The topic for today is ‘’coaching and mentoring ’’. Lekcje angielskiego przygotowuje firma Task 1. Read the text below to get the general idea: Nowadays coaching ...
CZYTAJ WIĘCEJ +The topic for today is ‘’coaching and mentoring ’’. Lekcje angielskiego przygotowuje firma Task 1. Read the text below to get the general idea: Nowadays coaching ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Zajmijmy się swoim biznesem Rolą menedżera jest zapewnienie sprawnej realizacji celów danej jednostki organizacyjnej lub całej organizacji. Oczywiście – cele te są zwykle realizowane poprzez działania poszczególnych osób i zespołów, jednak menedżer musi zadbać o znacznie więcej procesów niż tylko ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Kilka wskazówek na temat, co szefowie powinni mówić swoim podwładnym (a tego zwykle nie robią) 1. Naprawdę mi na tobie zależy Znane, ale dość oklepane hasło HR-owe mówi, że kapitałem firmy są ludzie. Każdy ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Cienka, czerwona linia oddziela zdrowe zaufanie do ludzi od wymiernych strat organizacji. Działy HR posiadają coraz więcej narzędzi socjometrycznych i psychologicznych, które pomagają odróżnić ziarno od plew. A jednak firmy ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Dlaczego dział HR się nie sprawdza? Od wielu już lat w trakcie spotkań z przedstawicielami różnorodnych firmy zauważałem, że dział HR był traktowany z pewnym przymrużeniem oka. Co ciekawe także znaczna część inicjatyw z obszaru HR okazywała się mniejszą lub większą klapą. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Raport Angażowanie i Motywowanie Pracowników dostępny do pobrania! Z ogromną przyjemnością oddajemy w Wasze ręce raport poświęcony angażowaniu pracowników w firmie. Wśród zadań jakie stoją przed menedżerami, zwiększanie i wzmacnianie motywacji pracowników jest jednym z najtrudniejszych wyzwań. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Już jest! Raport Angażowanie i Motywowanie Pracowników Szanowni Państwo, Wyobraźcie sobie proszę taką sytuację - zostajecie szefem ważnego projektu i macie do swojego zespołu wybrać jedną z ...
CZYTAJ WIĘCEJ +