Asertywność w dziesięciu krokach

• Tagi:
relacje zawodowerozwój osobistyrozwój zawodowy
Podziel się:
• 
• 
• 

Każdego człowieka cechuje określony typ zachowań. Prawdą jest, że niektóre z nich mogą stanowić poważną barierę w relacjach z innymi osobami, zarówno w stosunkach służbowych, jak i prywatnych. Tymczasem odpowiedni trening, poznanie tajników asertywnego postępowania może znacząco zmienić własną samoocenę oraz sposób postrzegania nas przez innych. Na plus.
(więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Samsung w gronie najlepszych pracodawców

• Tagi:
rozwój zawodowyszkoleniatop employers
Podziel się:
• 
• 
• 

Samsung Electronics Polska otrzymał certyfikat Top Employers Polska 2012 przyznawany przez Corporate Research Foundation (CRF). Firma już po raz kolejny znalazła się w gronie najlepszych polskich pracodawców, oferujących atrakcyjne warunki pracy i możliwość rozwoju zawodowego.

(więcej…)

1. Poznaj najbardziej atrakcyjnych pracodawców w Polsce!
2. Jak Polacy oceniają swoich pracodawców w sieci?
3. Capgemini Polska zdobywcą nagrody Top Employers 2012

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Studia podyplomowe vs. profesjonalne szkolenia. Co wybrać?

• Tagi:
edukacjarozwój zawodowystudia podyplomoweszkolenia
Podziel się:
• 
• 
• 

Osoby, których kariera utknęła w martwym punkcie często stają przed trudnym wyborem – szkolenia czy studia podyplomowe? Decyzja wymaga rozważenia wszystkich „za” i „przeciw”, nie tylko związanych z profilem samego kursu, ale też z wymaganiami pracodawcy.
(więcej…)

1. Jak dobrze wybrać system wspierający HR? cz. 1
2. Jak dobrze wybrać system wspierający HR? cz. 2
3. Jak wybrać oprogramowanie wspomagające proces rekrutacji?
4. Elastyczny, komunikatywny i ambitny. Absolwent poszukiwany.
5. Konferencja Start HR: Studencki bieg do kariery – sprint czy maraton?

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Umowy lojalnościowe spotykane na polskim rynku pracy

• Tagi:
rozwój zawodowyRynek pracyumowy lojalnościowe
Podziel się:
• 
• 
• 

Według Antal International na polskim rynku pracy coraz częściej proponuje się lub wręcz stawia się wymóg zawarcia umowy lojalnościowej. Takie rozwiązania mogą być korzystne również dla pracowników. Które z nich są najbardziej atrakcyjne dla specjalistów i menedżerów? A w jakiej sytuacji lepiej nie zgodzić się na podpisanie dokumentu wiążącego nas bardziej niż dotychczas z obecnym pracodawcą?

(więcej…)

1. Standardy i warunki prowadzenia usług rynku pracy – zmiany w 2012 roku
2. Rozwiązanie umów o pracę w przypadku upadłości firmy
3. Timelo – innowacyjna usługa na rynku benefitów pracowniczych

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

63% profesjonalistów lubi swoje miejsce pracy!

• Tagi:
Employer Branding InstituteKariera Profesjonalistymenedżerowieprofesjonaliścirozwój zawodowyszukanie pracywynagrodzeniezmiana pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Wyniki badania Kariera Profesjonalisty zrealizowanego przez Employer Branding Institute pokazują, że 63% profesjonalistów lubi swoje miejsce pracy. (więcej…)

1. Umowy lojalnościowe spotykane na polskim rynku pracy

2 komentarzy - dołącz do dyskusji

Dlaczego warto być mentorem?

• Tagi:
mentormentoringrozwój zawodowy
Podziel się:
• 
• 
• 

Mentoring z założenia ma na celu rozwój młodszych lub mniej doświadczonych pracowników organizacji. Wyniki badania Liu, Kwan i Mao zrealizowane wśród pracowników firmy produkcyjnej w Chinach pokazują, że na relacji mentorskiej zyskuje nie tylko podopieczny, lecz również sam mentor. Liu i in. argumentują, że relacja mentorska wpływa pozytywnie na wskaźniki efektywności pracy mentora, a także jego pozycję społeczną w firmie. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Konferencja Kadry i Płace w Kielcach – zaproszenie

• Tagi:
Kadr-Płacekonferencjerozwój zawodowyWydarzenia
Podziel się:
• 
• 
• 

Serdecznie zapraszamy do udziału w konferencji z cyklu STREFA EKSPERTA organizowanej przez Centrum Systemów Komputerowych ZETO SA w Kielcach. HRstandard.pl objął to wydarzenie swoim patronatem.

KADRY – PŁACE 2011

EKSPERCI RADZĄ – jak skutecznie zarządzać personelem w świetle przepisów prawa pracy

Jeżeli:

- pracujesz w dziale kadr i płac

- zarządzasz kadrami w firmie

- masz wątpliwości dotyczące zmian w prawie pracy i prawidłowego stosowania przepisów

- chcesz dowiedzieć się, jak postępować w nietypowych przypadkach przy naliczaniu urlopów i czasu pracy

- chcesz pogłębić swoją znajomość dotyczącą zagadnień związanych z terminami w prawie pracy

przyjdź na konferencję KADRY – PŁACE 2011 i zasięgnij porady ekspertów.

Zaproszeni eksperci są praktykami, którzy na co dzień spotykają się z omawianymi zagadnieniami, a ich wystąpienia przygotowane są tak, aby dostarczyć praktycznych informacji z uwzględnieniem najnowszych regulacji prawnych. Konferencja to także doskonała okazja do nawiązania wartościowych kontaktów oraz wymiany doświadczeń i wiedzy, nie tylko nad filiżanką kawy.

Konferencja KADRY – PŁACE 2011 to jedyne takie wydarzenie w regionie świętokrzyskim, dostępne dla każdego zainteresowanego zagadnieniami prawa pracy. Udział w konferencji jest bezpłatny (wymagana jest jedynie wcześniejsza rejestracja).

Więcej informacji i agenda dostępne na stronie www.zeto-kielce.com.pl/konferencja-hr

Nazwa: Konferencja KADRY – PŁACE 2011. EKSPERCI RADZĄ – jak skutecznie zarządzać personelem w świetle przepisów prawa pracy

Miejsce: Hotel Kameralny, ul. Tarnowska 7, Kielce

Termin: 15 czerwca 2011, 9:00 – 15:00

O firmie Centrum Systemów Komputerowych ZETO SA

Centrum Systemów Komputerowych ZETO SA jest obecnym na rynku od ponad 40 lat producentem i integratorem kompleksowych rozwiązań informatycznych dla biznesu. Specjalizuje się zwłaszcza w rozwiązaniach optymalizujących pracę w obszarze kadr i płac oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Dostarcza wysokiej jakości produkty i usługi – dlatego zatrudnia doświadczoną i wykwalifikowaną kadrę ekspertów oraz współpracuje z najlepszymi: Microsoft, Comarch, Cisco.

Oferuje sprawdzone rozwiązania, które usprawniają pracę w obszarach kadrowo-płacowym i zarządzania zasobami ludzkimi, odpowiadające na potrzeby szeregowych pracowników działów kadr i płac, dyrektorów personalnych i kadry zarządzającej (SATURN.NET i SATURN-HR).

www.zeto-kielce.com.pl

Kontakt:

Ewa Ślusarczyk

Dyrektor ds. Marketingu

CSK ZETO SA

tel. (41) 36 42 223

ewa.slusarczyk@zeto-kielce.com.pl

Seminarium inauguracyjne Izby Coachingu

• Tagi:
coachingrozwój zawodowyWydarzenia
Podziel się:
• 
• 
• 

Zapraszamy na inauguracyjne spotkanie w ramach cyklu: “Executive Coaching – najlepsze rozwiązania w praktyce” podczas których przedstawiciele biznesu oraz praktycy coachingu będą dzielić się swoimi doświadczeniami z wdrażania projektów coachingowych w organizacjach.

HRstandard.pl objął to wydarzenie patronatem medialnym. (więcej…)

Nauczymy Cię budować PROFIL PRACODAWCY NA FACEBOOKU. Sprawdź kiedy!

• Tagi:
ebiEmployer Brandingmarketing rekrutacyjnyrozwój zawodowyszkolenia
Podziel się:
• 
• 
• 

Chcesz wiedzieć gdzie szukać Twoich kandydatów w internecie? Jak do nich dotrzeć? Jak wykorzystać social media (Facebook, NK, LinkedIn, GL, blip) i komunikację wirusową w budowaniu wizerunku pracodawcy? Czy i jak prowadzić bloga? Jak nagrywać filmiki video? Jakie informacje publikować w profilu pracodawcy? Jak dobierać narzędzia internetowe w kampaniach wizerunkowych, a jakie w działaniach rekrutacyjnych? Jak zarządzać wizerunkiem pracodawcy w internecie, jak reagować na negatywne opinie o firmie? (więcej…)

Nadgodziny za rozwój zawodowy

• Tagi:
menadżerowierozwój zawodowyZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Praca zawodowa coraz częściej kojarzy się nie tylko ze źródłem utrzymania, ale również spełnienia zawodowego. Aby efektywnie wykorzystać czas spędzony w pracy potrzebna jest odpowiednia motywacja. Pracodawcy tworzą coraz to nowsze systemy wynagrodzeń, dodatkowe premie, oferują bogate pakiety socjalne. Tymczasem Diners Club, mecenas programu Talent Club, opracował wyniki sondy „Co Cię motywuje do pracy?” zamieszczonej na stronie www.talentclub.pl. Okazuje się, że dla 40% pracowników motywacją jest możliwość rozwoju zawodowego. (więcej…)

“Wyzwania HR” w Sopocie – zaproszenie

• Tagi:
rozwój zawodowyWydarzeniawyzwania HR
Podziel się:
• 
• 
• 

Zapraszamy do udziału w konferencji „Wyzwania HR”, która odbędzie się 14 czerwca 2011 r. w  Sopocie. Jest to największa konferencja branżowa na Pomorzu, która adresowana jest do specjalistów, praktyków HR oraz ekspertów i decydentów kształtujących politykę personalną.

HRstandard.pl jest patronem medialnym tego wydarzenia.

(więcej…)

HRcamp – fotorelacja

• Tagi:
fotorelacjaHRHRcamprozwój zawodowyWydarzenia
Podziel się:
• 
• 
• 

W zeszłym tygodniu odbyła się już III edycja konferencji HRcamp skierowanej do profesjonalistów branży HR. Tym razem spotkanie dotyczyło pokolenia Net Generation i tego jak aktywność młodych ludzi w internecie zmienia  rynek i narzędzia rekrutacji. W konferencji uczestniczyło 350 osób, serdecznie wszystkim dziękujemy i zapraszamy na kolejne edycje.  (więcej…)

Artur Stala menedżerem Działu Bezpieczeństwa Pracy w Providencie

• Tagi:
Artur Stalakariera HaeRaProvident Polskarozwój zawodowy
Podziel się:
• 
• 
• 

Artur Stala objął stanowisko kierownika Działu Bezpieczeństwa Pracy w Provident Polska S.A. Będzie odpowiedzialny za zarządzanie wszystkimi obszarami  bezpieczeństwa pracy.

Nowy kierownik będzie nadzorował realizację założeń polityki bezpieczeństwa pracy. Będzie także liderem wszelkich inicjatyw związanych w tym obszarem prowadzonych w ramach grupy International Personal Finance, do której należy Provident Polska. (więcej…)

Zarządzanie karierą pracowników 50+ – bezpłatne szkolenie

• Tagi:
rozwój zawodowyszkoleniazarządzanie wiedzązarządzanie wiekiem
Podziel się:
• 
• 
• 

Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi ma przyjemność zaprosić na międzynarodowe szkolenie „Stymulowanie rozwoju kariery po 50 roku życia w firmach”

Szkolenie adresowane jest do osób z działów personalnych, kierowników liniowych, właścicieli firm. (więcej…)

Bezpłatne warsztaty w Collegium Civitas

• Tagi:
pracarozwój zawodowy
Podziel się:
• 
• 
• 

Collegium Civitas zaprasza na bezpłatne warsztaty umiejętności miękkich z dotacją Unii Europejskiej. To oferta dla wszystkich, którzy chcą podnieść swoje kompetencje w zakresie skutecznej komunikacji interpersonalnej i autoprezentacji, lepiej zarządzać swoim czasem i poznać techniki antystresowe. Trwa rekrutacja na II edycję czterech warsztatów: „Work-life balance oraz zarządzanie czasem i stresem”, „Planowanie kariery”, „Umiejętności społeczne” oraz „Autoprezentacja i savoir-vivre”. (więcej…)

III edycja HRcamp już 18 maja!

• Tagi:
HRcampinternetRekrutacjarozwój zawodowyWydarzenia
Podziel się:
• 
• 
• 

Już 18 maja zapraszamy na III edycję BEZPŁATNEJ konferencji HRcamp skierowanej do profesjonalistów branży HR. Tym razem szukamy odpowiedzi na pytanie jak internet zmienia rekrutację i jak docierać do pokolenia dla którego jest  on równie niezbędny do życia co powietrze. Zapowiada się ekscytująco, polecamy na początek przestudiować agendę spotkania.

(więcej…)

Peter Reilly prelegentem konferencji AUTORYTETY HR

• Tagi:
Autorytety HRkonferencjerozwój zawodowyWydarzenia
Podziel się:
• 
• 
• 

Wolters Kluwer Polska zaprasza do udziału w cyklu konferencji AUTORYTETY HR. Pierwsza konferencja odbędzie się 2 czerwca 2011 roku, w Warszawie. Prelegentem prowadzącym konferencję będzie Peter Reilly autor książek i artykułów o obszaru HR, mówca i doradca HR. Jego wiedzę i doświadczenie docenił również HR Magazine umieszczając go w 2010 roku,  w gronie Top 30 najbardziej wpływowych myślicieli HR w Europie. (więcej…)

Jak motywować zespół agencji rekrutacyjnej? – śniadanie z SAZ

• Tagi:
Rekrutacjarozwój zawodowyWydarzenia
Podziel się:
• 
• 
• 

„Śniadanie HR z SAZ” to możliwość pozyskania specjalistycznej wiedzy oraz dyskusji w gronie interesujących osobowości, zarówno ze środowiska agencji rekrutacji i doradztwa personalnego, pracy tymczasowej i outsourcingu, jak i specjalistów z obszaru HR, rynku pracy, zarządzania oraz innych dziedzin.

Temat najbliższego spotkania: „Jak motywować zespół agencji rekrutacyjnej?” (więcej…)

Światowa Edycja XIII Kongresu Kadry już w maju

• Tagi:
Kongres Kadryrozwój zawodowyWydarzenia
Podziel się:
• 
• 
• 

W dniach 8 – 11 maja 2011 roku, przyjadą do Polski Prof. Victor H. Vroom, Michael A. Potter (UK), Bob Morton (UK), Stephen Taylor (UK) żeby zaprezentować najnowsze trendy ze świata HR w trakcie 40. Światowej Konferencji IFTDO & Expo, która jest jednocześnie XIII Kongresem Kadry.  W konferencji udział weźmie 2000 uczestników z całego świata. (więcej…)

Planowanie własnej kariery

• Tagi:
HRkarierakreowanie kariery zawodowejpracarozwój zawodowy
Podziel się:
• 
• 
• 

XXI wiek to nie tylko nowinki techniczne, to także okres, w którym gospodarka bardzo szybko zmienia swoje trendy i potrzeby. Z roku na rok okazuje się, że potrzebni są specjaliści, z co rusz to ciekawszych zawodów. Wniosek z tego jeden: ważna jest wszechstronność pracownika, bo konkurencja nie śpi. (więcej…)

Leadership 4D w Łodzi – zaproszenie dla menadżerów HR

• Tagi:
GammaHRleadershiprozwój zawodowyszkoleniewydarzenie
Podziel się:
• 
• 
• 

„Leadership 4D – menedżer HR w relacji z innymi menedżerami, organizacją i swoim zespołem”. Szkolenie odbędzie się 05 kwietnia w Łodzi.  Proponowane szkolenie bazuje na dużo szerszym ujęciu przywództwa niż klasyczny leadership. Szkolenie skierowane jest do menedżerów HR.

4D – to cztery obszary, w których porusza się menedżer: ja, organizacja, otoczenie biznesowe oraz zespół (więcej…)

75 tyś. aplikacji kandydatów w ciągu tygodnia?!

• Tagi:
Employer Brandingrozwój zawodowyszkolenia
Podziel się:
• 
• 
• 

Jak osiągnąć taki wynik? To proste, wystarczy być firmą Google. W ostatnich tygodniach Google na swoim blogu  ogłosiło, że szuka zdolnych i ambitnych ludzi do pracy na całym świecie. Jednocześnie szefostwo firmy podało informację, ze zamierza w tym roku zatrudnić 6200 nowych pracowników. W efekcie w ciągu jednego  tygodnia na skrzynki internetowego giganta wpłynęło ponad 75 000 aplikacji! (więcej…)

Powołanie a praca, czyli planowanie kariery w zgodzie z własnym potencjałem

• Tagi:
kariera HaeRarozwój zawodowy
Podziel się:
• 
• 
• 

Pierwsze wahanie pojawia się zwykle w chwili podejmowania decyzji o wyborze studiów. Czy lepiej wybrać takie, których tematyka bezwzględnie nas porywa czy też takie, po których ukończeniu istnieje największe prawdopodobieństwo znalezienia dobrej pracy?. Szczęśliwi Ci, których wybór łączy w sobie obie te cechy. To jednak nie koniec.

(więcej…)

Zapanuj nad emocjami w firmie

• Tagi:
rozwój osobistyrozwój zawodowyw wolnej chwlizarządzanie emocjami
Podziel się:
• 
• 
• 

„J can’t get no satisfaction” – w takiej formie Rolling Stones w latach 60-tych XX wieku przedstawili genezę złości. Muzycy w trafny sposób wyrazili to, co od lat potwierdzają badania: gdy z jakichś przyczyn nie otrzymujemy tego, czego oczekujemy – reagujemy zdenerwowaniem, irytacją, złością, a w konsekwencji także agresywnym zachowaniem.

(więcej…)

Nowy magazyn branży HR!

• Tagi:
HRHRSKariera HRMagazynHRrozwój zawodowystrategia HR
Podziel się:
• 
• 
• 

Jak dział personalny może zwiększyć sprzedaż i dlaczego to HR powinien edukować biznes? Co HR ma wspólnego z matematyką? Czy można zmierzyć wzrost potencjału pracownika?

Odpowiedzi na te i inne pytania z zakresu strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim udzielają eksperci na łamach nowego źródła informacji na temat zarządzania zasobami ludzkimi. MagazynHR to nowy projekt portalu branżowego HRstandard.pl, poświęconego tematyce zarządzania zasobami ludzkimi.

(więcej…)

2 komentarzy - dołącz do dyskusji

Nowa praca i co dalej?

• Tagi:
coachingkarierarozwój zawodowy
Podziel się:
• 
• 
• 

„Dzięki uświadomieniu sobie, że każda faza życia jest zdarzeniem naturalnym, nie musimy na zmienne koleje losu reagować zwątpieniem lub nadmiernym podnieceniem. Widzimy wtedy, że w każdych okolicznościach możemy zachować swą dumę i odwagę, że każda sytuacja jest okazją do doświadczania pełni życia”

Chogyam Tnungpa Szambala „Święta ścieżka wojownika” (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Nowy Rok – Nowa Kariera?

• Tagi:
karierarozwój zawodowy
Podziel się:
• 
• 
• 

Nowy Rok, to nowe wyzwania. Staramy się zmienić nasze życie na lepsze. Wdrażamy nowe plany i postanowienia. Może przy okazji warto przeanalizować, czy aktualna praca wciąż spełnia nasze oczekiwania. Jeśli intuicja podpowiada, że nie – zastanówmy się czy Nowy Rok nie powinien przynieść zmian na ścieżce kariery. (więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Bezpłatne szkolenie dla menedżerów działu HR

• Tagi:
HRSrozwój zawodowyszkolenia HRWydarzenia
Podziel się:
• 
• 
• 

„Leadership 4D – menedżer HR w relacji z innymi menedżerami, organizacją i swoim zespołem”. Szkolenie odbędzie się 10 lutego w Łodzi. Proponowane szkolenie bazuje na dużo szerszym ujęciu przywództwa niż klasyczny leadership. Szkolenie skierowane jest do menedżerów HR. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję