Miło nam poinformować, ze w ostatnim tygodniu uruchomiliśmy blogi HRstandard.pl! Znajdziecie tu ciekawe teksty (czasem z nutką ironii) na tematy związane z HR, zarządzaniem i biznesem. Do współpracy zaprosiliśmy zarówno najciekawszych polskich blogerów HR, jak i znakomitych liderów zmian. Mamy ...

MrTed, wiodący międzynarodowy dostawca rozwiązań z zakresu Talent Management Solutions, został w ubiegłym tygodniu kupiony przez firmę StepStone Solutions. StepStone Solutions działa w ponad 16 krajach, zatrudniając 450 pracowników. Przejęcie MrTeda jest kolejnym krokiem strategicznego wzrostu ...

Samochód służbowy stanowi istotny składnik pakietu wynagrodzenia i jest potężnym argumentem dla  przyciągnięcia i utrzymania pracowników. Jednakże, w wyniku spowolnienia gospodarczego i niskiego wzrostu dochodów korporacyjnych, wiele międzynarodowych firm zdecydowało się sprawdzić swoje politykę ...

- Przy wystarczającej liczbie bezpośrednio połączonych mózgów i komórek organizacyjnych wszystkie problemy menedżerskie są płytkie, czyli kreatywnie rozwiązywalne – argumentował Piotr Płoszajski, profesor Szkoły Głównej Handlowej, podczas spotkania menedżerów, w którym miałem okazję uczestniczyć. ...

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przygotowała publikację pt. „Jak efektywnie szkolić pracowników” skierowaną do działów HR oraz właścicieli przedsiębiorstw. Broszura zawiera następujące zagadnienia: etapy procesu szkoleniowego uczestnicy procesu szkoleniowego (kadra kierownicza, ...

O pracy menedżera-coacha Praca menedżera-coacha jest zdominowana przez rozmowę. Zwykle proces coachingowy składa się z wielu rozmów. Jego celem jest odkrycie nieznanego wcześniej terytorium, sporządzenie mapy tego, co coachowany pracownik potrafi już robić i co powinien jeszcze rozwinąć, ...

Wiele firm boryka się z interpretacją najnowszych zmian w prawie pracy dotyczących m. in.: zawierania kolejnych umów, czasu pracy, obliczania wynagrodzeń, znalezienia sposobów efektywnej optymalizacji podatkowej, stworzenia skutecznych systemów motywacyjnych. Wychodząc naprzeciw tym potrzebom ...