odpowiedzialności biznesu sprawi, że w działania te zaangażują się wszyscy pracownicy. W Grupie Raben pracuje blisko 7500 osób w 10. oddziałach w Europie. 4 500 z nich jest ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Unikalna w skali światowej METODYKA INTERIM MANAGEMENT będzie jednym z wiodących tematów konferencji „Interim management – innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera”, która 27 listopada 2014 r., w Warszawie. Udział w konferencji zapowiedziało wielu znamienitych gości m.in.: prof. dr ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Mamy dla was kolejny konkurs książkowy. Tym razem będziecie walczyć o książkę Budowanie relacji w firmieTerry R. Bacon Spośród wszystkich zgłoszeń, nagrody w postaci: 1. 4 książek Gdańskiego Wydawnictwa ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Słowo „biznes” niewielu osobom kojarzy się z etyką i zasadami moralnymi. Jeśli chodzi o samych najbardziej zainteresowanych, czyli osoby z otoczenia biznesu, to kluczowe konotacje stanowią zyski, interes, pośpiech. W wielu przedsiębiorstwach jedyne, w co szefowie pokładają wiarę, to liczby. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Co zrobić, aby pozytywnie zakończyć proces rekrutacji? To problem każdej osoby stającej przed wyzwaniem zdobycia pracy marzeń. Szukanie pracy to proces wymagający czasu i zaangażowania zarówno ze strony kandydata jak i osoby rekrutującej, a jak wiadomo, szansę na zatrudnienie mają tylko najlepsi. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Niektórym pracodawcom wydaje się, że ich wizerunek to tylko to co „gdzieś” jest o nich napisane, fajna reklama, może interesujące graficznie ogłoszenie o prace na poczytnym portalu, udział w targach kariery i jakiś spot w lokalnej rozgłośni. Pomijam oczywiście wszystkich tych, którzy są nieświadomi ...
CZYTAJ WIĘCEJ +