Biedni młodzi pracujący
- Tagi: młodzi pracownicypierwsza pracapraktyki studenckiewynek pracy
Wykluczenie z rynku pracy oraz zagrożenie wykluczeniem społecznym to niepokojący trend, który dotyka Państwa Europy Zachodniej – zauważa w swoim raporcie Komisja Europejska. Co więcej zagrożenie ubóstwem zaczyna dotykać już nie tylko bezrobotnych, ale również osoby pracujące. Jak w tej sytuacji mają sobie poradzić młodzi Europejczycy wśród, których bezrobocie już teraz wynosi powyżej 21 proc., czyli ok. dwa razy więcej niż u dorosłych?
(więcej…)
Słowo na “k”. Kariera z mlekiem pod nosem wg Alicji z Krainy Czarów
- Tagi: absolwencipierwsza pracapracastudenci
Podobno mamy w tej chwili rekordową liczbę młodych ludzi, którzy nie potrafią wejść na rynek pracy. Trafiają na mur w postaci braku pracy, oraz nienormalnych wymagań. Jeśli mają na tyle ojeju w głowie, żeby nie przeznaczać całych pięciu lat studiów na udział w wyścigu szczurów – mogą o prostej drodze do własnego kubika zapomnieć. Może się jednak zdarzyć, że wymagania pracodawcy zostaną spełnione i rzeczywiście znajdzie młodego i żwawego z 5 latami doświadczenia. Tu jednak też może zdarzyć się psikus – młody żwawy też ma wymagania! I to takie, którym trudno sprostać. I zaczyna się polka – jedni marudzą na drugich, dziennikarze mają o czym pisać, naukowcy co badać, no i w koło jest wesoło. O co w ogóle chodzi z tymi młodymi na rynku pracy? Cały ten “milk round”, ściąganie najzdolniejszych prosto z sali lekcyjnej, pełno studenckich targów pracy, na których wdzięczą się na stoiskach panie i panowie od HR. A młodzi jęczą, że nie ma roboty i wyjeżdżają nalewać piwo w irlandzkich pubach. Co tu nie gra? Gdzie nie styka?
Pracodawcy słabo oceniają kompetencje absolwentów
- Tagi: absolwencikompetencje absolwentówpierwsza praca
Już teraz, co dziesiąty polski bezrobotny jest absolwentem wyższej uczelni, a od lat tytuł magistra nie daje gwarancji zatrudnienia. Ponad 80 proc. pracodawców twierdzi, że największe znaczenie przy zatrudnianiu młodych mają wiedza i umiejętności, przeszło 60 proc. podkreśla znaczenie doświadczenia. Niestety, pracodawcy słabo oceniają kompetencje absolwentów. (więcej…)Stała praca dopiero po 30-tce?
- Tagi: absolwenciHRSpierwsza praca
Stała praca dopiero po trzydziestce? Na to wskazują badania GUS. Umowa o pracę na czas nieokreślony to dla młodych osób luksus. Natomiast pracodawcy chętnie zatrudniają niedoświadczonych entuzjastów na próbę. Dlatego warto inwestować w siebie. Można m.in. w pracę tymczasową lub jeżeli ktoś woli czasową. Czym różni się ona od utartego schematu pracy w Polsce? Tym, że to agencja pracy jest pracodawcą. I to ona wynajmuje kandydata na pracownika konkretnej firmie. A po wykonaniu pracy szuka mu kolejnego zajęcia. (więcej…)
Kariera w finansach – wyniki badań
- Tagi: kariera w finansachpierwsza pracastudenci
Ciekawych danych na temat aspiracji studentów i absolwentów, a także czynników, którymi kierują się przy wyborze zawodu i pracodawcy, dostarcza ogólnopolskie badanie Deloitte „Kariera w finansach”, zrealizowane w grudniu 2010 roku. (więcej…)
Pracowici pesymiści – oczekiwania polskich studentów i absolwentów
- Tagi: absolwencioczekiwania studentówpierwsza pracaRynek pracystudenci
W Polsce jest blisko 1,9 mln studentów, a w zeszłym roku ponad 430 tys. absolwentów* opuściło mury uczelni. Wciąż największym zainteresowaniem młodych osób cieszą się kierunki humanistyczne, choć jak wynika z ogólnopolskiego badania Campus, przeprowadzonego dla portalu Pracuj.pl, już na starcie liczą się z tym, że trudno będzie im znaleźć pracę w zawodzie. W sumie, źle swoje szanse na znalezienie pracy w kraju ocenia 45% studentów i absolwentów. (więcej…)
Kompetentnie ku przyszłości
- Tagi: absolwencipierwsza pracapracapraktykistażstaż absolwencki
Absolwenci szkół wyższych szukają pracy średnio przez okres 10 miesięcy. Nic dziwnego, że młodzi ludzie do 25 roku życia stanowią prawie ¼ wszystkich bezrobotnych. (więcej…)
