Polityka HR a budowanie społecznej odpowiedzialności biznesu

Polityka działów Human Resources, będąca efektem współpracy z Zarządem i innymi komórkami przyczynia się w istotny sposób do budowania organizacji społecznie odpowiedzialnej. Umiejętnie używając narzędzi do komunikacji wewnętrznej HR potrafi stworzyć taką kulturę organizacyjną, w której można wdrażać kolejne elementy CSR. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Nowelizacja przepisów o wolontariacie

W dniu 12.03.2010 r. wchodzą w życie, z wyjątkiem trzech regulacji, przepisy nowelizujące ustawę z dnia 24.04.2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. Nr 96, poz. 873, z późn. zm.), zawarte w ustawie zmieniającej z dnia 22.01.2010 r. (Dz.U. Nr 28, poz. 146). (więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji