Pracodawco już czas zatroszczyć się o pracownika!

• Tagi:
inwestycjerynek pracownikaZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Aż 65 proc. przedstawicieli kadry kierowniczej na świecie obawia się, że ich najbardziej utalentowani pracownicy odejdą do firm konkurencyjnych – wynika z badania firmy Deloitte.  Niestety pracodawcy, którzy koncentrują się wyłącznie na redukcji zatrudnienia wśród najsłabszych pracowników mogą jednocześnie stracić tych najlepszych. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

mHR dla Tauronu

• Tagi:
wdrożeniaz branżyZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Kolejne dwie spółki Grupy Tauron Polska Energia: Enion Energia oraz Energia ProGigawat rozszerzyły zakres funkcjonalny systemu Impuls 5 o system wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi – mHR.

Decyzja o wdrożeniu narzędzi z pakietu mHR wynikała wprost z przyjętych założeń strategicznych. Jednym z pięciu głównych filarów strategii korporacyjnej, tożsamych z głównymi celami strategicznymi Grupy, jest rozwój kapitału ludzkiego, w tym uruchomienie programu zarządzania talentami. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Konkurencyjność firm produkcyjnych uzależniona od talentów

• Tagi:
kapitał ludzkiprodukcjaraportZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Konkurencyjność na światowych rynkach sektora produkcyjnego opiera się na dostępie do utalentowanych pracowników, którzy mogą stać się motorem innowacji w firmie. Typowe czynniki charakterystyczne dla sektora, jak koszty pracy, materiałów i energii, tracą na znaczeniu. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Tylko co czwarty menedżer zalicza test z „Technik sprzedaży”

• Tagi:
kompetencjeRozwój pracownikówsprzedażZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Polscy menedżerowie wypełnili ponad 1 800 testów wiedzy ze sprzedaży na 3 poziomach trudności. Jak przedstawiają się wyniki największej polskiej klasówki ze sprzedaży? Większość menedżerów posiada wiedzę na poziomie podstawowym, 50% dysponuje wiedzą profesjonalną, a 26% to menedżerowie wyszkoleni teoretycznie i potrafiący tę wiedzę skutecznie wdrażać w życie. (więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Poprawa koniunktury = utrata talentów?

• Tagi:
najlepsi pracodawcystrategia HRZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Badanie Najlepsi Pracodawcy przeprowadzane przez Hewitt Associates w Europie Środkowej i Wschodniej pokazało, że wraz z poprawą sytuacji gospodarczej, organizacje stają przed ryzykiem utraty talentów. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Trudności w obsadzeniu kluczowych stanowisk w firmach

• Tagi:
ManpowerRekrutacjawojna o talentyZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Agencja zatrudnienia Manpower Polska opublikowała dzisiaj piątą edycję badania Niedobór talentów, z którego wynika, że firmy w wielu krajach i branżach nadal mają trudności w znalezieniu odpowiednich kandydatów na kluczowe dla ich działalności stanowiska. Problem ten dotyczy 31% pracodawców na świecie i 51% pracodawców w Polsce. (więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Menedżerowie sprawdzili swoją wiedzę

• Tagi:
HRStalentTalent ClubZarządzanie talentamizarządzanie wiedzą
Podziel się:
• 
• 
• 

Menedżerowie zdają sobie sprawę z tego, że ich talenty i silne strony to nie wszystko. Aby odnieść sukces muszą posiadać również wiedzę. Dlatego też tłumnie wzięli udział w największej biznesowej klasówce przeprowadzonej wśród kadry menedżerskiej na platformie e-learningowej programu Talent Club. (więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Pracodawcy stawiają na jakość

• Tagi:
Badania HRZarządzanie talentamizatrudnienie
Podziel się:
• 
• 
• 

Każdy przedsiębiorca zapewne zgodzi się ze stwierdzeniem, że podstawą sukcesu firmy są jej pracownicy. Mimo to w czasie kryzysowego cięcia kosztów przedsiębiorstwa były zmuszone walczyć o przetrwanie, rezygnując z inwestycji w kapitał ludzki. Jednak jak sugerują badania przeprowadzone przez PKPP Lewiatan, w miarę poprawy sytuacji firm, zaczęły stawiać na jakość, a nie ilość pracowników. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Co piąty pracownik pracował za granicą

• Tagi:
ACCABPOBPO/SSCMBARekrutacjarekrutacja talentówSSCZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Coraz więcej Polaków, którzy wracają z emigracji zarobkowej do kraju znajduje pracę w firmach sektora SSC/BPO (Shared Service Center/Business Process Outsourcing). Z sondy, którą pod koniec marca przeprowadził Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych w Polsce (ABSL) wynika, że 7-10% pracowników zatrudnionych w centrum HP we Wrocławiu w 2009 r. to osoby z międzynarodowym doświadczeniem. W łódzkiej firmie Infosys – nawet 20%. Podobnie jest w centrum UBS w Krakowie i w innych centrach usług zrzeszonych w ABSL. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Trendy rozwoju przywództwa – wyniki badania

• Tagi:
HRSliderprzywództwoZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Hewitt Associates, firma doradcza i outsourcingowa, specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, opublikowała wyniki najbardziej kompleksowego badania przywództwa Top Companies for Leaders. Badanie, obok wyłonienia laureatów, pozwoliło na identyfikację kluczowych praktyk przywódczych w najlepszych firmach. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Synonimy sukcesu polskiego menedżera

• Tagi:
bonusymenedżermotywacja pozapłacowawynagrodzenieZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Gabinet na najwyższym piętrze biurowca, korporacyjna karta kredytowa a może szacunek podwładnych i kontrahentów? Synonimy sukcesu polskich menedżerów zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym wcale nie są tak oczywiste, jak się powszechnie wydaje. Wskazują na to wyniki badań przeprowadzonych w ramach programu dla kadry menedżerskiej Talent Club. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

NIE dla standardyzowanych form oceny Talentów

• Tagi:
NarzędziowniaTom PetersVideoZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Tom Petres o tym dlaczego nie można stosować standaryzowanych form oceny talentów w organizacjach. Czy odpowiecie na jego (ostre) wołanie?

(więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Jak wyszkolić swoich przyszłych pracowników?

• Tagi:
absolwenciEmployer Brandingpraktyki studenckieZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Nickel Technology Park Poznań już  wkrótce zapełni się pomysłami i innowacyjnymi projektami młodych, zdolnych studentów informatyki. Specjalnie dla nich NTPP we współpracy z BCC, jednym  z liderów branży IT w Polsce, przygotował kolejny projekt wspierający przedsiębiorczość akademicką. W ramach programu „Kreator innowacyjności”, współfinansowanego przez Ministra Nauki  i Szkolnictwa Wyższego, 8 lutego br. rusza konkurs „Idź po st@ż – bądź pierwszy na mecie”.

„Idź po st@ż – bądź pierwszy na mecie” to kolejne przedsięwzięcie Nickel Technology Park Poznań, które ma kształtować przedsiębiorcze postawy wśród młodych ludzi i wspomagać rozwój gospodarki opartej na wiedzy. Konkurs przygotowany został we współpracy z wiodącą firmą informatyczną BCC, specjalizującą się we wdrożeniach systemów wspomagających zarządzanie w dużych przedsiębiorstwach i międzynarodowych korporacjach. Projekt, skierowany do studentów kierunków informatycznych uczelni wyższych w całym kraju, realizowany jest w ramach ogólnopolskiego programu „Kreator innowacyjności – wsparcie innowacyjnej przedsiębiorczości akademickiej”.

W ostatnich latach branża IT w coraz większym stopniu wpływa na rozwój gospodarczy w Polsce i na świecie.
O konkurencyjności gospodarek poszczególnych krajów w najbliższej przyszłości decydować będą więc w dużej mierze kwalifikacje kadry informatycznej. Dla młodych studentów, planujących związać swoją karierę właśnie z tym segmentem, najlepszym sposobem zdobycia praktycznych umiejętności i cennych doświadczeń są szkolenia i staże. Konkurs „Idź po st@ż”, organizowany dla przyszłych informatyków przez NTPP i BCC, jest z pewnością szansą na weryfikację posiadanej wiedzy i poznanie faktycznych wymagań rynku.

Na śmiałków, którzy do 15 maja br. zmierzą się z przygotowanymi przez organizatorów zadaniami konkursowymi, czekają atrakcyjne nagrody. Cztery osoby, które prześlą najlepsze projekty rozwiązań informatycznych stosowanych
w biznesie oraz pomyślnie przejdą rozmowy kwalifikacyjne, odbędą jesienią pod opieką doświadczonych fachowców miesięczne płatne staże w jednym z wybranych działów firmy BCC. Organizatorzy przewidzieli również atrakcyjne nagrody dodatkowe – dofinansowania do dowolnej certyfikacji, pozwalające na dalsze podniesienie kwalifikacji zawodowych młodych informatyków. Oficjalne ogłoszenie wyników oraz wręczenie nagród odbędzie się we wrześniu 2010 r. podczas specjalnej Gali poświęconej perspektywom rozwoju branży informatycznej w Wielkopolsce.

Patronat nad projektem objęły poznańskie uczelnie: Uniwersytet Ekonomiczny, Politechnika Poznańska, Wyższa Szkoła Bankowa oraz Wyższa Szkoła Logistyki. Patronami medialnymi akcji zostali: telewizja WTK, Radio Afera oraz portaleepoznan.pl, Bankier.pl i Mambiznes.pl.

Regulamin konkursu wraz z opisem zadań i formularzem zgłoszeniowym dostępne są  na stronie www.ntpp.pl, www.bcc.com.pl oraz w siedzibie organizatorów.

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Polacy są zadowoleni ze swojej pracy

• Tagi:
Motywacjapracaszczęściewellness organizacyjnywork-life balancezadowolenieZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Większość (78 proc.) aktywnych zawodowo Polaków jest zadowolona ze swej pracy; odmiennego zdania jest 11 proc. ankietowanych, a kolejne 11 proc. ma do tego ambiwalentny stosunek – wynika z sondażu CBOS. (więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Polscy menedżerowie o sobie, czyli nieskazitelny portret własny?

• Tagi:
HRSmenedżerTalent ClubZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Gazeta Prawna informuje o wynikach badania Talent Club „Polski menedżer 2009” (którego część uzupełniającą opisywaliśmy już na naszym portalu). (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Spada efektywność pracy polskich menedżerów?

• Tagi:
badanieefektywność pracownikówHRSkryzysmenedżerowieMotywacjapostawy pracowniczeZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

W obliczu zmian związanych ze spowolnieniem gospodarczym polscy menedżerowie obawiają się utraty pracy oraz obniżenia zarobków. Takie wnioski płyną z badania przeprowadzonego dla Talent Club. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Już dziś przygotuj kadrę na ożywienie gospodarcze

• Tagi:
Employer BrandingHRSrekrutacja talentówstrategia employer brandingtalentyZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

„83% pracowników i 48% menadżerów chce zmienić pracę, gdy tylko sytuacja na rynku się poprawi. 75% tych ostatnich już teraz szuka nowej pracy, a 56% specjalistów HR twierdzi, że rotacja wśród pracowników wzrośnie (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Hay Group rozpoczyna badanie “Best Companies for Leadership”

• Tagi:
Best Companies for LeadershipHay GroupleadershipRozwój pracownikówZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Międzynarodowa firma doradcza Hay Group rozpoczyna przyjmowanie zgłoszeń do kolejnej edycji globalnego badania poświęconego tematyce przywództwa. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Video: Nie kupuj, a hoduj Talenty!

• Tagi:
VideoZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Boris Groysberg, profesor Harvard Business School, wyjaśnia dlaczego niektóre “talenty” pozyskane z zewnątrz organizacji, nie spełniają nadziei jakie w nich pokładamy.

(więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Video: Jak pracować z menedżerami Alfa?

• Tagi:
Komunikacjamenedżerowie Alfapracownicy AlfaZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Menedżerowie Alfa potrafią postawić niejedno wyzwanie swoim podwładnym. Wyzwania, które wymagają nieco odmiennych strategii współpracy. O tym jak postępować z menedżerami Alfa opowiada Gill Corkindale, Executive Coach. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

O talentach w stylu Woodstock

• Tagi:
wydarzenia HRZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

W 40 rocznicę festiwalu Woodstock odbędzie się całodniowe webinarium poświęcone Zarządzaniu Talentami. Talenpalooza 2009 odbędzie się 15 lipca i w jej trakcie będzie można podyskutować, obejrzeć case studies i zdobyć informacje o najnowszych trendach w tym temacie. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Trendy HRM w Polsce 2009 – raport Deloitte & PSZK

• Tagi:
DeloitteHR 2009PSZKraport HRtrendy HRZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Firma Deloitte wraz z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami przygotowała obszerny raport dotyczący trendów HRM w Polsce. Ta trzecia z kolei edycja badania dużych polskich organizacji objęła w tym roku Dyrektorów i Profesjonalistów HR z 242 organizacji. Badanie miało charakter anonimowy, dystrybuowane było w formie elektronicznej ankiety. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję