Walki o Trzech Króli ciąg dalszy

W styczniu 2011 roku wpłynie do Trybunału Konstytucyjnego wniosek w sprawie zbadania zgodności z konstytucją ustawy o dniu wolnym od pracy w Święto Trzech Króli – zapowiada PKPP Lewiatan.

Ustawę oceniamy negatywnie przede wszystkim ze względu na skutki ekonomiczne dla przedsiębiorstw. Polskich firm i rodzin nie stać na dłuższe świętowanie – staniemy się mniej konkurencyjni i atrakcyjni inwestycyjnie, bowiem kapitał trwały będzie zamrożony o jeden dzień w roku dłużej” – mówi Grażyna Spytek-Bandurska, wicedyrektorka Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Najstarsi pracownicy w Polsce

olderNajstarszym pracownikiem w Polsce jest 95-letni Feliks Grejciun, kaletnik z Częstochowy, zwycięzca konkursu “Gazety Wyborczej” i PKPP Lewiatan “Stary człowiek i może pracować”. Laureat pracuje już 70 lat. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Zgłoś Dobre Praktyki CSR Twojej Firmy!

csr2Promocja standardów społecznej odpowiedzialności w przedsiębiorstwach to projekt Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Komisji Krajowej NSZZ Solidarność i firmy doradczej Deloitte. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Eksperci: potrzebna dyskusja pracodawców z pracownikami nt. pracy

workfromhomePotrzebna jest dyskusja między pracodawcami a pracownikami dotycząca m.in. elastycznych form zatrudnienia. Bez takich rozmów oraz wzajemnego zrozumienia nie ma szans na wprowadzenie nowych rozwiązań na rynku pracy (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

PKPP Lewiatan: zaproszenie na konferencję

flexiPolska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan zaprasza do udziału w konferencji w Warszawie, podczas której zaprezentujemy i poddamy dyskusji raport „Flexicurity – diagnoza na dziś, działanie na jutro”. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Zmiany w kodeksie pracy – propozycje

KPDo PKPP Lewiatan wpłynął z resortu pracy projekt zmian do Kodeksu pracy, którego celem jest zawarcie w jednym akcie prawnym – Kodeksie pracy – problematyki dotyczącej podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Kwalifikacje dla potrzeb pracodawców – projekt badawczy PKPP Lewiatan

badaniePKPP Lewiatan rozpoczyna realizację innowacyjnego projektu Kwalifikacje dla potrzeb pracodawców, który umożliwi wypracowanie narzędzi sprzyjających dopasowaniu kwalifikacji pracowników do potrzeb rynku pracy. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Likwidacja wskaźnika wzrostu wynarodzeń

WWWWskaźnik wzrostu wynagrodzeń powinien być ustalany w przedsiębiorstwach, między pracodawcami a zakładowymi związkami zawodowymi, a nie odgórnie. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Firmy przyjazne pracownikom 50+

50Trwa pierwszy ogólnopolski konkurs „Praktyki przyjazne pracownikom 50+” organizowany przez Akademię Rozwoju Filantropii w Polsce we współpracy z Polską Konfederacją Pracodawców Prywatnych Lewiatan, w ramach programu „Zysk z dojrzałości”. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Jaka jest sytuacja w polskich firmach? – wyniki badań PKPP Lewiatan

economyBadania pokazują, że przedsiębiorcy pesymistycznie oceniają okres, który mają już za sobą, silniej odczuwają negatywne zmiany, które były ich udziałem, niż miały one miejsce w rzeczywistości. Jednocześnie są optymistami co do bliskiej przyszłości, co nie ma niestety uzasadnienia w parametrach makroekonomicznych. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

ZAPT i PKPP Lewiatan: debata nad przyszłością pracy tymczasowej w Polsce

temporaryW dniu 16 czerwca br. odbyło się zorganizowanie przez Związek Agencji Pracy Tymczasowej oraz PKPP Lewiatan śniadanie prasowe, którego uczestnicy dyskutowali o przyszłości branży agencji pracy tymczasowej w Polsce, w świetle zapowiadanych na bieżący tydzień prac w Sejmie nad nowelizacją ustawy regulującej działalność agencji.
(więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję