Podziel się:

Pracodawcy skarżą się na małą liczbę kandydatów spełniających wymagania stanowisk pracy, natomiast kandydaci – na duże trudności w znalezieniu zatrudnienia. Co jest przyczyną tego stanu? (więcej…)

Podobne wpisy:

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Ile zarabiają Polacy?

Tagi:

mediana wynagrodzeń

wynagrodzenia

Podziel się:

Mediana całkowitego wynagrodzenia miesięcznego w 2011 roku wyniosła 3 800 PLN brutto – wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Kobiety zarabiały 3 400 PLN – o 19% mniej niż mężczyźni (4 200 PLN). (więcej…)

Podobne wpisy:

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Różnice płac w firmach o różnej wielkości

Tagi:

płeć

wynagrodzenia

Podziel się:

Jak pokazały dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku, im większa była firma, w której zatrudniony był pracownik, tym wyższe były jego zarobki. (więcej…)

Podobne wpisy:

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Jak długo Polak pracuje na swoje święta?

Tagi:

Rynek pracy

wynagrodzenia

Podziel się:

Statystyczny Polak potrzebuje ponad 9 dni, aby zarobić na tegoroczne święta. Najdłużej pracować musi kasjer, bo prawie 19 dni roboczych, a na przykład profesor medycyny już 27 razy mniej. W roku 2012 Polacy średnio będą pracować o 2 godziny i 32 minut krócej na święta niż w roku obecnym – wynika z najnowszych analiz firmy Work Service S.A.

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego średnia płaca w Polsce w październiku wynosiła 3616 złotych brutto (2603 zł netto). Prognozy firmy Deloitte wskazują, że statystyczna rodzina wyda na święta 1950 złotych, a co za tym idzie, pracującego Polaka przygotowania świąteczne będą kosztować około 975 złotych. Na podstawie tych danych firma Work Service S.A. dokonała analizy porównawczej zarobków w poszczególnych zawodach pod kątem wydatków świątecznych.

Najszybciej na święta zarobią profesorowie medycyny. Potrzeba im na to 5 godzin i 36 minut. Niewiele dłużej będzie musiał pracować prezes spółki giełdowej (6 godzin i 24 minuty), który zarabiając średnio prawie 32 tysiące złotych netto, plasuje się na drugim miejscu. Przeciętny sędzia dostaje wynagrodzenie w wysokości 6336 złotych i w rankingu jest na trzecim miejscu. Aby zarobić na święta potrzebuje już znacznie więcej czasu niż liderzy, bo 3,8 dnia.

Przewidujemy, że w roku 2012 statystyczny Polak będzie pracował ponad 2,5 godziny krócej na sfinansowanie wydatków w okresie świątecznym. Jest to wynikiem spodziewanego wzrostu wynagrodzeń na poziomie 3,5%, co przełoży się na krótszy czas pracy niezbędny do zarobienia niespełna 1000 złotych, które rok rocznie pracujący Polak wydaje na święta. – komentuje Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu Work Service S.A.

Z danych firmy Work Service S.A. wynika, że najdłużej na wydatki świąteczne pracują kasjerzy. Zajmuje im to niemal 19 dni roboczych czyli 27 razy dłużej niż profesorom medycyny i ponad 13 razy dłużej niż statystycznemu Polakowi. Także nauczyciele kontraktowi muszą poświęcić dużo, bo aż 14 dni roboczych, aby zarobić niezbędne środki na święta.

Wśród grup zawodowych, które najmniej skrócą czas pracy na święta są te najlepiej zarabiające. Przewidywane podwyżki pozwolą pracować o 12 minut mniej prezesowi spółki giełdowej, a profesorowi medycyny o 10 minut mniej, aby zarobić średnią kwotę, którą Polacy wydają na przygotowania świąteczne. Najbardziej skorzystają na tym osoby najgorzej zarabiające, na przykład kasjerzy. Dzięki wzrostowi pensji będą oni pracować ponad 5 godzin krócej, a zaoszczędzony w ten sposób czas będą mogli przeznaczyć na zakupy, przygotowania świąteczne lub odpoczynek – podsumowuje Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service S.A.

Źródło: Grupa Kapitałowa Work Service

Podobne wpisy:

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Awanse i podwyżki głównie w finansach

Tagi:

awans

podwyżki

wynagrodzenia

Podziel się:

Jak wynika z badań przeprowadzonych dla monsterpolska.pl przez firmę Mareco im większa firma, tym większe szanse na awans i wyższe zarobki. Pracownicy mogą również częściej liczyć na podwyżki. W przyszłym roku płace wzrosną w finansach i księgowości. (więcej…)

Podobne wpisy:

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Zarobki powinny być jednakowe, ale nie są

Tagi:

kobiety na rynku pracy

płeć

wynagrodzenia

Podziel się:

Zasady równego traktowania w pracy przewidują, że osoby na podobnych stanowiskach powinny otrzymywać takie samo wynagrodzenie za analogiczną pracę. Tymczasem wyniki badań przeprowadzonych przez firmę Diners Club Polska w ramach programu Talent Club potwierdzają smutną prawdę: kobiety na stanowiskach menedżerskich w Polsce zarabiają mniej od swoich kolegów po fachu. Dzieje się tak nawet pomimo powszechnego wśród przedstawicieli polskiej kadry kierowniczej przekonania o zasadności równych zarobków dla obu płci. (więcej…)

Podobne wpisy:

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Zapotrzebowanie na specjalistów IT wciąż duże

Tagi:

wynagrodzenia

Podziel się:

Mimo zmieniającej się sytuacji na rynku pracy stale obserwujemy zapotrzebowanie na specjalistów i menedżerów IT. Wynagrodzenia rosną, a kierunki informatyczne stają się powoli jednymi z najbardziej obleganych. Ile zarobi i gdzie znajdzie pracę w Polsce i na świecie specjalista IT? (więcej…)

Podobne wpisy:

Niedobór talentów wciąż aktualnym problemem

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Ile wynoszą wynagrodzenia w pionach firm?

Tagi:

Rynek pracy

wynagrodzenia

Podziel się:

Wśród kierownik wyższego oraz średniego szczebla tradycyjnie najwięcej zarabia się w pionie finansów. Na poziomie specjalistów najwyższe pensje trafiają jednak do informatyków. (więcej…)

Podobne wpisy:

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

W jakich firmach chcemy pracować?

Tagi:

kultura organizacyjna

pracodawca

wynagrodzenia

Podziel się:

Dobre bo polskie? Dla połowy pracowników w Polsce to hasło nie ma zastosowania w odniesieniu do pracy. Nad polskiego pracodawcę przedkładamy firmy z zagranicznym rodowodem. O to, czy pochodzenie firmy ma dla nas znaczenie zapytał pracowników serwis Praca.pl (więcej…)

Podobne wpisy:

Pracodawcy planują podwyżki!

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Jak wygląda sytuacja działów HR w Polsce?

Tagi:

wynagrodzenia

Podziel się:

Z roku na rok w widoczny sposób zwiększa się znaczenie działów personalnych w organizacjach. Pracodawcy powoli odchodzą od postrzegania pracowników działów HR jako kadrowych, a zaczynają widzieć w nich potencjał, który może okazać się strategiczny dla rozwoju firmy. Z tego też względu w widoczny sposób zwiększa się liczebność działów oraz poszerza zakres obowiązków spoczywających na barkach pracowników. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Na Mazowszu lepiej w logistyce niż finansach

Tagi:

menedżer

specjalista

województwo mazowieckie

wynagrodzenia

Podziel się:

Specjalista w fabryce na Mazowszu zarabia średnio od 4 tys. zł do 6 tys. zł brutto i przeciętnie jest to dwa razy mniej niż otrzymuje menedżer w tym samym dziale – wynika z najnowszego badania wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę doradczą i outsourcingową Aon Hewitt. W raporcie znajduje się ponad 110 stanowisk w mazowieckich fabrykach wiodących firm z kapitałem zagranicznym. (więcej…)

Podobne wpisy:

Awanse i podwyżki głównie w finansach

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Pracodawcy patrzą z pesymizmem w przyszłość!

Tagi:

nastroje na rynku

planowanie zatrudnienia

praca tymczasowa

wynagrodzenia

Podziel się:

Na polskim rynku umacnia się stagnacja, a pracodawcy z rosnącym pesymizmem oceniają nadchodzące miesiące – pokazują wyniki najnowszego sondażu Instytutu Badawczego Randstad realizowanego przez TNS OBOP. Ostrożność firm w okresie powakacyjnym będzie odczuwalna w stabilizacji rynku pracy, na którym nie nastąpią zasadnicze wzrosty zatrudnienia czy podwyżki wynagrodzeń. (więcej…)

Podobne wpisy:

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Płace menedżerów w Polsce wyrównują się

Tagi:

wynagrodzenia

zarobki

Podziel się:

Kryzys na rynku pracy polskich specjalistów i menedżerów coraz bardziej idzie w zapomnienie. W pierwszym półroczu 2011 wyraźny wzrost zleceń, odmrażanie wcześniej wstrzymanych projektów rekrutacyjnych oraz zwiększona ilość nowych wakatów mogą świadczyć, iż rynek kandydata wraca na dobre (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Czy aktualny jest podział na Polskę A i B?

Tagi:

Raport Płacowy

wynagrodzenia

Podziel się:

Poza banalną prawdą, głoszącą iż w stolicy zarabia się najlepiej, warto przyjrzeć się wynagrodzeniom w regionach, gdzie sytuacja nie jest już tak oczywista. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Specjaliści i kierownicy na rynku pracy

Tagi:

benefity

podwyżki

wynagrodzenia

Podziel się:

W jakim wieku są pracownicy na podobnych stanowiskach w Polsce, Europie i USA? Czy bliżej nam do rynków rozwijających się czy doświadczonych? Jak kształtują się wynagrodzenia w poszczególnych krajach? A jeśli pracować w Polsce, to na jakie podwyżki awansowe można liczyć? Jak kształtuje się rotacja? (więcej…)

Dlaczego warto komunikować politykę wynagrodzeń?

Tagi:

komunikacja polityki wynagrodzeń

wynagrodzenia

Podziel się:

Odpowiednie komunikowanie polityki wynagrodzeń wydaje się być czynnikiem wpływającym na retencję pracowników. Na tę zależność wskazują wyniki badania The 2011 Aflac WorkForces Research przeprowadzonego wśród pracowników w USA. (więcej…)

Krakowskie Forum Wynagrodzeń – zaproszenie

Tagi:

Podziel się:

Zapraszamy Państwa do udziału w największej ogólnopolskiej konferencji poświęconej tematyce wynagradzania. Najnowsze tendencje, najczęstsze problemy i najciekawsze rozwiązania przedstawią osoby z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu wynagrodzeniami. HRstandard.pl objął to wydarzenie swoim patronatem.

(więcej…)

Który inżynier zarobił najwięcej?

Tagi:

inżynier

płace

wynagrodzenia

Podziel się:

Czy dostałeś/-aś w ciągu ostatnich sześciu miesięcy podwyżkę spytał w sondzie internetowej Bank Danych o Inżynierach. Tylko 30% specjalistów dostało podwyżkę lub dodatki pozapłacowe (prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie zajęć sportowych). Udział w ankiecie wzięło 731 osób.

Największy wzrost płac został odnotowany w sektorze maszynowym i elektromaszynowym, który rozwija się bardzo dynamicznie w ostatnich latach. Ożywieniu w tym sektorze sprzyjają inwestycje zagraniczne koncernów międzynarodowych w Polsce. Na drugim miejscu co do wysokości podwyżek uplasowała się branża chemiczna, która jest jednym z czynników mających wpływ na modernizację gospodarki. W Polsce ostatnio bardzo wzrósł popyt na tworzywa sztuczne, lakiery, farby, produkcję przemysłu farmaceutycznego, kosmetycznego, petrochemicznego.

Najbardziej rozpowszechnionym wśród inżynierów dodatkiem pozapłacowym jest telefon komórkowy do użytku prywatnego – ma go 44% specjalistów. Popularnymi gratyfikacjami są też: laptop (37% inżynierów), dodatkowa opieka zdrowotna (36%), samochód służbowy (33%), szkolenia (28%), nauka języków obcych (21%). Co raz częściej elementy te są traktowane przez pracowników jako narzędzie do pracy, a nie bonusy. Inżynierowie nadal mogą liczyć na dofinansowanie studiów, bony towarowe, ryczałt na paliwo, a nawet akcje firmy.

Najlepiej opłacalną branżą jest branża nieruchomości. Średnie wynagrodzenie specjalistów wynosi 7167 złotych – wynika z analiz Banku Danych o Inżynierach. Rozwój sektora nieruchomości napędzany jest przez dotacje unijne oraz programy rządowe, na przykład „Rodzina na swoim”. Negatywnie na popyt na rynku nieruchomości oddziaływuje wysokie ryzyko kursowe. Ostatnie umocnienie franka szwajcarskiego doprowadziło do wzrostu rat kredytów hipotecznych w ciągu miesiąca o kilkanaście procent. Dobrze wynagradzani są specjaliści z branży doradczej, stoczniowej, informatycznej. Korzystnie wypada też branża spożywcza. Rozwój sektora spożywczego jest często spowodowany trendami i modą w społeczeństwie, oraz pojawieniem się całkowicie nowych produktów na rynku, na przykład napoje energetyczne lub napoje izotoniczne. Nadal utrzymuje się tendencja rozwojowa w sektorze budowlanym. Budownictwo cechuje się w Polsce napływem funduszy z Unii Europejskiej oraz inwestycji zagranicznych. W ramach przygotowań do Euro 2012 powstają nowe autostrady, modernizowane są lotniska, stadiony, szlaki i stacje kolejowe.

Wynagrodzenia według regionów: najlepiej wypada województwo mazowieckie (średnie wynagrodzenie inżynierów – 5716 zł), dolnośląskie (5298 zł), wielkopolskie (5130 zł), pomorskie (5068 zł), śląskie (4881 zł).

Warto inwestować w języki obce. W Polsce nadal jest mało inżynierów znających dobrze lub biegle więcej niż jeden język obcy. Taka znajomość bardzo różnicuje wynagrodzenia inżynierów. Specjaliści , którzy nie znają języków obcych zarabiają średnio 4552 złotych, natomiast inżynierowie ze znajomością 1 języka – 5284 zł, 2 języków i więcej – 6068.

Wysokość podwyżek zależy od obecnej sytuacji przedsiębiorstwa oraz ogólnej koniunktury na rynku czy w danej branży. W skali roku największy wzrost płac niezmiennie odnotowuje się w grudniu. Ma to związek z premiami świątecznymi, nagrodami okresowymi oraz dodatkowymi wynagrodzeniami rocznymi.

Źródło: Bank Danych o Inżynierach

Polscy prezesi zarabiają więcej, ale wciąż mało

Tagi:

Podziel się:

W ubiegłym roku średnie roczne wynagrodzenie managera wyższego szczebla w Polsce wynosiło 350 tys. EUR – wynika z badania Hay Group opublikowanego w marcowym numerze Harvard Business Review Polska. Oznacza to 5,5% wzrost w porównaniu do pensji sprzed roku. Mimo to polscy prezesi zarabiają ponad 3 razy mniej niż ich koledzy z Europy. (więcej…)

Sytuacja na rynku pracy w lutym 2011

Tagi:

Podziel się:

Resort pracy przedstawił dane o bezrobociu, z których wynika, że w lutym bieżącego roku stopa bezrobocia wyniosła 13,2%, co oznacza, że bezrobocie wzrosło w porównaniu z poprzednim miesiącem o 0,2 pkt procentowych i osiągnęło poziom z ubiegłego roku. (więcej…)

V Konferencja Wynagrodzenia i Benefity

Tagi:

Podziel się:

Jako Partner wydarzenia w imieniu organizatorów zapraszamy na V Konferencję WYNAGRODZENIA I BENEFITY: Oryginalne sposoby motywowania pracowników.

Kiedy i gdzie? 19-20 kwietnia 2011, Hotel Le Royal Meridien Brostol, Warszawa (więcej…)

W kwietniu znowu podwyżki

Tagi:

płace

wynagrodzenia

Podziel się:

Czy początek roku przyniesie coś więcej niż nowe wyzwania i cele do zrealizowania? Jak pokazują dane zawarte w najnowszym Raporcie Płacowym firmy Advisory Group TEST Human Resources, w styczniu część pracowników mogła liczyć na wzrost wynagrodzenia. Wyniki badania, w którym udział wzięło prawie 300 polskich firm, pokazują, że w 43% przedsiębiorstw właśnie w tym miesiącu miała dostać podwyżki. Kolejnej większej fali wzrostów wynagrodzeń będzie można spodziewać się w kwietniu, taką deklarację złożyło 30% badanych firm. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Ile zarabiają finansiści i księgowi?

Tagi:

Podziel się:

Międzynarodowa firma doradztwa personalnego, Page Personnel, w ramach pracy zespołu Finance & Accounting przeprowadziła badanie wynagrodzeń w obszarze finansów i księgowości. Celem audytu było sprawdzenie aktualnego poziomu płac w tym sektorze oraz trendów na 2011 r.

W badaniu uwzględniono dwanaście stanowisk średniego szczebla w księgowości i finansach, na które firma prowadziła rekrutację w ubiegłym roku. Zestawienie wynagrodzeń zostało opracowane na podstawie informacji uzyskanych od kandydatów i wskazuje na minimalne oraz maksymalne wynagrodzenie proponowane rekomendowanym kandydatom na stanowiska specjalistyczne w księgowości i finansach na terenie Warszawy.

(więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Zarobki w handlu w 2010 roku

Tagi:

handel

płace

wynagrodzenia

Podziel się:

Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w handlu w porównaniu do innych branż kształtowały się raczej na niskim poziomie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Mediana płac dla całej branży wyniosła 3 050 PLN i była o prawie 2 000 PLN niższa niż w IT.

(więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Mapa wynagrodzeń Polaków w 2010 roku

Tagi:

przeciętne wynagrodzenie

płace

wynagrodzenia

Podziel się:

Ile zarabiają Polacy? Pytanie to można uznad za banalne, bo każdy z nas wie, ile zarabia. Z drugiej jednak strony w większości mamy poczucie, że inni zarabiają więcej. Jak jest naprawdę? Czy w informacjach prasowych faktycznie podawane są znacznie wyższe płace niż w rzeczywistości otrzymujemy? (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Rynek pracy i płace w 2011 roku

Tagi:

Podziel się:

Najwyższe płace są w Warszawie, najniższe w woj. podlaskim. Najłatwiej o pracę w przemyśle, branży budowlanej, handlowej oraz IT i internecie. Rynek pracy powoli odżywa po kryzysie: firmy zaczynają inwestować i szukać ludzi do pracy. Ostrożnie jednak szafują pieniędzmi na wynagrodzenia. Z analizy, którą „Dziennik Gazeta Prawna” przeprowadził wspólnie z firmą Sedlak&Sedlak oraz kilkoma agencjami rekrutacyjnymi w Polsce wynika, że płace w tym roku będą rosły niewiele szybciej niż w 2010 roku, czyli w tempie 3 – 4 proc. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Ile zarabiają sekretarki i asystentki?

Tagi:

Podziel się:

Praca sekretarek i asystentek na pierwszy rzut oka nie wydaje się być trudna i wymagająca. Wielu pracodawców wie jednak, że bez odpowiedniej osoby na tym stanowisku sprawne działanie firmy może zostać poważnie zakłócone. Coraz częściej asystentki muszą biegle władać językami obcymi, mieć ukończone odpowiednie kursy i szkolenia, czy obsługiwać specjalistyczne oprogramowanie. Niestety, jak pokazują dane, zarobki na tym stanowisku znacznie odbiegają od przeciętnego poziomu w kraju. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Presja płacowa największym wyzwaniem polskich pracodawców w 2011 roku?

Tagi:

pensje

Rynek pracy

wynagrodzenia

Podziel się:

Po okresie ograniczenia lub braku podwyżek wynagrodzeń, związanych z kryzysem gospodarczym, z początkiem 2011 roku niemal 3 na 4 Polaków oczekuje zwiększenia wynagrodzenia. Jednocześnie, w opinii samych pracowników, nadal duża grupa pracodawców nie odbudowała strat wynikających z kryzysu. Brak reakcji firm na presję płacową, połączony z własną wysoką oceną szans na rynku pracy przez samych pracowników, może wpłynąć na zwiększenie liczby osób aktywnie poszukujących pracy w drugim kwartale roku. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Portal branży HR

Newsletter HRstandard.pl

Blogi

Narzędziownia HR

Polecane szkolenia

Wydarzenia

Zasoby