Z badań przeprowadzonych wśród 7,5 tyś. firm doradztwa personalnego w USA przez Talent Drive nad strategiami dostosowywania się do zmian na rynku pracy, wynika, że: 52% z nich stawia zwiększenie działań marketingowych i sił sprzedaży jako główną pozycję w nowej strategii 58% wprowadza nowe ...

Kiedy kryzys zagląda również i na polskie podwórka, warto zastanowić się jaka jest rola i zadania HR na ten trudny czas. Niewątpliwie znaczenie zwrotu zarządzanie zasobami ludzkimi w dobie kryzysu nabiera nieco bardziej strategicznego charakteru. Szukamy słabych punktów, patrzymy na efektywność, ...

Cięcia budżetowe prawie zawsze w pierwszej kolejności dotykają plany szkoleniowe. Słusznie czy nie, warto nie popadać w skrajności i zastanowić się jak możemy maksymalnie wykorzystać gwarantowane środki na szkolenie pracowników. Do tego, że w czasie kryzysu szkolić trzeba, nikt chyba wątpliwości ...

Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO) podała swoje prognozy dotyczące rynku pracy na świecie. W wydanym przez nią raporcie czytamy, że globalne bezrobocie w 2009 roku może wzrosnąć z 18 do 30 mln pracowników, a jeśli kryzys ekonomiczny nadal będzie się pogłębiał, może to być liczba nawet 50 mln. W ...

Tematyka: MBA z elementami HR Gdzie: Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego, Centrum Kształcenia Podyplomowego Ile: 24 300 zł za całość Źródło: Akademia Leona Koźminskiego