Różne rodzaje pytań – przegląd propozycji c.d. 17.Pytania budujące zaangażowanie w rozwiązanie To że w trakcie rozmowy twój rozmówca odnalazł rozwiązanie jest bardzo dla niego motywujące, ale zidentyfikowanie rozwiązania jeszcze nie daje gwarancji na to, że to rozwiązanie będzie zastosowane w ...

Kilkanaście dni temu patronując konferencji Autorytety HR, mięliśmy okazję posłuchać, co Autorytet HR, z Wielkiej Brytanii zresztą, radzi polskim HRom. A radził sam Peter Reilly, autor książek i artykułów o obszaru HR, mówca i doradca HR. Jego wiedzę i doświadczenie docenił  HR Magazine ...

W maju br. Instytut CRF opublikował pierwszą część raportu dotyczącego najlepszych praktyk HR obowiązujących w firmach, które w 2011 roku uzyskały certyfikat Top Employers. W ramach tego raportu już trzeci rok z rzędu ukazywane są przeważające tendencje, ale także różnice w strategiach HR ...

Dotychczasowa rola działów HR w polskich firmach zmienia się w imponującym tempie. Specjaliści działów HR zaczynają odgrywać coraz ważniejsze role i powszechnie pogłębiają swoją wiedzę ekonomiczną, ale nieliczni z nich wiedzą, że ukoronowaniem rozwoju zawodowego może być właśnie funkcja HR Business ...

Ponad 61 proc. Polaków znajduje pracę w swoich firmach przez przypadek, np. nie czytając dokładnie ogłoszenia o pracę. Z kolei 17 proc. rodaków przyznaje, że decydującym kryterium przy wyborze miejsca pracy są oferowane zarobki – wynika z badania serwisu Szybkopraca.pl. 12 proc. ankietowanych ...