Archive: Grudzień 6th, 2010
Alfabet HR: benchmarking

Benchmarking - (benchmarking) unikanie "odkrywania Ameryki" i "wyważania otwartych drzwi" dzięki porównawczemu badaniu naszej organizacji na tle innych. Analiza trendów i praktyk na rynku umożliwia uzyskanie informacji na temat najlepszych rozwiązań i możliwości zastosowania ich u siebie. W ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: blended learning

Blended learning Posługiwanie się w procesie kształcenia zarówno tradycyjnymi narzędziami i metodami nauczania jak i nowymi związanymi z e-learningiem , w celu uzyskania maksymalnych wyników. Szczególnego znaczenia nabiera łączenie elementów e-learningu tj. WBT (Web-Based Training), szkolenia na ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: budowanie zespołów

Budowanie zespołów - (teambuilding) jedna z metod szkolenia personelu ukierunkowana na kształtowanie stosunków interpersonalnych oraz objaśnianie procesów organizacyjnych i zespołowych. Budowanie zespołów jest szczególnie przydatne podczas szkoleń umiejętności interpersonalnych. Niektóre aspekty ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: burza mózgów

Burza mózgów - (brainstorming) metoda zespołowego rozwiązywania problemów dzięki pobudzeniu twórczego myślenia. Polega na dyskusji, w trakcie której uczestnicy w sposób nieskrępowany wypowiadają wszelkie pomysły, jakie im wpadną do głowy. Istotą jest tu odblokowanie myślenia, oderwanie go od ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Biuro jest najważniejsze?

W marcu 2010 wkurzony Obama postanowił eksperymentalnie wdrożyć ROWE – Results Only Work Environment. Uznał, że doprawdy bezsensem jest oczekiwanie od pracowników administracji państwowej, że będą w pracy na 9, jeśli na zewnątrz szaleją burze śnieżne, komunikacja nie działała, a na drogach tworzą ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0