Pracownik, który z okazji świąt otrzyma od pracodawcy kartę przedpłaconą, wykorzysta środki na niej zgromadzone zgodnie ze swoimi potrzebami. Z kolei firma uwzględni kwotę doładowania karty w rozliczeniach z fiskusem. Prezenty dla pracowników na dzisiejszym rynku pracy to norma. Kluczowy jest ...

Aż 85 procent pracowników uważa, że to właśnie pracodawca jest odpowiedzialny za ich zdrowie i dobre samopoczucie. Co ważniejsze, 30 procent deklaruje, że odejdzie z firmy, jeśli szef nie zatroszczy się należycie o well-being w miejscu pracy. Jak stworzyć zdrową firmę, przyjazną pracownikom i ...

  Urlop złamanego serca, urlopy na odnowę biologiczną, wolne na rozwijanie swojego biznesu, wsparcie w walce z nadwagą, agregaty prądotwórcze – ile krajów, tyle ciekawych benefitów. Jakimi świadczeniami kuszą pracowników pracodawcy z różnych krajów? Jakie benefity są najpopularniejsze?   ...

Wraz ze zmieniającymi się nawykami spożywania posiłków w trakcie pracy oraz wzrastającą potrzebą firm na zwiększanie siły nabywczej swoich pracowników, zauważa się rosnący trend w kierunku dofinansowania posiłków.   Przerwa na posiłek jest bardzo ważna dla samych pracowników i dla ...

  Myśląc o zmianie swoich nawyków należy przede wszystkim uświadomić sobie, że ich podstawą nie jest rygorystyczne przestrzeganie godzin posiłków, ilości oraz ich objętości. W dzisiejszych czasach musimy być coraz bardziej elastyczni i mobilni, taki powinien być również nasz jadłospis. ...

Ku zadowoleniu pracowników popularny na zachodzie trend corporate wellness również w Polsce ma coraz więcej zwolenników. Firmy zaczynają dbać o zdrowie i dobre samopoczucie swoich pracowników zapewniając konsultacje medyczne, fitnes, masaże, dietę i warsztaty trwale zmieniające styl życia na ...

Budowanie kultury organizacji work – life balance będzie przebiegać m.in. na następujących poziomach: struktury i procesy organizacyjne, styl zarządzania, postawy i zachowania każdego z pracowników. Zatem czynników wpływających na kulturę sprzyjającej budowaniu równowagi między życiem zawodowym a ...

Coraz więcej firm szuka sposobu na zwiększanie efektywności swoich pracowników, aby poprawić dochodowość firmy. Często jednak zapominają przy tym o czynnikach, które efektywność pracowników obniżają. Słabsza wydajność zaś przynosi firmie straty, nie tylko finansowe, ale też wizerunkowe. Jedną z ...

Badania naukowców dowodzą, że aktywne osoby mają lepsze samopoczucie, zdrowie, a także bardziej efektywnie pracują. Ale czy spacer w godzinach pracy może się komukolwiek opłacać? Najbardziej innowacyjne firmy na świecie nie mają co do tego wątpliwości, a zainteresowanie pracownikiem dociera już ...

Programy promujące zdrowy tryb życia (programy wellness) wpływają na lepszą wydajność, mniejszą absencję w pracy i redukcję wydatków na ochronę zdrowia pracowników. Pracodawca powinien zwrócić uwagę na pomysł wprowadzenia takiego programu skoro niesie za sobą korzyści zarówno dla pracownika, jak i ...