10 cech idealnego stażysty cz. 1
- Tagi: praktykistażezarządzanie wiedzą
Sezon na targi pracy rozpoczęty. Powoli rozpoczyna się również polowanie na atrakcyjne staże i praktyki, które realizowane będą podczas wakacji. Dla absolwentów staże to często nie tylko szansa na zdobycie doświadczenia, ale również przepustka do etatu. Jakie cechy powinien posiadać idealny stażysta?
(więcej…)
Dzień z życia praktykanta
- Tagi: obowiązki zawodowepraktykistaże
Korpokracja śledzi biurowe życie na każdej płaszczyźnie. Aby dać temu wyraz, poprosiliśmy przedstawicieli wszystkich biurowych kast o spisanie swoich odczuć i przeżyć z jednego dnia pracy. Każdy z nich dostarczył nam zapiski ze swoimi najskrytszymi przemyśleniami i odczuciami. Na pierwszy ogień wzięliśmy fundament korporacyjnego świata, stanowiący zaginione ogniwo ewolucji stosunków służbowych, łączące nasze czasy z niesłusznie minionym feudalizmem. Głos ma Praktykant. (więcej…)
Zgłoszenia firm do “Grasz o staż” do końca grudnia!
- Tagi: Grasz o stażpraktykistaże
Tylko do końca grudnia firmy i instytucje mogą zgłaszać swój udział w 17. edycji „Grasz o staż” – konkursu, który zapewnia pracodawcom szeroką promocję, wspiera budowę i wzmacnianie wizerunku pracodawcy, a także jest szansą na dotarcie do szerokiego grona kandydatów.
Od 1996 r. konkurs „Grasz o staż” umożliwia spotkanie firm z ambitnymi i proaktywnymi młodymi ludźmi, których celem jest zdobycie praktycznych umiejętności. Przez wszystkie lata funkcjonowania na rynku konkurs otworzył drzwi do kariery ponad 2300 młodym ludziom, a ponad 600 firmom pozwolił na zatrudnienie wyróżniających się stażystów. (więcej…)
Praktyki – ostatni dzwonek!
- Tagi: HRSpraktykancipraktykistażstudenci
To już ostatni moment, by znaleźć ciekawą ofertę praktyki lub stażu na okres wakacyjny. Jak wynika z danych serwisu Pracuj.pl w czerwcu zdecydowanie spada liczba takich propozycji.
W I kwartale tego roku, na Pracuj.pl, pracodawcy zamieścili ponad 1500 ofert praktyk i staży, co oznacza 62% wzrost w stosunku do I kwartału 2010. W kwietniu takich propozycji było blisko 600, ale można się spodziewać, że z tygodnia na tydzień będzie ich mniej. (więcej…)
Stażyści traktowani jak tania siła robocza
Do ministra pracy wpłynęła interpelacja w sprawie zatrudniania stażystów. Wiele osób tuż po skończonych studiach ma problem ze znalezieniem pracy. Rejestrują się w urzędach pracy, licząc na pomoc z ich strony. Pomocą miały się okazać staże, które są formą aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy. Celem stażu jest nabycie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych, które są niezbędne do wykonywania pracy, bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Jest to wygodna dla pracodawców forma zatrudniania, ponieważ w okresie odbywania stażu bezrobotnemu przysługuje stypendium wypłacane przez urząd pracy. Dlatego też dla wielu pracodawców bezrobotni są tylko tanią siłą roboczą. (więcej…)
Rusza badanie opinii studentów
Praktyki, staże, pierwsza praca…
Obecnie studenci coraz częściej decydują się na podjęcie praktyk już w trakcie trwania studiów. Niestety wciąż wiele z nich wiąże się z zadaniami, których studenci woleliby unikać, takimi jak podawanie kawy, kserowanie czy wypisywanie kopert. (więcej…)
Dwa tysiące staży i praktyk dla studentów
Ponad 2 tys. ofert praktyk oraz stażów dla studentów opublikowali pracodawcy na stronach największych internetowych serwisów rekrutacyjnych. Oferty pochodzą od firm z takich branż jak HR, IT, Marketing, Produkcja, Sprzedaż, Telekomunikacja oraz e-Commerce. Nie brakuje także propozycji z sektora usług medycznych, administracji biurowej, budownictwa, inżynierii czy hotelarstwa. Ponad 60 proc. z pośród wszystkich ofert dotyczy zatrudnienia na zasadach stażu. Poszukujący praktyk mogą z kolei wybierać z ponad 800 propozycji, z których ponad 80 proc. skierowane jest do studentów. (więcej…)
Małe zainteresowanie praktykantami?
- Tagi: praktykistażestrategia HR
Co roku wielu młodych ludzi stara się dostać na letnie praktyki do prestiżowych i znanych firm. Wierzą, że dzięki temu uda się im otrzymać atrakcyjną ofertę zatrudniania, uzyskać w przyszłości lepsze dochody i zrobić błyskotliwą karierę.
Jak pokazują dane serwisu rekrutacyjnego szybkopraca.pl, w II kw. 2010 roku praktyki oferowało 1,24 proc. pracodawców. Co jednak dla pracodawcy oznacza przyjęcie praktykanta i dlaczego mało firm się na to decyduje? (więcej…)
Potrzebna rewizja strategii rekrutacji
- Tagi: praca dla studentówpraktykistaże
Jak wynika z badania Deloitte i Katedry Kapitału Ludzkiego Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, dla firm nadszedł czas na rewizję dotychczasowych stretegii rekrutowania pracowników. Organizacje powinny zwrócić szczególną uwagę na ofertę skierowaną do studentów i absolwentów. Programy praktyk, staże i programy edukacyjne są dla nich niezwykle istotne, gdyż wiedzą, że dyplom uczelni wyższej niepoparty doświadczeniem, nie zapewni im sukcesu na rynku pracy. (więcej…)
Zagraniczni stażyści sposobem na kryzys?
Ogłaszanie naboru na pracę w ramach praktyk i staży staje się coraz bardziej popularne wśród firm szukających alternatywnych sposobów radzenia sobie z kryzysem. Analiza ogłoszeń o pracę obsługiwanych w ciągu ostatnich 2 lat przez K&K Selekt Centrum Doradztwa Personalnego wykazała wzrost tego typu rekrutacji o 75% w porównaniu z analogicznym okresem sprzed kryzysu.
„Pozyskanie studenta do pracy jest dla firmy sposobem na oszczędną politykę kadrową a dla stażysty szansą na zdobycie kwalifikacji i umiejętności zawodowych jeszcze podczas studiów” – mówi Katarzyna Pawełek z K&K Selekt. Obecnie firmy stawiają praktykantom bardzo wysoką poprzeczkę. Od kandydatów najczęściej wymagane są doskonałe zdolności organizacyjne i komunikacyjne oraz znajomość przynajmniej dwóch języków obcych. „Pomimo tych wyśrubowanych wymagań zgłasza się do nas wielu chętnych studentów chcących podjąć pracę w ramach praktyk. Doskonale zdają sobie sprawę, że zyskują dzięki temu atut w postaci doświadczenia zawodowego, którym mogą się pochwalić przyszłemu pracodawcy. Ponadto liczą na możliwość podjęcia stałej współpracy po pomyślnym odbyciu praktyk” – twierdzi Katarzyna Pawełek.
Nowością w ostatnim okresie jest ogłaszanie przez duże firmy produkcyjne i międzynarodowe koncerny naborów na praktyki wieloosobowych, zagranicznych grup studenckich. „Takie rekrutacje prowadzimy min. w oparciu o umowy podpisane z uczelniami z Ukrainy, które umożliwiają nam realizację tzw. programu płatnych praktyk studenckich (PPPS). W ostatnich 2 latach w ramach PPPSu na płatny staż w Polsce przyjechało ponad 250 studentów z Ukrainy” – dodaje Katarzyna Pawełek.
Z takiej opcji korzystają najczęściej duże, prężnie rozwijające się polskie firmy produkcyjne będące w sytuacjach nadprodukcji oraz w trakcie realizacji pozaplanowych zleceń. Praktyki trwają od 2-6 miesięcy.
Źródło: www.kkselekt.com
Kompetentnie ku przyszłości
- Tagi: absolwencipierwsza pracapracapraktykistażstaż absolwencki
Absolwenci szkół wyższych szukają pracy średnio przez okres 10 miesięcy. Nic dziwnego, że młodzi ludzie do 25 roku życia stanowią prawie ¼ wszystkich bezrobotnych. (więcej…)
Praktyki absolwenckie i minimalne wynagrodzenie w 2010 r.
- Tagi: praktykipraktyki absolwenckieprawo pracy
W dniu 28 sierpnia 2009 r. weszła w życie ustawa z dnia 13 sierpnia 2009 r. (Dz.U. Nr 127 poz. 1052 z 2009 r.) o praktykach absolwenckich. Regulacja dotyczy osób, które ukończyły co najmniej gimnazjum i w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyły 30 lat (więcej…)
Rusza “Grasz o staż”
- Tagi: absolwenciEmployer BrandingGrasz o stażHRSpraktykiRynek pracystaże
Rozpoczęto nabór firm i organizacji zainteresowanych udziałem w jubileuszowej XV edycji konkursu „Grasz o staż”. (więcej…)
