Zatrzymać najlepszych Polaków

Po kilku tygodniach od otwarcia niemieckiego rynku pracy 42% polskich przedsiębiorców spodziewa się problemów w pozyskaniu pracowników w nadchodzącym półroczu – wskazują wyniki sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS OBOP. Pracodawcy objęci badaniem obecnie raczej nie odczuwają odpływu pracowników, jednak niemal połowa z nich wprowadza działania mające na celu zatrzymanie zatrudnionych na stanowiskach – najpopularniejszymi narzędziami są szkolenia zawodowe, a także podwyżki wynagrodzeń i premie. Od początku roku pensje pracowników podniosło 40% badanych firm. (więcej…)

Sytuacja na rynku pracy w maju 2011

Resort pracy przedstawił dane o bezrobociu, z których wynika, że w maju 2011 roku stopa bezrobocia wyniosła 12,21%, co oznacza, że bezrobocie spadło w porównaniu do poprzedniego miesiąca o 0,4 pkt procentowych.

W analogicznym okresie ubiegłego roku (kwiecień 2010 – maj 2010) odnotowano spadek natężenia bezrobocia o 0,3 punktu (z poziomu 12,4% do poziomu 12,1%). (więcej…)

Czy Twoi pracownicy również myślą o zmianie pracy?

Prognozy płynące z badań na rynku pracy mówią, że rośnie liczba Polaków, którzy pomimo zatrudnienia poszukują pracy. Co więcej, swoje szanse na znalezienie lepszych warunków pracy polscy pracownicy oceniają bardzo optymistycznie. Wielu z nich decyduje się na poszukiwania za granicą. Specjaliści szacują, że około 20% osób, które wyjechały z Polski po 2004 r. do pracy na Zachodzie, miało dyplom uczelni wyższej. (więcej…)

Bezrobocie spada od 3 miesięcy

Stopa bezrobocia w maju wyniosła 12,2 proc., wobec 12,6 proc w kwietniu – szacuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

„Spodziewam się, że osób bez pracy dalej będzie ubywać. Na koniec roku bezrobocie osiągnie ok. 11 proc.” – mówi Małgorzata Rusewicz, dyrektorka Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan. (więcej…)

Kogo i jak rekrutują w farmacji?

Firmy farmaceutyczne coraz częściej sięgają po kandydatów do pracy z innych sektorów, szczególnie na stanowiska w działach marketingu i wsparcia. Firmy muszą wzmocnić ekspertyzę, czyli innymi słowy przenieść najskuteczniejsze praktyki np. z FMCG. Branża farmaceutyczna szuka nowych dróg rozwoju, sposobów radzenia sobie w rzeczywistości, której granice określa wchodząca wkrótce w życie ustawa refundacyjna. Producenci leków będą próbowali zmienić także swój wizerunek, po to by pozyskać specjalistów z szerszym doświadczeniem. Kogo zatem szuka dziś farma? (więcej…)

Potrzeby rekrutacyjne pracodawców w IT

Badanie Amerykańskiej Izby Handlowej w Polsce (AmCham) miało na celu zbadanie przyszłych potrzeb rekrutacyjnych amerykańskich firm IT działających w Polsce. Pracodawcy w branży IT mają największe potrzeby rekrutacyjne w następujących obszarach informatyki: bazy danych, rozwiązania mobilne oraz badanie jakości/testowanie. Ta informacja pozwoli różnym grupom (obecnym studentom – przyszłym absolwentom, profesorom i uczelniom) dowiedzieć się, jakie umiejętności amerykańskie firmy IT działające w Polsce będą wymagać od przyszłych pracowników. AmCham zrzesza przodujące amerykańskie firmy IT działające na rynku polskim, do jej członków należą m.in. Cisco, Dell, HP, IBM, Intel oraz Microsoft. (więcej…)

Trafiamy do pracy przez przypadek

Według badań ankietowych przeprowadzonych przez serwis rekrutacyjny Szybkopraca.pl w okresie marzec-kwiecień 2011, 61 proc. Polaków trafia do pracy przez przypadek. Natomiast tylko w 10 proc. przypadków kluczowym powodem wyboru zakładu pracy jest zatrudnienie na stanowisku zgodnym z wykształceniem. (więcej…)

Pracę zmieniamy siedem razy w życiu

Pracownik zmienia pracodawcę średnio siedem razy w trakcie swojej aktywności zawodowej, choć statystycznie okres zatrudnienia u jednego pracodawcy wynosi 10 lat. Najbardziej zadowolony jest zwykle z trzeciego miejsca pracy. Jedna trzecia absolwentów nie otrzymuje stałych umów zatrudnienia – wynika z analiz PKPP Lewiatan. (więcej…)

Słowo na “k”. Kariera z mlekiem pod nosem wg Alicji z Krainy Czarów

Podobno mamy w tej chwili rekordową liczbę młodych ludzi, którzy nie potrafią wejść na rynek pracy. Trafiają na mur w postaci braku pracy, oraz nienormalnych wymagań. Jeśli mają na tyle ojeju w głowie, żeby nie przeznaczać całych pięciu lat studiów na udział w wyścigu szczurów – mogą o prostej drodze do własnego kubika zapomnieć. Może się jednak zdarzyć, że wymagania pracodawcy zostaną spełnione i rzeczywiście znajdzie młodego i żwawego z 5 latami doświadczenia. Tu jednak też może zdarzyć się psikus – młody żwawy też ma wymagania! I to takie, którym trudno sprostać.  I zaczyna się polka – jedni marudzą na drugich, dziennikarze mają o czym pisać, naukowcy co badać, no i w koło jest wesoło. O co w ogóle chodzi z tymi młodymi na rynku pracy? Cały ten “milk round”, ściąganie najzdolniejszych prosto z sali lekcyjnej, pełno studenckich targów pracy, na których wdzięczą się na stoiskach panie i panowie od HR. A młodzi jęczą, że nie ma roboty i wyjeżdżają nalewać piwo w irlandzkich pubach. Co tu nie gra? Gdzie nie styka?

(więcej…)

Chcemy wiedzieć ile nam zapłacą

Informacja o wynagrodzeniu w ofercie pracy jest jedną z tych, których najbardziej brakuje osobom szukającym zatrudnienia – przyznało tak 52% zapytanych przez serwis Pracuj.pl*. Taka wzmianka to jednak nadal rzadkość w ogłoszeniach zamieszczanych przez polskich pracodawców, występująca głównie w ofertach dla szczególnie poszukiwanych specjalistów. W I kwartale 2011 w serwisie Pracuj.pl niemal połowa wszystkich ofert z wynagrodzeniami skierowana była do specjalistów IT. (więcej…)

Sytuacja na rynku pracy: bezrobocie spada

Resort pracy przedstawił dane o bezrobociu, z których wynika, że w kwietniu 2011 roku stopa bezrobocia wyniosła 12,6%, co oznacza, że bezrobocie spadło w porównaniu do poprzedniego miesiąca o 0,5 pkt procentowych.

Spadek ten jest porównywalny do spadku odnotowanego w analogicznym okresie ubiegłego roku. (więcej…)

Moralność pracujących Polaków

27 proc. pracujących przyznaje, że zdarzało im się spóźniać do pracy, jedna czwarta (25 proc.) przyznaje się do załatwiania prywatnych spraw w godzinach pracy, a 22 proc. – do korzystania ze służbowych materiałów w celach prywatnych.

17 proc. przynajmniej raz odmówiło wykonania zadań nienależących do ich obowiązków, 6 proc. “dorabiało” do pensji w godzinach pracy, a co dwudziesty (5 proc.) mimo dobrego stanu zdrowia przebywał na zwolnieniu lekarskim. Nieliczni przyznają, że zdarzało się im pracować po spożyciu alkoholu czy też brać dodatkowe pieniądze za zrobienie czegoś, co należało do ich obowiązków (po 4 proc.). (więcej…)

EUROSTAT: Polski rynek pracy najbardziej stabilny

Bezrobocie w strefie euro (EA16) w marcu br. nie zmieniło się w porównaniu z lutym i wynosiło 9,9% – wynika z danych Eurostatu.

W porównaniu z marcem 2010 roku kiedy to bezrobocie wynosiło 9,7% poziom bezrobocia wzrósł.

Również w państwach Unii Europejskiej (EU27) bezrobocie w marcu br. nie zmieniło się w porównaniu do poprzedniego miesiąca. Oznacza to, że w państwach Unii bezrobocie wyniosło 9,5%. (więcej…)

Niemcy atrakcyjne dla emigracji według 92% Polaków

1 maja nastąpiło otwarcie rynku pracy w Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Z badań serwisu pracy Praca.pl wynika, że dla  92% Polaków nasi zachodni sąsiedzi są atrakcyjnym krajem wyjazdu zarobkowego. Czy możliwość legalnej pracy w Niemczech zmieniła zdanie Polaków na temat emigracji zarobkowej? Które kraje są obecnie najważniejsze dla Polaków na emigracyjnej mapie świata? (więcej…)

Polaków warunkowa miłość do pracodawców

Polscy pracownicy angażują się w wykonywanie swoich obowiązków w umiarkowanym stopniu – taki wniosek płynie z ogólnopolskiego badania przeprowadzonego przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych we współpracy z portalem Pracuj.pl. Bliższa analiza wyników pokazała, że – o ile pracownicy identyfikują się ze swoim pracodawcą – to ich długoterminowe plany obejmują także możliwość zmiany pracy. (więcej…)

Przerwa majowa lepsza niż Trzech Króli

Aż 2/3 osób, ankietowanych przez serwis rekrutacyjny Pracuj.pl, wolałoby odebrać wolne za święto przypadające w sobotę i przedłużyć ciepły majowy weekend niż mieć wolne w zimowe święto Trzech Króli. Większość z nas twierdzi, że urlop w długi majowy weekend to zastrzyk nowej energii, który odświeża umysł i poprawia kreatywność. Jak wykorzystać ten czas, żeby wrócić do pracy wypoczętym i jak do sprawy powinni podejść Ci, którzy z pracy wyrwać się nie mogą? (więcej…)

Bezpłatne warsztaty w Collegium Civitas

Collegium Civitas zaprasza na bezpłatne warsztaty umiejętności miękkich z dotacją Unii Europejskiej. To oferta dla wszystkich, którzy chcą podnieść swoje kompetencje w zakresie skutecznej komunikacji interpersonalnej i autoprezentacji, lepiej zarządzać swoim czasem i poznać techniki antystresowe. Trwa rekrutacja na II edycję czterech warsztatów: „Work-life balance oraz zarządzanie czasem i stresem”, „Planowanie kariery”, „Umiejętności społeczne” oraz „Autoprezentacja i savoir-vivre”. (więcej…)

Praca tymczasowa – dane MPiPS potwierdzają wzrost w 2010 roku

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podało informacje, że w ubiegłym roku liczba pracowników tymczasowych wyniosła 433 102 – oznacza to 14% wzrost w stosunku do roku poprzedniego – o 53 999 osób więcej wykonywało pracę tymczasową. Natomiast liczba firm korzystających z usług agencji pracy tymczasowej wzrosła nieznacznie – o 138 podmiotów, i wyniosła 10 964. (więcej…)

Najlepsi rekruterzy wybierają Startpracę

ARTYKUŁ SPONSOROWANY: Najlepsi rekruterzy to ci, którzy potrafią w najszybszy i najbardziej efektywny sposób znaleźć najlepszych kandydatów. To decyduje o ich sukcesie, a także o sukcesie firmy. (więcej…)

Tylko co piąty inżynier mówi po angielsku

Choć ofert pracy dla inżynierów nie brakuje, specjaliści z dyplomem inżyniera mogą mieć problemy ze znalezieniem zatrudnienia, przede wszystkim ze względu na brak znajomości programów takich jak AutoCAD czy języków obcych. Według szacunków międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland jedynie 15-20% specjalistów pracujących w branży budowlanej i 30% w branży energetycznej, którzy poszukują pracy mówi po angielsku, podobnie jest ze znajomością innych języków obcych. (więcej…)

Tylko 18% kandydatów dopasowuje CV do oferty pracy

Czy poszukujący pracy dopasowują swoje dokumenty aplikacyjne do stanowiska i firmy do jakiej aplikują? A może wysyłają wszędzie to samo CV licząc na to, że w końcu się uda? Jaką strategię szukania pracy przyjmują Polacy? (więcej…)

O pracę w HR coraz coraz trudniej

Jak wynika z danych serwisu Pracuj.pl, popyt na pracowników rośnie. W ubiegłym roku pracodawcy zamieścili o blisko połowę więcej ofert niż w kryzysowym roku 2009, a wstępne wyniki za I kwartał wskazują na to, że w tym roku może być jeszcze lepiej. (więcej…)

Stopa bezrobocia rejestrowanego spadła do 13,1% w marcu

Stopa bezrobocia na koniec marca 2011 roku wyniosła 13,1%, czyli spadła o 0,1 pp. wobec poprzedniego miesiąca i wobec 13,0% na koniec marca 2010 roku, podało w środę Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS), powołując się na dane z urzędów pracy. (więcej…)

Skakać, czy nie skakać?

…oto jest pytanie. Dotyczy kariery zawodowej, czyli tego, czy i jak często warto zmieniać pracodawcę. Nie, od razu napiszę, że nie zamierzam odpowiedzieć na nie. Ale przeczytałem interesujący artykuł, który tego tematu dotyczy. Co więcej, tekst ma solidne podstawy badawcze, zatem jest powód, aby się nad nim pochylić. (więcej…)

„Jak zarobić, żeby się nie narobić?”, czyli pozorowanie pracy

To nie jest łatwy temat. Mało tego – to nawet temat dość kontrowersyjny. Kto po przeczytaniu tego tekstu, będzie czuł się oburzony, niech przypomni sobie o tym, co czytał na początku. (więcej…)

Na zachodzie Polski bez zmian?

19 proc. osób w wieku produkcyjnym z Polski Zachodniej rozważa pracę w Niemczech – wynika z badania Advisory Group TEST HR. Gdyby potraktować te dane jako rzeczywiste intencje, to z zachodnich województw wyjechałoby 1,3 mln osób. Według badania największy odpływ po 1 maja może nastąpić w branży budowlanej, transportowej i motoryzacyjnej. (więcej…)

Czego spodziewają się pracodawcy w najbliższym półroczu?

Instytut Badawczy Randstad we współpracy z TNS OBOP już po raz dziesiąty przeprowadził badanie „Plany Pracodawców”, diagnozujące opinie przedsiębiorców w najważniejszych obszarach ich działalności. Wyniki badania wskazują, że wiosennemu ociepleniu temperatury nie towarzyszy ocieplenie nastrojów przedstawicieli firm – nie zwiększy się znacząco poziom zatrudnienia, nie możemy spodziewać się istotnych podwyżek wynagrodzeń, rośnie też grupa pesymistów obawiających się o kondycję gospodarczą nadchodzącego półrocza. (więcej…)

Kariera w erze web 2.0

Czy korzystanie z serwisów społecznościowych pomaga  w poszukiwaniu pracy? Czy jest może  przeszkodą w znalezieniu wymarzonego zajęcia? Ile o kandydacie potencjalny pracodawca  dowiaduje się z sieci? Sprawdźcie jak wygląda poszukiwanie pracy w erze Web 2.0. (więcej…)

« Starsze artykuły