Podziel się:

Czy określenie ”przewrót” w podejściu do koncepcji emocji i ich wykorzystania w biznesienie wyda się nazbyt śmiałe? Zapewne! Bo trzeba wziąć pod uwagę, że nowe idee mają zawsze licznych prekursorów, ale tylko niewielu te dokonania zna i ceni. Ci, którzy zdążyli zapoznać się już z nowym podejściem do emocji w biznesie, zgodzili by się zapewne, że pasuje ono jak ulał do ustaleń, które są sprzeczne z powszechnie utrwalonym i uporczywie powielanym sposobem myślenia umniejszającym rolę emocji w życiu zawodowym i w ogóle w życiu.

Podobne wpisy:

Legalny Doping Emocjonalny – biznesowy przewrót w mysleniu o emocjach cz. 1

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Legalny Doping Emocjonalny – biznesowy przewrót w mysleniu o emocjach cz. 1

Tagi:

kontrola emocji

rozwój osobisty

zarządzanie emocjami

Podziel się:

Czy określenie ”przewrót” w podejściu do koncepcji emocji i ich wykorzystania w biznesienie wyda się nazbyt śmiałe? Zapewne! Bo trzeba wziąć pod uwagę, że nowe idee mają zawsze licznych prekursorów, ale tylko niewielu te dokonania zna i ceni. Ci, którzy zdążyli zapoznać się już z nowym podejściem do emocji w biznesie, zgodzili by się zapewne, że pasuje ono jak ulał do ustaleń, które są sprzeczne z powszechnie utrwalonym i uporczywie powielanym sposobem myślenia umniejszającym rolę emocji w życiu zawodowym i w ogóle w życiu.

(więcej…)

Podobne wpisy:

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Introwertyk też może osiągnąć sukces

Tagi:

budowanie relacji

introwertyzm

rozwój osobisty

Podziel się:

Brak gotowości do inwestowania w budowanie relacji może negatywnie wpłynąć na rozwój kariery pracowników. Istnieją sposoby przezwyciężania introwertyzmu oraz redukcji stresu poprzez doskonalenie budowania sieci relacji.

(więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Asertywność w dziesięciu krokach

Tagi:

relacje zawodowe

rozwój osobisty

rozwój zawodowy

Podziel się:

Każdego człowieka cechuje określony typ zachowań. Prawdą jest, że niektóre z nich mogą stanowić poważną barierę w relacjach z innymi osobami, zarówno w stosunkach służbowych, jak i prywatnych. Tymczasem odpowiedni trening, poznanie tajników asertywnego postępowania może znacząco zmienić własną samoocenę oraz sposób postrzegania nas przez innych. Na plus.
(więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Kreatywność, czyli jak być pomysłowym i wszechstronnym

Tagi:

Podziel się:

Szefowie o wiele częściej doceniają pracowników wyróżniających się, którzy dzięki swojej aktywności i świeżym pomysłom pomagają w rozwoju firmy. Kreatywność to w dzisiejszych czasach najbardziej pożądana cecha.
(więcej…)

Podobne wpisy:

Zarządzanie kreatywnością

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Jak wybrać dobrego coacha?

Tagi:

coaching

kadra menedżerska

rozwój osobisty

Podziel się:

Ludzie odpowiedzialni za osobisty rozwój i kariery menedżerów, czyli coache mogą wydatnie wesprzeć pozytywne zmiany w firmach. Rzeczpospolita podpowiada w jaki sposób wybrać dobrego coacha. (więcej…)

Podobne wpisy:

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Nowe możliwości rozwijania inteligencji emocjonalnej

Tagi:

EQ

inteligencja emocjonalna

rozwój osobisty

Podziel się:

Dziś każda poważna dyskusja o tym, jakie kompetencje warto rozwijać i które z nich w największym stopniu decydują o sukcesach, jakie odnosimy w życiu, a zwłaszcza w sferze działań zawodowych, prowadzi do konkluzji, że warto koncentrować się na inteligencji emocjonalnej (EQ). Czym są tego rodzaju kompetencje? Jak je zdobyć? Sprawdźmy.

(więcej…)

Podobne wpisy:

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Nowe wcielenie humanisty

Tagi:

absolwenci

rozwój osobisty

Rynek pracy

Podziel się:

Studenci kierunków humanistycznych znacznie rzadziej niż ich koledzy po ekonomii czy kierunkach technicznych pracują w zawodach związanych z profilem kształcenia – wynika z badania „Campus 2011”, przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl. I nic dziwnego, obecnie pracodawcy szukają przede wszystkim handlowców oraz fachowców z zakresu nowych technologii. Czy zatem humanista ma szansę na znalezienie satysfakcjonującej pracy?
(więcej…)

Podobne wpisy:

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Zapanuj nad emocjami w firmie

Tagi:

Podziel się:

„J can’t get no satisfaction” – w takiej formie Rolling Stones w latach 60-tych XX wieku przedstawili genezę złości. Muzycy w trafny sposób wyrazili to, co od lat potwierdzają badania: gdy z jakichś przyczyn nie otrzymujemy tego, czego oczekujemy – reagujemy zdenerwowaniem, irytacją, złością, a w konsekwencji także agresywnym zachowaniem.

(więcej…)

Refleksje coacha: Co to jest coaching?

Tagi:

coaching

rozwój osobisty

rozwój zawodowy

Podziel się:

Olga Rzycka Słowo coaching jest obecnie bardzo modne i w związku z tym… powoduje wiele zamieszania. Dlatego warto być świadomym różnicy między dwoma podejściami do coachingu, z których jedno jest bardziej dyrektywne w swej naturze a drugie bardziej empatyczne i wspierające. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Refleksje coacha – o pewności siebie, poczuciu własnej wartości i samoocenie

Tagi:

Podziel się:

Olga Rzycka „Powinniśmy postrzegać samych siebie jako cuda” – Wirginia Satir

Gdybym miała chociaż przez niewielką chwilę cudowną moc, dałabym wszystkim ludziom umiejętność lepszego myślenia o sobie… (więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Czarodziej Coaching

Tagi:

Business Coaching Magazine

Podziel się:

Słyszeli o nim już wiele razy. Podobno był przybyszem z dalekiego kraju. Ludzie gadali o nim różne rzeczy. Co ciekawe, wcale nie byli zgodni w tym, czy jest w porządku, czy lepiej się z nim nie zadawać… (więcej…)