Rozwiązanie umów o pracę w przypadku upadłości firmy
Jeśli firma znalazła się w stanie upadłości, pracodawca musi zadbać o zgodne z prawem zakończenie stosunków pracy z zatrudnionymi. Niedopilnowanie określonych przepisami procedur grozi procesami sądowymi i koniecznością wypłacenia odszkodowań.
(więcej…)
Podobne wpisy:
Czy kryzys pomoże w porozumieniu?
- Tagi: kryzyspakiet antykryzysowyporozumienia pracowniczeroszczenia pracownikówzwiązki zawodowe
Podziel się:
Poprawa sytuacji na rynku pracy po 2006 roku zwiększyła liczbę pracowniczych roszczeń. Od pracodawców oczekiwano lepszych warunków pracy i wyższych wynagrodzeń. Światowy kryzys gospodarczy, który dotarł do Polski w drugiej połowie 2008 roku, zmienił postawy pracujących. (więcej…)
