Wiek a wynagrodzenie

Najwyższe zarobki otrzymywali pracownicy w wieku pomiędzy 36 a 40 lat – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Wiek dekoncentracji
  2. W górnictwie najlepsze płace

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Młodzi pogodzeni ze słabą płacą

Najmłodsi pracownicy coraz częściej są skorzy pracować za niższą, niż jeszcze kilka lat temu płacę. Charakteryzuje ich obecnie przede wszystkim elastyczność w stosunku do pracodawcy – podaje Puls Biznesu
(więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Pracować tak, jak się lubi

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Krakowskie Forum Wynagrodzeń – zaproszenie

Zapraszamy Państwa do udziału w największej ogólnopolskiej konferencji poświęconej tematyce wynagradzania. Najnowsze tendencje, najczęstsze problemy i najciekawsze rozwiązania przedstawią osoby z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu wynagrodzeniami. HRstandard.pl objął to wydarzenie swoim patronatem.

(więcej…)

Outsourcing kadr – case study

Przedstawiamy case study z wdrożenia outsourcingu kadrowo-płacowego w firmie Money Expert S.A. (więcej…)

Który inżynier zarobił najwięcej?

Czy dostałeś/-aś w ciągu ostatnich sześciu miesięcy podwyżkę spytał w sondzie internetowej Bank Danych o Inżynierach. Tylko 30% specjalistów dostało podwyżkę lub dodatki pozapłacowe (prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie zajęć sportowych). Udział w ankiecie wzięło 731 osób.


Największy wzrost płac został odnotowany w sektorze maszynowym i elektromaszynowym, który rozwija się bardzo dynamicznie w ostatnich latach. Ożywieniu w tym sektorze sprzyjają inwestycje zagraniczne koncernów międzynarodowych w Polsce. Na drugim miejscu co do wysokości podwyżek uplasowała się branża chemiczna, która jest jednym z czynników mających wpływ na modernizację gospodarki. W Polsce ostatnio bardzo wzrósł popyt na tworzywa sztuczne, lakiery, farby, produkcję przemysłu farmaceutycznego, kosmetycznego, petrochemicznego.


Najbardziej rozpowszechnionym wśród inżynierów dodatkiem pozapłacowym jest telefon komórkowy do użytku prywatnego – ma go 44% specjalistów. Popularnymi gratyfikacjami są też: laptop (37% inżynierów), dodatkowa opieka zdrowotna (36%), samochód służbowy (33%), szkolenia (28%), nauka języków obcych (21%). Co raz częściej elementy te są traktowane przez pracowników jako narzędzie do pracy, a nie bonusy. Inżynierowie nadal mogą liczyć na dofinansowanie studiów, bony towarowe, ryczałt na paliwo, a nawet akcje firmy.


Najlepiej opłacalną branżą jest branża nieruchomości. Średnie wynagrodzenie specjalistów wynosi 7167 złotych – wynika z analiz Banku Danych o Inżynierach. Rozwój sektora nieruchomości napędzany jest przez dotacje unijne oraz programy rządowe, na przykład „Rodzina na swoim”. Negatywnie na popyt na rynku nieruchomości oddziaływuje wysokie ryzyko kursowe. Ostatnie umocnienie franka szwajcarskiego doprowadziło do wzrostu rat kredytów hipotecznych w ciągu miesiąca o kilkanaście procent. Dobrze wynagradzani są specjaliści z branży doradczej, stoczniowej, informatycznej. Korzystnie wypada też branża spożywcza. Rozwój sektora spożywczego jest często spowodowany trendami i modą w społeczeństwie, oraz pojawieniem się całkowicie nowych produktów na rynku, na przykład napoje energetyczne lub napoje izotoniczne. Nadal utrzymuje się tendencja rozwojowa w sektorze budowlanym. Budownictwo cechuje się w Polsce napływem funduszy z Unii Europejskiej oraz inwestycji zagranicznych. W ramach przygotowań do Euro 2012 powstają nowe autostrady, modernizowane są lotniska, stadiony, szlaki i stacje kolejowe.


Wynagrodzenia według regionów: najlepiej wypada województwo mazowieckie (średnie wynagrodzenie inżynierów – 5716 zł), dolnośląskie (5298 zł), wielkopolskie (5130 zł), pomorskie (5068 zł), śląskie (4881 zł).


Warto inwestować w języki obce. W Polsce nadal jest mało inżynierów znających dobrze lub biegle więcej niż jeden język obcy. Taka znajomość bardzo różnicuje wynagrodzenia inżynierów. Specjaliści , którzy nie znają języków obcych zarabiają średnio 4552 złotych, natomiast inżynierowie ze znajomością 1 języka – 5284 zł, 2 języków i więcej – 6068.


Wysokość podwyżek zależy od obecnej sytuacji przedsiębiorstwa oraz ogólnej koniunktury na rynku czy w danej branży. W skali roku największy wzrost płac niezmiennie odnotowuje się w grudniu. Ma to związek z premiami świątecznymi, nagrodami okresowymi oraz dodatkowymi wynagrodzeniami rocznymi.

Źródło: Bank Danych o Inżynierach

Polscy prezesi zarabiają więcej, ale wciąż mało

W ubiegłym roku średnie roczne wynagrodzenie managera wyższego szczebla w Polsce wynosiło 350 tys. EUR – wynika z badania Hay Group opublikowanego w marcowym numerze Harvard Business Review Polska. Oznacza to 5,5% wzrost w porównaniu do pensji sprzed roku. Mimo to polscy prezesi zarabiają ponad 3 razy mniej niż ich koledzy z Europy. (więcej…)

Czego spodziewają się pracodawcy w najbliższym półroczu?

Instytut Badawczy Randstad we współpracy z TNS OBOP już po raz dziesiąty przeprowadził badanie „Plany Pracodawców”, diagnozujące opinie przedsiębiorców w najważniejszych obszarach ich działalności. Wyniki badania wskazują, że wiosennemu ociepleniu temperatury nie towarzyszy ocieplenie nastrojów przedstawicieli firm – nie zwiększy się znacząco poziom zatrudnienia, nie możemy spodziewać się istotnych podwyżek wynagrodzeń, rośnie też grupa pesymistów obawiających się o kondycję gospodarczą nadchodzącego półrocza. (więcej…)

Wprowadzenie czasu letniego – kwestie płacowe oraz rozliczenie czasu pracy

Zgodnie z § 1 ust. 1 pkt 3 rozp. Prezesa RM z dn. 23.12.2008 r. w sprawie wprowadzenia i odwołania czasu letniego środkowoeuropejskiego w latach 2009-2011 (Dz.U. Nr 236, poz. 1627), czas letni środkowoeuropejski wprowadza się – w 2011 roku – dnia 27 marca, o godzinie 2 minut 00. Przejście z czasu zimowego na czas letni polega na zmianie wskazań zegarów z godziny 2 minut 00 na godzinę 3 minut 00. (więcej…)

Od wczoraj obowiązują zmiany w Kodeksie pracy

Z dniem 21.03.2011 r. wchodzą w życie przepisy ustawy z dn. 05.01.2011 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, w ramach której wprowadzono kolejne udogodnienia dla pracodawców w dwóch aspektach prowadzenia działalności związanej z zatrudnianiem pracowników – w zakresie obowiązku wydawania świadectwa pracy oraz kierowania na badania wstępne. (więcej…)

Telekomy dają zarobić

Branża telekomunikacyjna należy do sektorów gospodarki, które ze względu na dynamiczny rozwój stale poszukują nowych pracowników. Jak wynika z danych serwisu Pracuj.pl, w zeszłym roku roku już co 10. oferta pracy pochodziła od firmy telekomunikacyjnej. Pracownicy tej branży należą też do jednych z najlepiej opłacanych. Ze względu na dużą konkurencyjność tego rynku, szczególnie dobrze wynagradzani są tu specjaliści ds. marketingu. (więcej…)

Kolejne ułatwienia dla pracodawców – ogłoszono nowelę k.p.

W Dzienniku Ustaw z dnia 18.02. br. Nr 36 pod pozycją 181 opublikowano ustawę z dn. 05.01.2011 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, w ramach której wprowadzono kolejne udogodnienia dla pracodawców w dwóch aspektach prowadzenia działalności związanej z zatrudnianiem pracowników, mianowicie w zakresie obowiązku wydawania świadectwa pracy oraz kierowania na badania wstępne. (więcej…)

W kwietniu znowu podwyżki

Czy początek roku przyniesie coś więcej niż nowe wyzwania i cele do zrealizowania? Jak pokazują dane zawarte w najnowszym Raporcie Płacowym firmy Advisory Group TEST Human Resources, w styczniu część pracowników mogła liczyć  na wzrost wynagrodzenia. Wyniki badania, w którym udział wzięło prawie 300 polskich firm, pokazują, że w 43% przedsiębiorstw właśnie w tym miesiącu miała dostać podwyżki. Kolejnej większej fali wzrostów wynagrodzeń będzie można spodziewać się w kwietniu, taką deklarację złożyło 30% badanych firm. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Ile zarabiają finansiści i księgowi?

Międzynarodowa firma doradztwa personalnego, Page Personnel, w ramach pracy zespołu Finance & Accounting przeprowadziła badanie wynagrodzeń w obszarze finansów i księgowości. Celem audytu było sprawdzenie aktualnego poziomu płac w tym sektorze oraz trendów na 2011 r.

W badaniu uwzględniono dwanaście stanowisk średniego szczebla w księgowości i finansach, na które firma prowadziła rekrutację w ubiegłym roku. Zestawienie wynagrodzeń zostało opracowane na podstawie informacji uzyskanych od kandydatów i wskazuje na minimalne oraz maksymalne wynagrodzenie proponowane rekomendowanym kandydatom na stanowiska specjalistyczne w księgowości i finansach na terenie Warszawy.


(więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Zarobki w handlu w 2010 roku

Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w handlu w porównaniu do innych branż kształtowały się raczej na niskim poziomie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Mediana płac dla całej branży wyniosła 3 050 PLN i była o prawie 2 000 PLN niższa niż w IT.

(więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Mapa wynagrodzeń Polaków w 2010 roku

Ile zarabiają Polacy? Pytanie to można uznad za banalne, bo każdy z nas wie, ile zarabia. Z drugiej jednak strony w większości mamy poczucie, że inni zarabiają więcej. Jak jest naprawdę? Czy w informacjach prasowych faktycznie podawane są znacznie wyższe płace niż w rzeczywistości otrzymujemy? (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Rynek pracy i płace w 2011 roku

Najwyższe płace są w Warszawie, najniższe w woj. podlaskim. Najłatwiej o pracę w przemyśle, branży budowlanej, handlowej oraz IT i internecie. Rynek pracy powoli odżywa po kryzysie: firmy zaczynają inwestować i szukać ludzi do pracy. Ostrożnie jednak szafują pieniędzmi na wynagrodzenia. Z analizy, którą „Dziennik Gazeta Prawna” przeprowadził wspólnie z firmą Sedlak&Sedlak oraz kilkoma agencjami rekrutacyjnymi w Polsce wynika, że płace w tym roku będą rosły niewiele szybciej niż w 2010 roku, czyli w tempie 3 – 4 proc. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Ile zarabiają sekretarki i asystentki?

Praca sekretarek i asystentek na pierwszy rzut oka nie wydaje się być trudna i wymagająca. Wielu pracodawców wie jednak, że bez odpowiedniej osoby na tym stanowisku sprawne działanie firmy może zostać poważnie zakłócone. Coraz częściej asystentki muszą biegle władać językami obcymi, mieć ukończone odpowiednie kursy i szkolenia, czy obsługiwać specjalistyczne oprogramowanie. Niestety, jak pokazują dane, zarobki na tym stanowisku znacznie odbiegają od przeciętnego poziomu w kraju. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Ile zarabiają mieszkańcy Krakowa?

Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w Krakowie w 2010 roku wyniosła 3 700 PLN. Wyższe płace otrzymywali zatrudnieni w Poznaniu (3 900 PLN), Wrocławiu i Trójmieście (4 000 PLN) oraz Warszawie (5 000 PLN). Dla porównania, typowy mieszkaniec Białegostoku, Lublina czy Olsztyna zarabiał 3 000 PLN. Płace w Małopolsce (z wyłączeniem Krakowa) kształtowały się na poziomie 2 700 PLN brutto – wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Ile w 2010 roku zarabiali Polacy?

Mediana całkowitego wynagrodzenia miesięcznego brutto wyniosła w 2010 roku 3 500 PLN – wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Połowa badanych zarabiała pomiędzy 2 350 PLN a 5 500 PLN. (więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Minimalne wynagrodzenie w 2011 roku

W 2011 roku zmienia się wysokość minimalnego wynagrodzenia pracowników. Najniższa pensja wzrośnie z 1317 zł do 1386 zł. Kwota ta została ogłoszona w rozp. RM z dn. 05.10.2010 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r. (M.P. Nr 194, poz. 1288). Minimalne wynagrodzenie będzie więc wyższe o 69 zł, czyli o ponad 5,2% od obowiązującego w 2010 r. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Pracodawcy znów zaczęli podwyższać pensje

Po raz siedemnasty Mercer Polska sporządził Przegląd Łącznych Wynagrodzeń (TRS Polska). Wzięło w nim udział 279 firm ze wszystkich branż, przekazując 139 351 indywidualnych obserwacji. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Poziom wynagrodzeń w firmach wiosną 2010 roku

Według danych z najnowszego Raportu Płacowego firmy Advisory Group TEST Human Resources, w którym przebadanych zostało 65 tys. pracowników firm w Polsce, Finanse przegoniły Marketing jako najlepiej opłacany dział w firmach.

(więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Ile zarabiają kierownicy?

Mediana wynagrodzenia podstawowego kierowników ogółem wyniosła w 2009 roku 4 262 PLN brutto – wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2009 roku”, przygotowanego przez Sedlak & Sedlak. Zarządzający zespołami od 2 do 10 pracowników zarabiali 4 050 PLN. Kierujący większą ilością pracowników otrzymywali miesięcznie 4 600 PLN. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Płace w Poznaniu jedne z najwyższych w Polsce

Wynagrodzenia w Poznaniu należały w 2009 roku do najwyższych w Polsce. Mediana płac w tym mieście wyniosła 3 950 PLN. Zarobki połowy mieszkańców stolicy Wielkopolski mieściły się w przedziale pomiędzy 2 720 PLN a 6 000 PLN brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Wyższe płace otrzymywali w 2009 roku tylko Warszawiacy. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

ADP przeszła audyt SAS 70

ADP jest jedną  z niewielu firm outsourcingowych oraz jedynym dostawcą  usług kadrowo-płacowych w Polsce, który podlega audytowi według amerykańskiego standardu SAS 70. Audyt ten potwierdza wysoką wiarygodność ADP jako zewnętrznego dostawcy usług oraz gwarantuje najwyższą jakość, kontrolę i bezpieczeństwo danych. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Wynagrodzenie pracowników młodocianych

W związku z ogłoszeniem kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia od dn. 01.06.2010 r. zmianie ulegają stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników młodocianych. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Wynagrodzenia i Benefity już 25 maja

Zapraszamy serdecznie na konferencję WYNAGRODZENIA I BENEFITY w dniach 25-26 maja 2010 r. w Warszawie. HRstandard.pl objął patronat medialny nad tym wydarzeniem.  (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Zarobki w Warszawie wciąż najwyższe

Tradycyjnie, w porównaniu do pozostałych polskich miast, w 2009 roku w Warszawie zarabiano najlepiej. Mediana wynagrodzeń w stolicy wyniosła 5 200 PLN i była o 44% wyższa niż w Krakowie (3 600 PLN) i aż o 86% większa niż w Lublinie (2 800 PLN) – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Płace w stolicy były o 10% wyższe niż w województwie mazowieckim(4 720 PLN). (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

« Starsze artykuły