Zwolniony związkowiec może żądać nie tylko odszkodowania

Na rozprawie w dn. 12.07 2010 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał sprawę dotyczącą wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony (sygn. akt P 4/10).

Sprawa dotyczyła postępowania z powództwa działacza związkowego, z którym rozwiązano umowę na czas określony z naruszeniem przepisów gwarantujących ochronę trwałości stosunku pracy. Zgodnie z  art. 32 ustawy z dn. 23.05.1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, z późn. zm.) bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej, nie można wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z podmiotami wymienionymi w cyt. przepisie. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. MPiPS o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych
  2. MF: Pakiety medyczne będą opodatkowane
  3. Telepraca: jakie warunki powinien spełnić pracodawca?

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Związki do pracodawców: pozwólcie się narodowi wypłakać!

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych apeluje do pracodawców, by podczas tygodnia żałoby narodowej nie utrudniali pracownikom brania urlopów czy dni wolnych. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

PZU firmą przyjazną pracownikom

PZU został laureatem I edycji konkursu „Firma przyjazna pracownikom” na terenie Mazowsza. Nagroda jest wyrazem docenienia osiągnięć PZU w dziedzinie dialogu społecznego. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Eurofound o związkach zawodowych w Europie

Według danych z drugiego europejskiego badania przedsiębiorstw (ECS), które objęło 27 000 publicznych i prywatnych przedsiębiorstw z całej Europy, sześciu na dziesięciu pracowników (63%) należy do uznanych organizacji reprezentujących pracowników. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Media społeczne narzędziem niezadowolonych pracowników

ikjestokMedia społeczne którymi coraz częściej zachwycają się pracodawcy i rekruterzy, maja swoją drugą stronę medalu…mogą zostać wykorzystane przeciwko pracodawcy. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

3 komentarzy - dołącz do dyskusji

Wzrost wynagrodzeń na stanowiskach produkcyjnych

produkcjaWynagrodzenia na stanowiskach produkcyjnych w 2009 roku są wyższe średnio o 6,6% w porównaniu do ubiegłego roku – wynika z XII Raportu płacowego dla stanowisk produkcyjnych (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Likwidacja wskaźnika wzrostu wynarodzeń

WWWWskaźnik wzrostu wynagrodzeń powinien być ustalany w przedsiębiorstwach, między pracodawcami a zakładowymi związkami zawodowymi, a nie odgórnie. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Czy kryzys pomoże w porozumieniu?

negocjacjePoprawa sytuacji na rynku pracy po 2006 roku zwiększyła liczbę pracowniczych roszczeń. Od pracodawców oczekiwano lepszych warunków pracy i wyższych wynagrodzeń. Światowy kryzys gospodarczy, który dotarł do Polski w drugiej połowie 2008 roku, zmienił postawy pracujących. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję