Decora S.A. znowu wśród najlepszych pracodawców w Polsce
- Tagi: Inwestor w Kapitał LudzkiKongres Kadrywydarzenia HR
Najlepsi pracodawcy w Polsce zostali uhonorowani w Warszawie 26 kwietnia 2010 r. certyfikatami programu „Inwestor w Kapitał Ludzki”. Certyfikaty z rąk Czesławy Ostrowskiej, podsekretarza stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, odebrało 11 firm, w tym Decora S.A. (więcej…)
Godła Inwestor w Kapitał Ludzki rozdane
- Tagi: Inwestor w Kapitał Ludzkiwydarzenia HR
Podczas uroczystej Gali, która towarzyszyła Kongresowi Kadry poznaliśmy nowych Laureatów Programu Certyfikacyjnego Inwestor w Kapitał Ludzki organizowanego przez Fundację Obserwatorium Zarządzania. Prestiżowe certyfikaty w imieniu Patrona Honorowego wręczyła pani Czesława Ostrowska, wiceminister Pracy i Polityki Społecznej. Wyróżnione podmioty to organizacje, które w wyjątkowy sposób dbają o rozwój swoich pracowników. (więcej…)
netHR Retail – fotorelacja
- Tagi: netHRnetHR Retailrozwój zawodowywydarzenia HR
W ostatnich tygodniach odbyła się druga już edycja netHR. Tym razem spotkanie poświęcone było zagadnieniom związanym z zarządzaniem personelem w branży Retail. Patronat merytoryczny nad konferencją objęła Polska Rada Centrów Handlowych. (więcej…)
Śląski kadrowiec będzie na bieżąco
- Tagi: HRSKadry i płacerozwój zawodowywydarzenia HR
Unia Europejska przeszkoli bezpłatnie 100 kadrowców z województwa śląskiego. Powód? Wielu HR-owców w regionie dysponuje przestarzałą wiedzą i nie zna aktualnych przepisów prawa pracy. Nie wie także, jak reagować na molestowanie seksualne pracowników w miejscu pracy i lobbing. Ma to zmienić projekt „Śląskie Kadry” finansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego, na który w Centrum Szkoleniowym Structura w Katowicach właśnie ruszyły zapisy, potrwają do 21 maja
Kadry na Śląsku są przestarzałe
Blisko 5 tys. osób w województwie śląskim zajmuje stanowiska związane z kadrami. Ponad 70% z nich nie aktualizuje swojej wiedzy z zakresu zarządzania personelem, prawa pracy i ubezpieczeń. I chociaż na rynku dostępne są szkolenia, podnoszące kwalifikacje HR-owców, pracodawcy nie chętnie wysyłają na nie swoich personalnych, wszystko z powodu kosztu sięgającego nawet 3 tys. złotych. Szansą dla wielu firm w regionie, chcących usprawnić swój HR są bezpłatne szkolenia dla kadrowców, finansowane w całości przez UE. Na takie szkolenie można zgłosić się m.in. do Centrum Szkoleniowego Structura, za wszystko zapłaci UE.
- Wiele firm w regionie w 2009 roku obcięło swoje wydatki na szkolenia, w 2010 roku będzie podobnie. W rozwój kadr i kadrowców inwestują tylko największe firmy. W średnich firmach w 2010 roku szkolić będzie się głównie kadra zarządzająca, dlatego dla wielu kadrowców udział w szkoleniu finansowanym przez UE może być jedyną szansą, żeby aktualizować swoją wiedze o ubezpieczeniach, prawie pracy czy podatkach. Ale nie tylko, bo Śląskie Kadry mają także pokazać, jak stworzyć dział kadr na miarę XXI wieku – mówi Mateusz Ślezioński z Centrum Szkoleniowego Structura.
Ten dział na miarę XXI wieku – zdaniem pomysłodawców projektu – jest na bieżąco nie tylko z prawem pracy, podatkami i ubezpieczeniami, potrafi także reagować w sytuacjach kryzysowych takich jak lobbing czy molestowanie. – Śląskie Kadry mają dać HR-owcom w regionie kompleksową wiedzę, pozwalającą na zbudowanie i prowadzenie nowoczesnego działu kadr od A do Z – mówi Ślezioński. – Chcemy pokazać kadrowcom jak budować relacje z pracownikami, począwszy od zatrudnienia, poprzez rozmowę w sytuacji kryzysowej, kończąc na zwolnieniach i emeryturze – dodaje.
Przeszkolili już 100 kadrowców, chciało 300
Projekt realizowany przez Structurę jest największym projektem edukacji kadr na Śląsku. Jego pierwsza edycja przeszkoliła już 100 pracowników działu kadr. Zgłoszeń było 3 razy tyle, wielu trzeba było odmawiać. – Działy kadr w regionie chcą się dokształcać. Dla wielu z nich od lat problemem są finanse. Ten problem jest szczególnie widoczny m.in. na kopalniach czy zakładach produkcyjnych. Zdarza się, że w tego typu firmach kadrowcy nie aktualizują wiedzy od 10 lat lub robią to na własną rękę, chociaż nie zawsze na profesjonalnych szkoleniach – mówi Ślezioński.
Ale nie tylko kadrowcy mogą skorzystać ze szkolenia Śląskie Kadry także właściciele firm. - W wielu firmach, zwłaszcza sektora małych i średnich przedsiębiorstw to właściciele firm odpowiadają za politykę kadrową. Najczęściej prowadząc ją na przysłowiowego „czuja”, często bez wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. To szkolenie może to zmienić, dając szefom do ręki konkretne narzędzie i konkretną wiedzę usprawniającą cały proces relacji szef – pracownik – mówi.
Zapytali kadrowców
Jak podkreśla Ślezioński każdy uczestnik projektu zostanie wyposażony w wiedzę teoretyczna oraz umiejętności niezbędne do samodzielnego prowadzenia działu personalnego. Program szkolenia z kolei ułożyli sami HR-owcy. – Zapytaliśmy HR- owców na całym Śląsku, jaka wiedza jest im dzisiaj najbardziej potrzebna. W efekcie tego reasearchu uczestnicy szkolenia poznają zarówno zagadnienia prawa pracy, a przede wszystkim ostatnie zmiany wprowadzone w kodeks, zapoznają się także z rodzajami umów o pracę, sposobami wyliczania składek, zagadnieniami związanymi z emeryturami, urlopami, czy podatkiem dochodowym. Dodatkowo przygotowano zajęcia fakultatywne poświęcone ochronie danych osobowych, mobbingowi i dyskryminacji oraz sposobom rekrutacji pracowników – wyjaśnia Ślezioński. Oprócz szkoleń, każdy z uczestników projektu będzie mógł samodzielnie skonsultować się z ekspertem. To, co wyróżnia ten projekt – zdaniem pomysłodawców – to dostęp do najnowszych rozwiązań prawnych i wiedzy z zakresu kadr.
Projekt „Śląskie Kadry” to w sumie 72 godziny szkolenia, oraz 8 dodatkowych godzin zajęć fakultatywnych. Szkolenia skierowane są do 100, pracujących osób zamieszkałych w województwie śląskim. Formularze rejestracyjne będzie można pobrać ze strony Structura.pl Więcej informacji: Structura Centrum Szkoleniowe Sp. z o.o., ul. Damrota 22, 40-022
Ranking strategii wizerunkowych firm
- Tagi: Employer BrandingWydarzeniawydarzenia HR
Podstawą do przygotowania rankingu są ankiety zebrane od 17 000 studentów ok. 100 polskich uczelni oceniających 43 000 firm (dokładne wyniki będą znane 11 maja 2010 r.). (więcej…)
Kolejny netHR już w marcu!
- Tagi: netHRnetHR Retailwydarzenia HR
Mamy przyjemność zaprosić wszystkich czytelników na drugą edycję netHR! Tym razem całe wydarzenie poświęcone będzie procesom HR w branży Retail.
Podczas netHR Retail porozmawiamy o tym jak rekrutować, szkolić i motywować pracowników tej branży. Będzie też czas na przedstawienie doświadczeń zaproszonych gości w tym zakresie i zaprezentowane konkretnych wdrożeń narzędzi. (więcej…)
Zostań Liderem Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2010
- Tagi: Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimistrategia HRwydarzenia HR
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych zaprasza do wzięcia udziału w XI edycji Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Od pierwszej edycji opiekę nad Konkursem sprawuje Prezes Narodowego Banku Polskiego.
Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 2 kwietnia.
Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w firmach stanowi warunek wzrostu ich konkurencyjności. Niezbędna jest zatem analiza zarówno zasobów ludzkich, jak i metod zarządzania ich potencjałem. Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi (LZZL) organizowany przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych jest formą pobudzania
i upowszechniania takich działań, jak tworzenie spójnego zzl, dostosowanego do strategii firmy czy też rozwój rodzimych metod zzl, odpowiadających jej strukturze i kulturze organizacyjnej. Celem Konkursu jest propagowanie wiedzy i najlepszych doświadczeń w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi poprzez wyróżnianie organizacji odnoszących sukcesy.
Zdobywcami tytułu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz złotej statuetki Lidera są:
PTK Centertel Sp. z o.o. (I edycja Konkursu – 2000 r.), BRE Bank (II edycja – 2001 r.), PTC Era Sp. z o.o. (III edycja – 2002 r.), ComputerLand S.A. (IV edycja – 2003 r., V edycja – 2004 r. oraz VI edycja – 2005 r.), Sonion Polska Sp. z o.o. (VII edycja – 2006 r.), Michelin Polska S.A. (VIII edycja – 2007 r. oraz IX edycji – 2008 r.), TP SA (X edycja – 2009 r.)
Na zwycięzców Konkursu LZZL czekają:
Złota Statuetka i tytuł Lidera ZZL (dla dużych firm)
Złoty Wawrzyn dla trzykrotnego zdobywcy tytułu Lidera Zarządzanie Zasobami Ludzkimi dla dużych firm)
Szafirowa Statuetka i tytuł Lidera ZZL (dla małych firm)
Szafirowy Wawrzyn dla trzykrotnego zdobywcy tytułu Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkim (dla małych firm)
Bursztynowe Statuetki za osiągnięcia w poszczególnych obszarach zzl
Kryształowa Statuetka dla trzykrotnego zdobywcy jednej z Bursztynowych Statuetek
Laureaci Konkursu LZZL otrzymują Dyplomy oraz prawo posługiwania się znakiem i hasłem nagrody, z podaniem roku, w którym została przyznana. Każdą edycję Konkursu zamyka Gala wręczenia nagród. Podsumowaniem Konkursu jest wydawany przez IPiSS Raport “Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Kreowanie nowoczesności”.
Mierz wysoko! Zostań Liderem Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2010
Pobierz formularz zgłoszenia ze strony organizatora.
U progu powrotu koniunktury – zaproszenie na konferencję
- Tagi: rozwój zawodowywydarzenia HR
Jako patron medialny wydarzenia zapraszamy serdecznie na konferencję Zarządzanie kapitałem ludzkim u progu powrotu koniunktury z cyklu „Pozytywny wizerunek organizacji”
Spotkanie odbędzie się 21 kwietnia w Centrum Konferencyjnym „Zielna” w Warszawie.
Zasadniczo wszyscy eksperci są zgodni, iż okres największego spowolnienia w światowej gospodarce mamy już za sobą. Wszyscy oczekujemy powrotu koniunktury. Sprawni menedżerowie starają się uprzedzić przebieg wypadków. Przed rokiem, w obawie przed kryzysem, wielu menedżerów podejmowało decyzje o redukcji kosztów, co przekładało się na redukcję stanu zatrudnienia. Dziś wielu menedżerów zastanawia się, jak wykorzystać pierwsze symptomy poprawy koniunktury. Personel ponownie staje w centrum uwagi kierownictwa.
Polityka HR ma istotny wpływ na wizerunek organizacji. Podmiotami polityki HR są przecież wszyscy pracownicy, Ci sami pracownicy, od których wyników pracy zależy postrzeganie organizacji na zewnątrz. Stąd też objęcie przez organizatora – CEiB -cyklem „Pozytywny wizerunek organizacji” konferencji HR.
Celem konferencji „Zarządzanie kapitałem ludzkim u progu powrotu koniunktury” jest zapoznanie menedżerów, w szczególności menedżerów działów personalnych ze zróżnicowanymi kierunkami działań, jakie mogą podjąć, aby przygotować organizację na nadchodzące zmiany. Ponieważ nowoczesne zarządzanie nie może obejść się bez nowoczesnej informatyki konferencja będzie doskonałą okazją do zapoznania się z najlepszymi dostawcami i rozwiązaniami dedykowanymi zarządzaniu personelem.
Ambicją organizatorów jest aby poruszana problematyka prezentowana była uczestnikom konferencji w przystępny sposób, w ciekawej formie, a to dzięki uczestnictwu w konferencji ekspertów tematyki HR znanych jednocześnie z umiejętności prowadzenia interesujących, inspirujących prelekcji na tematy:
- Jak wykorzystać równoważny czas pracy w służbie powracającej koniunktury, czyli jak tym samym zespołem zrobić więcej?
- Gdy poprawia się koniunktura wszyscy pracownicy muszą dać z siebie więcej. Jak wykorzystać RCP do dyscyplinowania pracowników?
- „Chcesz wziąć urlop załatw sobie zastępstwo!”, „Chcesz wziąć zaliczkę na delegację, a czy rozliczyłeś poprzednią?”, „Dlaczego nie wiedziałem, że kowalskiemu skończyły się uprawnienia?”- czyli w czym pomaga portal pracowniczy, gdy wraz z powrotem koniunktury wzrasta obciążenie pracowników.
- Jak radzić sobie z powracającymi ze zdwojona siłą w okresie koniunktury konfliktami na linii działów handlowy-techniczny?
- Jak efektywnie zarządzać rekrutacją gdy koniunktura zmusza do wzrostu zatrudnienia?
- Jak najlepiej dobrać kandydata do stanowiska pracy ? – metodyki badawcze
- W okresie koniunktury personel ponownie staje w centrum uwagi menedżerów. Jak zamienić zarządzanie zasobami ludzkimi na zarządzanie kapitałem ludzkim i czemu się to opłaca?
- Finansowy wymiar polityki personalnej – jaki jest i jaki będzie, gdy kryzys już przeminął?
- Kryzys odsłonił słabe punkty wielu organizacji, które teraz menedżerowie chcą wyeliminować, wspierając zarządzanie personelem nowoczesną informatyką. Powracająca koniunktura odmroziła budżety inwestycyjne. Jakie rozwiązania są obecne na rynku i które z firm informatycznych nie ucierpiały na kryzysie?- przegląd najciekawszych wdrożeń i systemów informatycznych
Konferencja skierowana jest do:
- Dyrektorów i kierowników działów personalnych
- Kierowników i managerów firm rekrutacyjnych i headhuntingowych
- Członków zarządów odpowiedzialnych za politykę personalną
- Dyrektorów ds. IT oraz Szefów Zespołów HRIS
- Kierowników ds. polityki płacowej i wynagradzania
- Managerów ds. zarządzania zasobami ludzkimi
- Specjalistów ds. czasu pracy
W czasie konferencji odbędzie się przyznanie nagród publiczności Złoty Horyzont HR i Srebrny Horyzont HR.
Więcej o konferencji na stronie wydarzenia.
Wyzwania HR w Sopocie – zaproszenie
- Tagi: rozwój zawodowywydarzenia HRwyzwania HR
Zapraszamy do udziału w konferencji „Wyzwania HR”, która odbędzie się 21 kwietnia 2010 r. w Sopocie.
Jest to największa konferencja branżowa na Pomorzu, która adresowana jest do specjalistów, praktyków HR oraz ekspertów i decydentów kształtujących politykę personalną.
Cele konferencji:
• Dokonanie przeglądu nowych trendów w rekrutacji zarówno z perspektywy rekruterów, jak również decydentów HR (dwa równoległe moduły szkoleniowe).
• Promowanie dobrych praktyk w zarządzaniu zasobami ludzkimi w czasach zmian na rynku pracy.
• Stworzenie platformy umożliwiającej wymianę wiedzy i doświadczeń z obszaru HR.
• Dyskusja dotycząca wyzwań stojących przed działami personalnymi w 2010 roku.
Najlepsze projekty zaprezentują eksperci z prestiżowych organizacji: Hewitt Associates, Grupa Onet.pl, Vectra, Jeronimo Martins Dystrybucja, Grupa Pracuj, Architekci Kariery oraz Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami.
Wystąpienia przygotowane zostały w ramach dwóch równolegle odbywających się ścieżek.
Konferencja będzie doskonałą okazją do nawiązania wartościowych kontaktów, wymiany wiedzy oraz dyskusji ze specjalistami z różnych sektorów HR.
Zapraszamy do udziału w wydarzeniu!
Program konferencji, lista prelegentów oraz dodatkowe informacje znajdują się na stronie www.wyzwaniaHR.pl
HR od nowa – ZAUFANIE
- Tagi: HR Breakfastrozwój zawodowywydarzenia HR
HPR Group wspólnie z Cross-Cultural Intelligence CCIQ zapraszają na kolejne, pierwsze w 2010, spotkanie HR Breakfast. (więcej…)
HRcamp – fotorelacja i materiały video
- Tagi: Employer BrandingHRcampWydarzeniawydarzenia HR
“Droga do Gwiazd, czyli o tym jak budować wizerunek pożądanego pracodawcy” to temat bezpłatnej konferencji, która odbyła się 18 lutego w Warszawie.
Organizatorami konferencji był HRstandard.pl oraz Pracuj.pl. Na spotkanie poświęcone employer brandingowi przybyło ponad 300 osób. Dziękujemy wszystkim uczestnikom za przybycie.
Wśród zaproszonych prelegentów gościliśmy przedstawicieli firm Deloitte, Danone, PricewaterhouseCoopers, Play i Hewitt Associates, które podzieliły się swoimi doświadczeniami w zakresie budowania wizerunku pracodawcy z wyboru. O najlepszych praktykach i zagrożeniach związanych z marka pracodawcy opowiedzieli także: Jacek Gadzinowski, Radek Knap i Ania Mikulska.
Na stronie spotkania można obejrzeć prezentację, nagrania video oraz fotorelację. Zapraszamy!
HRcamp to cykl bezpłatnych spotkań poświęcony tematom, które na co dzień absorbują osoby związane z szeroko rozumianą branżą HR. Misją HRcamp jest wymiana doświadczeń i rozmowa o konkretnych rozwiązaniach. To także okazja by nawiązać kontakty z osobami o podobnych potrzebach. HRcamp jest otwartą inicjatywą i każdy może wziąć w niej udział. Zapraszamy na następne HRcampy już wkrótce!
Pierwsza edycja Top Employers w Polsce
- Tagi: Instytut CRFtop employerswydarzenia HR
Już za tydzień, 4 marca, odbędzie się uroczyste wręczenie certyfikatów Top Employers. Po raz pierwszy trafią one do firm i organizacji działających na polskim rynku. Certyfikaty, świadczące
o spełnianiu najwyższych standardów w zakresie zarządzania HR, przyznaje Instytut CRF (Fundacja Corporate Research Foundation).
W trakcie uroczystej ceremonii, która odbędzie się 4 marca, poznamy laureatów pierwszej polskiej edycji Top Employers. Certyfikat Top Employers otrzymują wyłącznie te firmy i organizacje, które spełniają najwyższe standardy w dziedzinie HR. Podstawą do przyznania certyfikatu są wyniki szczegółowego badania przeprowadzanego przez Instytut CRF – ocenie poddawane są m.in. wynagrodzenie i benefity, szkolenia, możliwości rozwoju, warunki pracy oraz kultura firmy.
Cieszę się, że Polska dołączyła do krajów naszej działalności. Mam nadzieję, że wspólnie z polskimi pracodawcami oraz naszymi partnerami będziemy skutecznie promować dobre praktyki
w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi – mówi Magdalena Kusik, Project Manager Top Employers Polska.
Wręczenie certyfikatów Top Employers poprzedzą:
- Prezentacja wyników certyfikacji Top Employers Polska 2010, które przedstawi Hans Rothweiler, VP Business Development z Instytutu CRF,
- Wystąpienie Grzegorza Turniaka, Prezesa BNI Polska, na temat istoty employer brandingu,
- Studium panelowe: zarządzanie talentem, które poprowadzi Marcin Kasperek, Dyrektor Programowy Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania.
***
Fundacja Corporate Research Foundation (Instytut CRF) działa od 1991 roku. Fundacja została założona jako wspólna inicjatywa środowiska naukowego, dziennikarzy biznesowych, stowarzyszeń handlowych, badaczy oraz międzynarodowych wydawców w celu promowania najlepszych praktyk
z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi. Fundacja działa obecnie w dwunastu krajach na trzech kontynentach.
Śniadanie HR z SAZ – zaproszenie
- Tagi: rozwój zawodowyspotkania branżowewydarzenia HR
W imieniu naszego Partnera, Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia, zapraszamy Państwa serdecznie na pierwsze z cyklu spotkań śniadanie prasowe. „Śniadanie HR z SAZ” to możliwość dyskusji w gronie interesujących osobowości zarówno ze środowiska agencji rekrutacji i doradztwa personalnego, pracy tymczasowej i outsourcingu, jak i specjalistów z obszaru HR, rynku pracy, zarządzania oraz innych dziedzin.
Temat pierwszego spotkania: „Współpraca agencji zatrudnienia z sektorem publicznym – przyszłość czy mrzonka?”
Gościem specjalnym będzie Vicky Steward, uznana trener i coach, posiadająca ponad dwudziestoletnie doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu biznesem. Dla SAZ realizuje specjalistyczny program szkoleniowy, wykorzystywany z powodzeniem od kilkunastu lat na brytyjskim i europejskim rynku rekrutacyjnym. Jego celem jest wspieranie interpersonalnych umiejętności w obszarze sprzedaży, zarządzania biznesem oraz budowy trwałych relacji z klientami w branży rekrutacyjnej.
Program spotkania:
· Vicky Steward: „Rekrutacja do sektora publicznego w Wielkiej Brytanii”
· Andrew Samu: „Przyszłość rynku rekrutacyjnego w Polsce. Sektor publiczny”
· Dyskusję poprowadzi Andrew Samu,
Zapraszamy we wtorek, 2 marca 2010r. o godz. 8.30 do Essence Cafe przy ul. Kruczej 16/22 w Warszawie.
Spotkanie dedykowane jest przedstawicielom:
- agencji rekrutacji i doradztwa personalnego
- agencji pracy tymczasowej
- firm outsourcingowych
- zespołów kadrowych urzędów państwowych i samorządowych
- działów HR
- ekspertów rynku pracy
Koszt udziału:
Członkowie SAZ: 50 zł brutto
Pozostali uczestnicy: 100 zł brutto
Liczba miejsc ograniczona
Zgłoszenia i informacje:
Agnieszka Wójcik tel. 502 415 246 | Aleksandra Koczergo tel. 605 943 377 |
których idea jest integracja srodowiska, przekaz wiedzy i informacji oraz inicjowanie wanych dla
srodowiska agencji zatrudnienia debat.
„Sniadanie HR z SAZ” to moliwosc dyskusji w gronie interesujacych osobowosci zarówno ze
srodowiska agencji rekrutacji i doradztwa personalnego, pracy tymczasowej i outsourcingu, jak
i specjalistów z obszaru HR, rynku pracy, zarzadzania oraz innych dziedzin.
Temat pierwszego spotkania: „Współpraca agencji zatrudnienia z sektorem
publicznym – przyszłosc czy mrzonka?”
Gosciem specjalnym bedzie Vicky Steward, uznana trener i coach, posiadajaca ponad
dwudziestoletnie doswiadczenie w sprzeday i zarzadzaniu biznesem. Dla SAZ realizuje
specjalistyczny program szkoleniowy, wykorzystywany z powodzeniem od kilkunastu lat na
brytyjskim i europejskim rynku rekrutacyjnym. Jego celem jest wspieranie interpersonalnych
umiejetnosci w obszarze sprzeday, zarzadzania biznesem oraz budowy trwałych relacji z
klientami w brany rekrutacyjnej.
Program spotkania:
• Vicky Steward: „Rekrutacja do sektora publicznego w Wielkiej Brytanii”
• Andrew Samu: „Przyszłosc rynku rekrutacyjnego w Polsce. Sektor publiczny”
• Dyskusje poprowadzi Andrew Samu,
Zapraszamy we wtorek, 2 marca 2010r. o godz. 8.30 do Essence Cafe przy ul. Kruczej 16/22
w Warszawie.
Spotkanie dedykowane jest przedstawicielom:
• agencji rekrutacji i doradztwa personalnego
• agencji pracy tymczasowej
• firm outsourcingowych
• zespołów kadrowych urzedów panstwowych i samorzadowych
________________________________________________________
SAZ Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia
Adres do korespondencji: ul. Brukselska 7, 03-973 Warszawa
tel.: +48.22.5188719 fax.: +48.22.8288437 e-mail: biuro@saz.org.pl
www.saz.org.pl
• działów HR
• ekspertów rynku pracy
Koszt udziału:
Członkowie SAZ: 50 zł brutto
Pozostali uczestnicy: 100 zł brutto
Liczba miejsc ograniczona.
HRcamp już 18 lutego!
- Tagi: Employer BrandingHRcampHRSrozwój zawodowyWydarzeniawydarzenia HR
18 lutego 2010 r. w Warszawie odbędzie się pierwsza z cyklu bezpłatnych konferencji HRcamp. Droga do Gwiazd, czyli o tym jak budować wizerunek pożądanego pracodawcy, to tytuł zbliżającego się spotkania, w całości poświęconego Employer Brandingowi.
Organizatorami konferencji są: Pracuj.pl oraz HRstandard.pl
HRcamp to spotkanie na którym dowiesz się:
- jak swój wizerunek budują najlepsi pracodawcy,
- jak przyciągnąć świetnych kandydatów,
- jak zbudować profesjonalną stronę kariery i
- jak stworzyć internetową społeczność wierną organizacji.
Wśród zaproszonych osób gościć będziemy:
- przedstawicieli firm Deloitte, Danone, PricewaterhouseCoopers, Play, MJCC, którzy opowiedzą o swoich doświadczeniach w budowaniu wizerunku pracodawcy
- Jacka Gadzinowskiego, guru marketingu internetowego w Polsce, który opowie o tym jak budować społeczności w internecie skupione wokół marki pracodawcy
- Radka Knapa, eksperta w zakresie employer brandingu, który pokaże jak ewoluowały w czasie strony kariery i na jakim etapie się zatrzymały
- Firmę Hewitt Associates, która odpowie nam na pytanie “Co przyciąga pracowników do organizacji?“.
Udział w HRcamp jest bezpłatny.
Rejestracja na konferencję została zamknięta z powodu wyczerpania limitu miejsc . Po konferencji zamieszczona zostanie relacja video z wydarzenia.
Spotkanie odbędzie się w Centrum Konferencyjnym przy ul. Bobrowieckiej 9 w Warszawie.
HRcamp to cykl bezpłatnych spotkań poświęcony tematom związanym z szeroko rozumianą branżą HR. Misją HRcamp jest wymiana doświadczeń i rozmowa o konkretnych rozwiązaniach. To także okazja by nawiązać kontakty z osobami o podobnych potrzebach. HRcamp jest otwartą inicjatywą i każdy może wziąć w niej udział.
Zapraszamy do udziału!
Wolters Kluwer zaprasza Dyrektorów HR do udziału w konferencji!
- Tagi: dyrektor HRHR Directors Summitkonferencjewydarzenia HR
Jakie projekty HR osiągnęły sukces na polskim rynku? Jakie rozwiązania stosują dyrektorzy personalni firm działających na terenie Polski? (więcej…)
Zaproszenie na konferencję Zasoby Ludzkie Silesia 2010
- Tagi: konferencja HRSilesia 2010wydarzenia HR
20 stycznia w Katowicach odbędzie się druga edycja konferencji Zasoby Ludzkie Silesia 2010. HRstandard.pl jako partner medialny konferencji zaprasza serdecznie wszystkich czytelników! (więcej…)
I Międzynarodowa Konferencja Coachingowa: zniżka dla naszych czytelników!
- Tagi: coachingkonferencjarozwój zawodowyWydarzeniawydarzenia HR
Specjalnie dla naszych Czytelników mamy prezent – zniżkę w opłacie pierwszej w Polsce konferencji poświęconej coachingowi. (więcej…)
I Międzynarodowa Konferencja Coachingowa: zniżka dla naszych czytelników!
- Tagi: coachingkonferencjarozwój zawodowyWydarzeniawydarzenia HR
Specjalnie dla naszych Czytelników mamy prezent gwiazdkowy – zniżkę w opłacie pierwszej w Polsce konferencji poświęconej coachingowi. (więcej…)
netHR 2009 już w przyszłym tygodniu!
- Tagi: HRkonferencjenetHRrozwój zawodowywydarzenia HR
Już w przyszłym tygodniu zapraszamy serdecznie na BEZPŁATNĄ konferencję dla profesjonalistów Human Resources, którą organizujemy wspólnie z firmą HumanWay! (więcej…)
Lider na Fali – rekrutacja przedłużona do 25 listopada
- Tagi: HRLider na fali czyli kurs na coachingrozwój zawodowywydarzenia HR
Przedłużono rekrutację do projektu Lider na Fali czyli Kurs na Coaching, szkolenia pod żaglami, którego celem jest rozwój osobisty uczestników i wzrost ich efektywności w roli lidera- coacha w pracy z zespołami. (więcej…)
Godła Inwestora w Kapitał Ludzki rozdane
- Tagi: Inwestor w Kapitał LudzkiWydarzeniawydarzenia HR
Fundacja Obserwatorium Zarządzania, jako Organizator Programu Certyfikacyjnego Inwestor w Kapitał Ludzki, już po raz kolejny wręczyła Certyfikaty Firmom, które w wyniku audytu polityki personalnej otrzymały wysokie oceny kwalifikujące je do otrzymania Godła. (więcej…)
Employer Brand Global Masterclass – relacja ze spotkania
- Tagi: bliprelacjaBrett MinchingtonEmployer Brand Global TourEmployer BrandingEmployer Branding MasterclassHRSrelacjarozwój zawodowywarsztaty hrWydarzeniawydarzenia HR
W ubiegłym tygodniu odbyły się warsztaty w ramach Employer Brand Global Tour z udziałem Breta Minchingtona. Spotkanie poświęcone było zagadnieniom budowania wizerunku pracodawcy (więcej…)
III Śląskie Spotkania z Biznesem nt Employer Brandingu
- Tagi: Biuro Karier Śląskiej Wyższej Szkoły Zarządzania im. gen. J. ZiętkaEmployer BrandingIII Śląskie SPotkania z Biznesemwydarzenia HR
Podejmując wyzwanie znalezienia odpowiedzi na kluczowe pytania, jakie stoją przed kadrami zarządzającymi zasobami ludzkimi, Studenckie Biuro Karier Śląskiej Wyższej Szkoły Zarządzania im. gen. Jerzego Ziętka organizuje III Śląskie Spotkania z Biznesem. (więcej…)
Konferencja “Foresight Kadr Nowoczesnej Gospodarki”
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości zaprasza na konferencję podsumowującą wyniki projektu “Foresight Kadr Nowoczesnej Gospodarki”. (więcej…)
Wyraźnie widać optymizm – relacja z HR lunch meeting w Gdańsku
- Tagi: HR lunch meetingKontekst HRkryzyswydarzenia HR
Trzecie spotkanie z cyklu HR lunch meetingów odbyło się w Gdańsku 23 września 2009 roku. Tradycyjnie rozpoczęło się prezentacją wprowadzającą, która była punktem wyjścia do dalszej dyskusji. (więcej…)
Konferencja: Pieniądze to nie wszystko – potęga motywacji pozapłacowej
- Tagi: konferencje HRMotywacjamotywacja pozafinansowamotywacja pracownikówStructurawydarzenia HR
22 października w Katowicach odbędzie się konferencja skierowana do działów HR , właścicieli firm i działów sprzedaży. Temat – motywacja pozapłacowa. Organizatorem projektu jest Centrum Szkoleniowe „Structura”. (więcej…)
Nowi prelegenci konferencji HRMS GigaCon 2009
Miło nam poinformować, że do grona prelegentów konferencji HRM Systems GigaCon 2009 dołączyła firma HumanWay. Temat wystąpienia: “Efektywna rekrutacja – pozyskiwanie najlepszych pracowników”. (więcej…)
HR Directors Summit w Warszawie
- Tagi: HRHR Directors Summitlider HRWydarzeniawydarzenia HR
Na jakie aktualnie realizowane w obszarze HR projekty szczególnie warto zwrócić uwagę? Jakie projekty HR osiągnęły sukces na polskim rynku i jaką skalą jest mierzony? (więcej…)
